歲末年初，錦州各種人才招聘會開始輪番登場。各高校舉辦的幾場大型就業招聘會，使得很多大學生節日期間忙著備戰找工作。
·簡訊超人讓你高人一等·香車美女你的理想世界·溝通無極限手機Q時代·魔法表情秀出百變心情·管中窺豹 明察秋毫·QQ秀 秀出個性真自我今年是大學擴招後的又一個就業高峰年，加上各高校研究生擴招，高校畢業生人數一直呈上升趨勢。用市內一家用人單位人事處負責人的話說：“就業像天氣一樣冷。”那麼，大學畢業生如何主動獲得就業機會？一位高校教師接受記者採訪時提醒：“畢業生就業關鍵在於心態和觀念。”
“以前是我們找學生，現在是學生找我們。”在前不久舉行的人才招聘會上，我市某企業人力資源部主任透露，招聘會剛剛開始一個小時，他們就已經收到近100份簡歷，其中大部分是本科生，“沒想到一下子收到這麼多簡歷，一個小紙殼箱都裝不過來。”
據他介紹，“兩三年前，應屆大學畢業生的自我感覺特別好，張口就是待遇、戶口、住房、年薪。”而從去年開始，本科畢業生已經開始接受600元的月薪了。
在去年末的'一次招聘會上，記者見到了渤海大學的一位應屆畢業生。幾年前他所在的專業還炙手可熱，如今不得不面對大家擠破頭搶一個飯碗的殘酷現實。“專業對口的單位不太多。”他告訴記者。
在採訪中，記者見到投入求職大軍中的很多大學生，開始為自己的生計奔波，在痛苦、焦慮、迷茫、失落中期待。
一位即將畢業的大學生告訴記者，她從去年10月份就開始找工作了，大大小小的招聘會共參加了10場，都因為心理恐慌和緊張的緣故，一次次痛失了來之不易的良機。
除了心態緊張，記者也發現，有一顆平常心，可以從零做起，這往往是畢業生最難做到的。一些學生在工作的選擇上有理想化傾向，部分畢業生不願去第一線、去基層，有業不就的錯位現象依然存在。在某高校舉辦的校內人才招聘會，記者看到一些單位的展位前人頭攢動，而小企業的展位前就要相對冷清許多。採訪中，大部分畢業生都認為，自己找不到理想工作是擴招導致現在就業難，但記者也不難看出，造成就業壓力較大主要還是由於畢業生就業目標集中在大企業、大公司、公務員等職業上，現在的人才過剩只是相對過剩。一位高校老師就告訴記者，現在大學生都抱著“寧做鳳尾，不做雞頭”的想法，去基層就業的少之又少。
根據記者調查，目前應屆畢業生中存在的兩種心態令人憂慮：即太盲目和欠誠信。
採訪中，市內某企業的工作人員告訴記者，今年他們招的人才必須是管理專業的畢業生，但在收到的簡歷中，有一半的學生所學專業與管理毫無關係。這就表明，多數學生參加人才交流會沒目標、沒準備，全憑碰運氣，這也影響了就業成功率。
另外，缺乏誠信也是應屆畢業生存在的一大問題。比如說一些畢業生為了讓簡歷更“好看”，弄虛作假，通過電腦軟體，製作出各種獎狀證書，以“增強”競爭力，甚至出現幾個同學都稱自己是同一所學校的學生會主席的現象。
通過調查，記者發現不少畢業生還是存在思想問題：期望值過高，不能踏踏實實認清形勢。因此，學校在儘可能多地為畢業生提供就業資訊、向用人單位推薦的同時，教育學生一定要擺正就業心態也是就業成功的關鍵。
