自20xx年11月參加工作以來，他在變電執行生產一線已堅守整整十個年頭了，憑著一股子勤奮好學不服輸的倔勁兒，一路從值班員走到站長，勤勤懇懇地工作、孜孜不倦地學習，將青春年華無怨無悔地奉獻給他所熱愛的電力事業，他就是xxx執行工區330kv綠源變電站現任站長——zz。
甘於奉獻、勇擔重任，發揮黨員積極性
330kv綠源變電站是xxx執行工區在20xx年新籌建的一座變電站。該站地處偏遠、海拔高、紫外線強，氣候條件惡劣，在籌建之初，根本沒有人願意遠離家人去偏闢的綠源變值守。當工區領導人向zz說明了情況，時任蘭西變電站副站長的他毫不猶豫地接受了調令。
20xx年6月份，zz正式被任命為綠源變（當時暫命名為岷縣變）站長，作為當時全工區最年輕的站長，33歲的他將帶領一群剛畢業的大學生員工開始變電站的生產準備工作，他感受到肩上的擔子又重了一分。作為一名黨員，他勇於承擔責任，服從領導和上級的安排部署，積極地開始了投產準備，並緊抓起了新員工的培訓工作。
嚴格要求、人性管理，打造一流團隊
作為一名站長，zz對待工作兢兢業業、嚴格要求自己和他人。綠源變除兩位站長已過而立之年，其餘人員均為剛畢業的大學生，平均年齡25歲。這群剛步入工作崗位的年輕人，無論在安全生產意識方面，還是在專業生產技能方面都是十分欠缺的。為了讓他們迅速地成長起來，zz在工作之餘狠抓業務技能培訓，進行安全生產教育。他常說：只有學好了專業知識和安全規程，才能保證人員和裝置的安全，才能保證電網的安全執行。在投產前的裝置除錯驗收階段，他結合站內實際，以分組學習、現場講解、技術考問等多種培訓方式，使執行人員熟練掌握裝置的基本原理、操作、維護及事故異常處理。組織全站人員學習各類安全通報及安全規程，汲取事故教訓，不斷提高執行人員的安全意識和業務素質。
作為一座變電站的`管理者，除了以身作則、任勞任怨地工作外，zz更注重因人而宜的人性化管理。面對這些個性十足、充滿活力的年輕人，zz結合每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的才能得到最大發揮，工作的效率也提高了不少。在團隊建設方面，他充分發揮團隊整體合力，培養員工的團隊意識、“大家”意識，要求每個人以求真務實的態度對待工作，在團結中競爭、在競爭中進步。
正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式，他增強了團隊凝聚力，帶出了一個團結奮進、勇於拼搏的集體。綠源變新員工們的業務水平和專業技能在短短几個月內得到了很大的提高，並圓滿地完成所有投運前的準備以及驗收工作，於12月6日順利投產，成功併入甘肅電網，開始發揮著它的重大作用。
忘我工作、勤奮學習，不斷超越自我
11月初，綠源變進入投產驗收階段，彼時的岷縣氣溫已在零下，晝夜溫度格外大。當時站內的生活水暖設施尚未齊備，只能住在20公里外的招待所。zz每天一大早就趕到站上開始監督驗收，迎著呼嘯的寒風在裝置區來回穿梭，和站上年輕的小夥子們一起搬箱抬櫃，中午就啃餅子就著鹹菜，晚上天黑看不見了才拖著疲憊的身子回去，往往在車上就困得已經睡著了。這樣的生活他在站上一過就是一個月，當回到家中4歲的兒子看到鬢角斑白、明顯消瘦了的爸爸半天沒敢認。
在zz參加工作以來的10年間，他認真學習專業技術、刻苦鑽研業務技能，不斷增強自身素質，以紮實肯幹的工作態度、愛崗敬業的工作精神、團結友愛的工作風格，為甘肅電網的安全執行奉獻著自己的青春和汗水，贏得了領導和同事的肯定與讚揚。20xx年，zz獲得甘肅省電力公司“青年崗位能手”的榮譽稱號；20xx、20xx連續兩年被評為公司“優秀班站長”。
面對榮譽，他依然堅持自己的學習準則和工作理念，“在工作中學習，在學習中工作”成了他不懈的追求。他也時常教導新員工們“業精於勤荒於嬉”，在執行崗位上就要“活到老、學到老”。如今綠源變已步入正軌，然而勇於超越自我的他知道：這不是終點而是起點，任重而道遠！