面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我...
面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我...
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後要在...
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面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的`人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我快速淘汰的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我只...
面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,我...
在電影《英雄本色》裡,阿杰用槍指著周潤發的頭時,小馬哥惱了。如果不是念在宋子豪的份兒上,可能小馬哥就要開殺戒了。原來,小馬哥混跡江湖,受盡不平對待與壓迫,立誓從此不允許別人用槍指著他的頭。在《風聲》裡黃曉明所飾的...
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後要在這...
或許,求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說,履歷表中什麼有力的資訊也沒有看它的人根本不知道憑藉什麼理由給應徵者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的資訊:好好看看我,我會值得讓你在面談...
在電影《英雄本色》裡,阿杰用槍指著周潤發的頭時,小馬哥惱了。如果不是念在宋子豪的份兒上,可能小馬哥就要開殺戒了。原來,小馬哥混跡江湖,受盡不平對待與壓迫,立誓從此不允許別人用槍指著他的頭。在《風聲》裡黃曉明所飾的...
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後要在這...
繼三九趙新先引退之後,7月8日,一代梟雄倪潤峰以默許的方式接受了當地政府對其的免職令,徹底退出了長虹的歷史舞臺,功過任人評定。而一年前的7月7日,合肥市的一紙“公文”也同樣免去了該市兩大家電企業巨頭>美菱和榮事達的...
或許,求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說,履歷表中什麼有力的資訊也沒有看它的人根本不知道憑藉什麼理由給應徵者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的資訊:好好看看我,我會值得讓你在面談...
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後要在...
速戰速決的面試不能夠一見鍾情即是一眼出局_綜合指導面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的.人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳...
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後要在...
縱觀商界,企業創始人遭遇被拋棄並不新鮮,自己一手打造的事業轉身成了陌路人。他們中並不是主動請纓下陣,而是或被投資者辭退、或被空降的領導取代、或被其他創業者排擠、或被外企收購後挾持甚至因身纏官司而碰壁等等,被迫...
你可能需要準備很長時間並且在面試時發揮的非常好才能贏得一個工作機會,但是很多時候可能在面試中的一些小細節就會讓你所有的準備付諸東流。那麼,有哪些細節大家一定要注意呢?細節一:面試的準時問題“面試不能遲到”的...
企業招人:面試時千萬不要“太能幹”一位是普通高校外貿專業的大四女生小A,一位是某高校遠端教育學院的大四女生小B,兩份簡歷同時企業招人:面試時千萬不要“太能幹”一位是普通高校外貿專業的大四女生小A,一位是某高校遠端...
求職兵法:“克隆”簡歷容易讓你出局_綜合指導儘管各種方式的“人才招聘洽談會”接二連三,但現實情況卻是求職者為找不到工作著急,招聘方為招不到人頭疼,人事經理們的口頭語是:“想要的人招不上來,不想要的人一大堆。”據北...
對創業者來說,融資不總是件令人愉快的事。而更讓人不愉快的,是融資後失去對企業的控制,有時甚至被出資方趕出公司。這其中包括新浪創始人王志東、樂百氏楊傑強等五位高管、中國企業網原總經理張冀光等。被eBay以3億美元...
對創業者來說,融資不總是件令人愉快的事。而更讓人不愉快的,是融資後失去對企業的控制,有時甚至被出資方趕出公司。這其中包括新浪創始人王志東、樂百氏楊傑強等五位高管、中國企業網原總經理張冀光等。被eBay以3億美元...
或許,求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說,履歷表中什麼有力的資訊也沒有看它的人根本不知道憑藉什麼理由給應徵者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的資訊:好好看看我,我會值得讓你在面談...
野心過大導致出局在國際新聞中心舉行的招聘會上,國際貿易專業的應屆畢業生小A正在應聘某外貿公司經理助理一職。她英語口語流利,大學期間參加過多項社會活動,表現出一股生機勃勃、自信滿滿的勁頭。經過數個回合的問答,小A...
速戰面試避免一眼出局面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的`人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我快速淘汰的箭擊中。一...