例項１：外交部某司招考公務員。某名牌大學一考生前去應試。這位考生在校期間長期擔任學生幹部，學習成績優秀，系中共黨員，在學院多次演講、辯論賽中獲獎。正因為如此，才被學院推薦到外交部求職。面試前，他做了精心準備，包括服飾、自薦材料和對提問的回答，還準備了精彩的演講詞，然而在第一輪面試時就被淘汰了。後來才得知，這位考生自信心很強，對考官的每個提問都滔滔不絕地回答，犯了外交官之“大忌”－－言語嚴謹、謙虛為本。
例項２：商業公司招聘管理人員。公司負責人交待考官希望招聘一些勇於開拓市場、紮實工作的大學生。然而兩天的考試卻令人失望。考生中許多人信奉“不想當元帥的士兵不是好士兵”的格言，當讓其選擇工作崗位時，很多人提出要應聘總經理助理一職。這麼多人“野心勃勃”地想當元帥，而不想當士兵，誰人敢要？而一位計算機專業的本科生卻順利地通過了面試。他只想利用專業知識收集市場資訊、分析商品需求動態，當好公司決策時的參謀。經過總經理當面考核以後，決定錄用。