一、創意求職法。它的主要做法是根據自己的特長和專業知識，在向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，越是那些不大登招聘廣告的公司，求職競爭對手就越少，因此如果能得到對方的垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
二、單刀直入法。就是設法直接找到公司的負責人，毛遂自薦。這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些大集團、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。
三、親朋介紹法。俗話說“多一個朋友多一條路”，可請教認識的每位朋友，瞭解哪裡正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要途徑。向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍。應給親戚朋友提供一些較詳細的個人資料，如你要求的.工作類別、個人專長等。
四、母校指導法。由於近幾年畢業生就業工作市場化經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是本校的畢業生，學校通常會想盡辦法“推銷”自己的畢業生。
採用這四種方法求職，最重要的是你要不怕拉下面子，同時要有鍥而不捨的精神，相信你在求職的路上能夠順利找到一個適合自己的位置。
