學生會祕書的面試總結
學生會的祕書處是學生會辦公室的組成部分，是學生會主席團與學生事務辦公室聯絡的紐帶，保障學生會日常事務的運作。在平時，學生會各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。祕書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關係，協調好各部門 之間的關係，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協力，把各活動辦的更好。
學生會祕書面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們去大概瞭解你是個怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間說，儘量不要長，說說自己的特點，和對學生會的認識以及自己積極的態度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感!
大學學生會面試競爭很激烈，大的學院各個部門都有好幾百人報名面試，而部門招新的人數也不過寥寥數十人，那麼自己要怎麼從這幾百人中脫穎而出?有過相關經歷的人告訴你法學院團委學生會祕書部幹
事面試經歷心得。
在整個團委學生會祕書部的面試過程中，我學到了以下幾方面的東西，這可以說算得上是我的寶貴經驗吧。
怎麼去準備一個面試
對相應的面試部門、職位，首先要做的是，瞭解要面試部門的大概情況，明確自己的能力和優點長處是否符合這個部門、這個部門的工作，我自身的不足和需要改進的地方有哪些。此外針對相關部門的相關面試問題進行大致的瞭解，這對於我在面試時的回答也是相當有用的。另外，還要注意面試細節，自我介紹時的表現等。
在面試開展之前我們做足了充分的準備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進行的保障。
我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內較好的測試出我們的面試水平是否適合這次的面試，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。
語言和穿著只是很小的一方面，主要看你平時準
備的怎麼樣，軟能力練的好不好。1、要注意言行舉止，好多優點和缺點都是從小事上體現的，2、注意不要給自己戴高帽子，給自己戴的頭銜越多被考察的方面就越多，失敗的機會就越大3、重點突出自己的優勢，但不要回避自己的不足。
形象上的準備關鍵就是要整潔，正式，大方得體，可別給人家一種寒酸、猥瑣的感覺，常言說“人在衣冠馬在鞍”，這個是外在的。最重要的是要對面試內容作充分準備。總結一下自己的優勢劣勢所在，把你最適合這份工作的地方找出來。對自己的專業領域知識回顧一下。準備一份自我介紹。做到知己知彼，面試的時候就不會緊張了。
面試不能沒有自信
整個面試，我在一面時缺乏自信，導致回答面試問題時出現混亂，給面試人員不大好的印象，所以表現得一般;而二面時，我沒有更勇敢地抓住機會表現自己。最後我反思了一下，發現一個真正有能力的人，他是會自然而然地體現出一種自信。我正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的衝勁。
首先放鬆自己的心情，不要太過於緊張。把那幾個面試官當成是你的同學、你最要好的朋友。只是跟
他們交流交流罷了。剛面試時儘量的目視你的面試官，向他表明我不怕你的'意思。面試者在面試的過程中通常會有比較尷尬的場面發生，一得微笑可以緩解之。當不知道面試官的問題怎麼回答時，坦誠的告訴他：我不知道，能否請老師指點搜尋指點;就算不能合作，我也希望能把這個問題弄清楚等等，將話題轉移的話。再一個要有一個良好的心態，就算面試不成功，一次不成、下次再來。你和麵試官都是平等的，我為什麼要怕你呢?
面試語言表達很重要
一面時我在表達時出現思路不清晰，經常用不同的話表達同一個意思，應該會讓人覺得語言表達概述能力不強。對於二面時我表現一般，說服能力不足，這也是其中不足的地方。
這是大體針對我這幾輪面試不足的地方，我十分慶幸能參加這樣一個面試，讓我從中收穫很多。
整個面試，從細節上講，我一面的表現是緊張有餘，自信不足。可是我認為總體上表現還可以，我也比較滿意我對於師兄師姐們提問的回答，也能夠展現出自己某些好的方面。而二面的表現我覺得有欠缺，雖然很投入地去面試，可一開始我就出現了失誤，好
在到後來我能冷靜地去面對後面的面試，即使稍有沉默，但我也認為有提出自己的意見和付出自己的努力，問心無愧。就是行動力不足和對於某些細節處理不好。
在二面的環節一，我認為我們小組在討論時集思廣益，不斷改進，但最終結果我認為另一組比我們好。而環節二我也認為第二組的理由更讓人信服。個人簡歷範文,簡歷網我們組則更多地站在公司利益的角度上。而環節三是考察我們基本的整理和記錄能力，我認為這一環節我做得還可以。
通過這次面試我從中吸取很多教訓，以後我會改正這些不足，提高我的工作能力，認真地做好自己的工作。
從開始到面試完成的整個過程中我真的學到很多東西，也印證了我一直以來所堅信的:努力過後，無論結果如何，過程是甜美的。
學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會裡完成自己的工作。 其次看重你的能力，儘量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你! 總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象。
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，此自我介紹
和開始所說的簡短自我介紹不同，是需要充分準備好的。許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”自我介紹是重中之重，一般面試是否成功都是看這個的。
因此，自我介紹也被稱為“ 面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示自己的才華。
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。所以說做好了自我介紹，面試就算是成功了一半。
通過這次的面試，我總結了以下幾點:
一、第一輪面試的人數較多，而每位面試者的面試時間相對較少;
二、男性面試準備比較充分;
三、面試形式太過創新，無法很好全面的做好每一步面試;
四、我的經驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經驗的老師請教;
最後:
實在面試的技能是沒有的，更主要的是你表示出來的真摯，對這個組織的懂得，是否和這個組織有著獨特的目的，是否願與奉獻，並表示出自己最標真的一面就對了，是不須要去參純一些不屬於自己的東東，因為底本的自己才是最優良的，相信自己原來就是一種很大的魅力. 如果要我說在學生會得到的是什麼，我想不是簡略的錘鍊自己，更多的是寬闊你的眼界，更去真摯的去做自己，去展示奇特的自己，並在各項活動中貢獻力氣，這自身就是生涯。學生會的工作是奉獻不是給予，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品德，我所以加入完學生會，並一直保持下去的人，都知道，最後發益不僅是別人，更是自己，在這個程序中我們付出了艱苦，但是我們播種了幸福和喜悅。我得到的遠遙比我們付出的多。最後在說說班裡幹部和學生會的關係吧。其真這都是一樣的情理，只是你的服務的人群不一樣了。在班級，你是貢獻了給你敬愛的班集體，而在學生會你是為了全部學院的學生，乃至全部學校的學生，他們的性量都是一樣的，
都是無盡的付出，當你為班級獲得聲譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成就被大家所確定的時候，你得到的都是很快慰的感到，因為你都是居心在做事情。
我們為什麼要學習前人，因為前人有成功的經驗值得我們學習，有失敗的經歷讓我們引以為戒，不要重蹈覆轍。面試也一樣，我們可以從面試成功的人中學習到成功的經驗，從面試失敗的人中知道失敗的原因，從而針對自身進行改正，最終實現面試的成功。
以上，就是我的面試總結。