到今天為止，算是從頭至尾經歷了卡夫中國完整的面試過程。據說是3萬多份簡歷當中挑選的2千多人筆試，剩下200人不到一面，到二面的時候Marketing MT只剩下11個人，三面是在8個人當中再淘汰一半錄取4個人。我本著反正不是應屆畢業生的大無畏精神，堅持到了最後一輪。寫一下面經，不知道以後真正面臨畢業了還會不會有這麼好心態。
筆試是4月份在交大閔行校區進行的，第一次去，很喜歡那裡的氛圍，讓我第一次開始懷念松江大學城的生活。進考場以後，居然很丟臉地遇到我本科學生，小朋友很激動地叫：啊!～李老師～你也來考試啊～頓時語塞……筆試好像考了45分鐘邏輯題，45分鐘語言題，45分鐘英文題，45 分鐘推理題，外加45分鐘性格測試。邏輯題基本上等於是考數學，題目都不難，但是關鍵是題量很大，反應一定要快，有一半的題目只需要計算尾數然後根據選項找答案，千萬不能實打實去計算，按計算器都來不及;語言題類似於高中語文改錯啊排序啊補標點啊之類的，語文好的人做起來很輕鬆;英文比較變態，形式跟六級考試差不多，過分的就在於專門挑那種八百年也用不到的我常常四個選項都不認識的單詞來做單項選擇，個人認為這種題目實在是半點都不能體現英語水平的，好在有我擅長的閱讀來拉分;然後推理題，其實就是案例題，給了大概兩三個案例，有背景啊資料啊之類的，然後根據內容做選擇題，題目本身都不難，難就難在量大，很講究反應、速度還有解題技巧;最後性格測試，沒有什麼特別的，今天跟智聯招聘的人聊起來也說性格測試基本沒有算在帥選範圍內。
然後5月初接到一面通知，在徐彙區的一個五星級酒店面試。我前一天加班到很晚，第二天準備面試完回家，不知道是白天壓力太大緊張過度還是能回家了興奮過度，反正基本上一個晚上沒有睡覺，然後第二天6點鐘起床，暈乎乎地趕在八點鐘到了那裡，我排在第一個八點二十開始面試。四個面試官對一個candidate，我們這組是三男一女，採取的是壓力面試，但是我是抱著跟他們聊天的態度去的，沒什麼緊張的感覺。首先是5分鐘英文面試自我介紹，我之前太忙什麼都沒有準備，憑記憶說了一下，如果沒有老外，基本上只要語速流利發音標準就會被認為你英文很好。
一面的自我感覺很一般，所以沒有再報太大希望;結果過了幾天接到二面通知，邀請函裡說要一天，我網上查了下面經據說還有拓展訓練的，頓時嚇到了我最怕晒太陽和體力運動……特地沒有穿高跟鞋去，結果去了發現是正常的群面。卡夫的文化氛圍很寬鬆，整個公司佈置得相當休閒，上下兩層面積很大，中間穿插休閒區域，跟UTC嚴謹的作風成鮮明對比。我們這組面 Marketing MT的總共11個人，1個北大的，1個復旦的，1個人大的研究生，1個交大的研究生，算上我2個東華的研究生，2個外貿的，還有2個是從廣州過來的，最後進來的男生沒有來得及問，陰盛陽衰，11個人裡只有2個男生。HR Director先介紹了一下卡夫的情況以及Marketing MT的培養計劃，接著被要求做1個小時無領導小組討論，一共5個面試官。題目很老套，就是船要沉了有16個人只能先救6個，讓你根據不同人的背景把16個人排序。先每個人有2分鐘陳述時間，接著要求小組討論40分鐘得出一致的意見。問題就在於11個人不分組意見實在是太多了。這個時候跳出來說我們來合理安排分配一下時間，完了再主動說我來控制時間吧很會討巧的，面試官會覺得你很organized，我對面北大的'女生跟外貿的女生就一前一後出來做時間控制(兩個人都是一看就很強的女生，面試經驗很足，還曾經在其他家面試遇到過……)。接下來討論時如果可以適當地做一下總結，或者大方向的引導，也會給面試官留下比較好的印象。最重要的是從頭至尾的討論過程，一定要邏輯清楚，還要儘量跟得上每個人的思路，肯定會有人暈掉，這個時候如果能跳出來糾正也會很好。我覺得能夠在關鍵時候說話比從頭到尾說很多話要有意義得多。我在這個環節基本上是糾正了1個錯誤的思路引導，在意見分歧太大的時候提出先投票，再讓少數方陳述，最後再次投票決定，然後做了一部分的總結，再還有在最後大家激烈討論選完5個人突然很安靜的時候提議再對上面幾輪剩下的有爭議的3個人做最後的投票表決以選出第6個人，順便就領導了一下投票的過程。討論完畢，大家開始做總結，我抓緊時間梳理了思路，然後說，我基本上把大家說的話都整理出來了，我來做最後的presentation吧。對面女生有點小不爽，大概也是希望做presentation的，但是忍了。當然我這樣做也是有依據的，討論的時候每個人的語氣語速表達能力都留心觀察了一遍，覺得自己因為從小主持演講的經驗還是很有優勢，所以就抓住機會主動爭取了。組員們讓我演示了一遍，又給我一些補充建議。最後還有時間我就先上去把板書寫好了，然後邏輯清楚很順利很完整地說完，當然要記得說是11個人小組激烈討論的結果，畢竟功勞是大家一起的。還剩下一點點時間我就問組員還有沒有什麼要補充的，都說沒有;我想不能傻站著就繼續問面試官有沒有什麼問題，主持的面試官於是笑著跟我說時間到了，看面試官們的表情都比較滿意，這一輪基本上我肯定自己可以進入三面。
下午三面，也是終面，這個時候剩下了8個人。我第四個進去，又是4對1的形式，但是這一次相對溫和一點。問題大致有為什麼選擇marketing為什麼選擇卡夫，我就從性格興趣還有學校和公司的相關經歷簡單分析了一下，中間穿插著跟我聊了一會兒企業文化。接著問我對於快消行業的marketing有什麼認識，我對比了一下現在UTC的這一份工作，主要表達了一下消費者和市場定位對於快消行業會特別重要，因為都是日常消費品，需要靠量來拉動的，再結合了一下上午他們介紹時候總結的市場定位戰略，考官們貌似很滿意。然後問我對marketing裡面消費者以及市場定位等等幾個部分哪一塊比較感興趣，我說都很感興趣，但是真正工作的時候肯定會有一個循序漸進的過程，必須先了解消費者和市場資訊才能做進一步的市場戰略市場策劃和市場定位等等。然後問我覺得自己身上最適合做marketing的三個特點是什麼，我所做過的最有創意的事情是什麼等等。還問了幾個marketing相關的面試問題，比如說分別用三個形容人的詞來形容戴爾、可口可樂和百事可樂;假如你是耐克市場部的VP，時光倒回，如果你突然知道喬丹要退休，立刻要做的三件事情是什麼?再給我看了一個佳能的相機廣告，成龍代言的，讓我說感受。最後問你最近印象最深刻的廣告是什麼。這一輪的感覺也很好，我說得一直很開心，考官們貌似也比較開心。最後HR Director問我是不是要到明年畢業?我說是的，我本來準備在提問時間問的，一面的時候我也有問過這個問題。Line manager有點意外，直接問HR像我這樣的情況有沒有辦法簽約，HR說不管怎麼樣都沒辦法7月籤的，問我有沒有實習的意向。我如實說了目前的情況，還在UTC實習，主要是對Marketing的MT感興趣。基本上三面也結束了，歷時半個小時，對自己的表現還算很滿意。走的時候拎回來更Huge的一大袋餅乾。
面經分享完畢。總結一下，最重要是心態問題，我最大的優點是心態好得不得了，跟面試官基本上是聊天的狀態，當然前提是要有邏輯有熱情能夠讓人家感興趣的聊天。