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選調生：2014年選調生考試之陝西選調生面試考情分析1 北京人事考試網：
選調生: 下面是選調生考試網教育專家以陝西選調生考試為例為參加選調生面試的考生們整理的面試考情資料，希望參加選調生面試的考試們都能順利過關、馬到成功!
一、面試基本情況
(一)面試形式
陝西省面試形式相對比較穩定，黨群系統、各市行政系統、省級機關和省垂直管理系統以及選調生招考近三年均採取結構化面試方式。
(二)面試題量與方式
面試題量：三道題，10分鐘。
面試方式：一般為讀題+看題，桌上有題本，考場提供草稿紙和筆，剩餘最後兩分鐘會響鈴提醒考生注意答題時間(注：部分考場三道題一起讀完一起作答，部分考場讀一道答一道)
注：陝西省選調生面試時間為12分鐘，思考時間計算在總時間內，最後兩分鐘時間提醒。其面試方式比較靈活，曾經出現過沒有草稿紙、沒有筆、考官讀題的情況，2012、2013年均出現沒有桌子的情況。所以，各種情況考生都要能夠適應，在練習過程中做好任何形式的準備。
(三)成績計算
綜合成績1(無專業科目)=[筆試總成績(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷3]×60%面試成績×40%
綜合成績2(有專業科目)=[筆試總成績(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷3]×
50%+(專業科目成績÷10)面試成績×40%
(四)面試組織部門
各市區所屬職位面試工作由本市區公務員主管部門負責組織;
省級部門職位的面試工作由省委組織部、省公務員局負責組織;
選調生的面試工作由省委組織部青年幹部處負責組織;
省垂直管理系統職位的面試由省公務員局負責，省垂直管理系統主管部門組織實施。
(五)體檢
省、市區公務員主管部門按與職位錄用計劃1:1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。
綜合成績保留2位小數後如出現並列，順延小數位確定綜合成績排序。
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對於面試人數多於錄用計劃數的，按錄用計劃數綜合成績末位並列且順延小數位後仍完全相同時，筆試總成績高者進入體檢;筆試總成績相同時，《行政職業能力測驗》成績高者進入體檢;《行政職業能力測驗》成績相同時，屬英烈子女或退役士兵的，優先進入體檢。
對於面試人數少於或等於錄用計劃數的，有1人蔘加面試的，如考生面試成績高於或等於本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的，先以綜合成績排序，除綜合成績最後一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最後一名考生面試成績高於本考場實際參加面試人員平均面試成績，則進入體檢。
體檢標準和專案按有關規定執行。體檢前如中央公務員主管部門調整體檢標準和專案，則按新規定執行。
體檢由省、市區按有關規定分工組織實施。
體檢公告另行釋出。
未按規定時限到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。在規定時限內不能參加遞補體檢的`，視同放棄。
體檢合格人員進入考察。
(六)考察
考察工作由各市區公務員主管部門和省級各有關部門負責組織實施。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程式尚未終結，以及因報考資格條件有糾紛一時難以核實清楚的考察物件，可暫緩公示，經省公務員主管部門批准可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程式仍未終結的，終止對該考察物件的錄用程式。
考察形成的缺額不再進行遞補。
本次招考對一些緊缺專業的職位按縣作了合併。凡職位表中涉及兩個及以上不同用人單位的職位，在考察結束後，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。
(七)公示
擬錄用人員名單由各市區公務員主管部門和省級有關部門歸口上報，省委組織部和省公務員局統一在省政府門戶網和省公務員局網上進行公示，公示期7天。公示形成的職位空缺不予遞補。
(八)錄用
省、市公務員主管部門制發載有考生報考時所提交照片的《錄用通知書》。考生一經錄用，必須按規定時限辦理報到手續並報到上班。報到時，新錄用公務員的身份證、准考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。
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報考限定戶籍、生源職位，以及報考面向服務基層專案特設職位和其他有服務期規定要求的職位，被錄用人員須在錄用職位或所在縣(區)服務5年，5年內不得調離，不得參加其他公務員錄用考試或其他招聘。
(九)面試考場設定保證公平公正
面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀檢監察人員駐點對面試過程進行全程監督，所有考官、紀律監督及其他考務工作人員均簽訂承諾書，嚴格履行各自的崗位職責。繼續邀請部分人大代表和政協委員現場檢查、指導、監督面試工作流程。同時，每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機訊號遮蔽儀，以確保面試工作的公平公正。為增強透明度，部分考生家長還應邀到面試現場觀摩。
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