職場啟示一：換位思考——“獨角戲”演不得
易中天善於將傳統歷史、文化的東西搬到現實生活中來，比如，他將古代“怪異、生僻”的官爵名和現代的官銜作比較，讓聽的人更加容易體會歷史環境，讓聽眾產生置身其中的感覺，引起他們主動思考、體會三國曆史中的人物當時的錯綜複雜心理。這樣，聽眾不再是旁觀者，而是主動積極的參與者，這樣，積極性自然而然高漲起來。
為什麼我們設計的產品銷路不好？為什麼客戶老是不滿意？為什麼老師講的課，學生一點興趣都沒有？為什麼許多領導臺上講得唾沫橫飛，下面鼾聲一片……因為我們往往從“我”的角度出發，沒有真正去思考對方最需要什麼，心理是怎麼想的。所以他們的.很多辛苦工作成了獨角戲；另一方面，向陽生涯CCDM職業規劃師提醒職場人士，在上下級、員工和老闆之間，由於立場不同，很容易產生矛盾、隔閡。如果大家都能換位思考，並且引導對方也這樣做，溝通也許並不那麼困難。
職場啟示二：獨具一格——塑造職業個性
易中天演講決不拖泥帶水，說話斬釘截鐵，幹錯利落，又聲情並茂，有一種大師的魅力，而且，他並不特意迎合某些人的品味。他是以風格吸引人，而不是風格隨從於人。
在職場中，也要打造自己獨特的職業個性。這可非一日之功，而是因為在工作中堅持自己的某些優點，逐步磨練鍛造而成。向陽生涯CCDM職業規劃師認為，有了優秀的職業個性，工作才會變得有滋有味，幹事情自然事半功倍。而且，有個性的人很容易給周圍客戶、同事、老闆留下深刻印象，成為職場明星。有些人缺乏職業個性，常常因外界干擾而失去原則，很容易隨波逐流。
職場啟示三：厚積薄發——“機會主義”行不通
易中天並非空有三寸不爛之舌，從知識上看，他博古通今，引經據典，信手拈來，又恰到好處。這需要非常深厚的人文根底，也只有在哲學、歷史、文學、生活等方面具有豐富知識與經驗的學者才能做到遊刃有餘。
上海向陽生涯管理諮詢有限公司首席職業規劃師洪向陽指出，厚積薄發，這是一點一滴的積累功夫。現在很多人過度追求什麼策略、技巧、捷徑，卻懶得一天天地去積累職業資本。當真正機會來臨時，想要表現，但結果卻是江郎才盡。如果易中天沒有前幾十年積累下來的功底，能這麼火起來嗎？
今天的職場中到處充斥著機會主義者。表面上看，確有少數人靠著巧合而成功，但在巧合的背後，仍然是實力在說話。而且，即便巧合的成功的確存在，這樣的成功可以複製嗎？這種成功機率就像中彩票一樣。今天的職場，有實力才有機遇，現代版的守株待兔還是早早清醒為好。
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