1、社會需求度 這是指你要選擇的職業社會的需求度大不大？如果你所選擇的一個職業沒什麼社會需求，那麼，你求職將會很難。例如，你選擇的職業（行業）是京劇，由於其需求度很小，你就很難找到合適的單位。
2、競爭性 所謂競爭性就是指同時選擇這個職業（行業）的人多不多？如果這個職業（行業）的社會需求性很大，但同時選擇這個職業（行業）的人很多，已呈飽和狀態，那麼你也要考慮是否應選擇另一職業（行業）了。
3、個人適合性 這是指這個職業（行業）你是否適合？你欲選擇的職業（行業）各方面都很好，但由於你的性格或能力上根本就不適合從事這個職業（行業），那麼你也不應選擇。例如，性格內向的人最好不要去做業務員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎麼努力也做不了歌星。
4、發展潛力 這是指一個職業（行業）的發展潛力。一個職業（行業）如果現在很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這只是泡沫現象，預計不久就可能會沉寂下去，那麼，這個職業（行業）你也最好不要進入。
5、環境因素 環境因素是指你個人所在的環境能否讓你在欲選擇的職業（行業）上成功。例如，如果你所在的單位有一個高層領導非常賞識你，那麼你就要抓住機遇，力求在本單位上有所建樹了，因為這類的機遇是可遇而不可求的。
6、個人興趣 我們在選一個職業（行業）時，關鍵是看它最終能給我們帶來的經濟回報。如果興趣和經濟回報沒有衝突，選擇自己感興趣的職業（行業）無疑是十分明智的.，但如果要你在興趣和經濟回報上做選擇的話，這你就得考慮清楚了。其實，許多的成功人士都是在犧牲了自己的興趣後才能成功的，也有的是在自己的事業成功後才去考慮自己的興趣的。