月薪一萬如何變7000 幫你算算實際收入[1]

剛畢業時收入較低，又沒有積蓄，很多人把錢的多少當作挑選工作的最重要因素，這也無可厚非。但這幾年接觸新畢業的同學，發現很多人根本沒搞清楚錢的多少，一拿到工資就突然驚訝的發現怎麼這麼少？

一、先說每月的工資，守法的公司 每月實得工資=每月應發工資-社保個人部分-個人所得稅

1. 每月應發工資，外企或私企通常只有一個數字，就是招聘時說的數字。國企通常會非常很多明細，有基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資等等，還可能有洗理費、取暖費、書報費等等，有些國企工資單上會有幾十項。當然項多未必錢就多，很多專案只有個幾塊幾十塊，加起來也沒有多少錢。不管是哪種方式，所有該發的錢總合就是應發工資。這就是我們在招聘時通常說的月薪，本文中我們以碩士畢業典型的工資7000為例。

2. 社會保險，包括五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。分為個人繳納部分和單位繳納部分。個人繳納部分按一定的比例從應發工資中扣除，單位繳納部分是應發工資以外單位還有額外支付的部分。具體的繳納比例各省都不一樣，有些省市的規定部分保險不是強制繳納的（不是強制繳納很多單位就不交，這樣公司額外付出的錢就少了）.下面以上海的規定為例，上海規定五險一金都是強制繳納的`。

單位繳納比例 個人繳納比例

養老保險 22% 8%
醫療保險 12% 2%
生育保險 0.5% 0%
失業保險 2% 1%
工傷保險 0.5% 0%
住房公積金 7% 7
合計 44% 18%

這樣7000元的工資，在工資內個人要繳社保1260元，7000以外公司還要繳納3080元。其中住房公積金全部的14%都是在個人賬戶上，可以算還是自己的錢；醫療保險個人繳納的2%在個人賬戶上，以後可以在看病買藥時使用；養老保險個人繳納的8%在與本人以後能拿到的退休金多少相關。社保中其他繳納的都與自己無關，其實就是在幫政府填平窟窿。

3. 個人所得稅是按應納稅額累進計算的，應納稅額 = 應發工資 - 社保個人部分 - 2000
7000元的工資，應納稅額是3740元，計算所得稅為436元