曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫著:先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。最後這位青年如願以償。這位青年求...
很多求職者在人才市場尋找職位,大多都處在被動地位。一份簡歷遞過去,怯生生地請招聘者閱讀,自己則站在一邊對招聘者觀顏察色。對招聘者諸如:“你現在在幹什麼?”“你幹過××方面的工作嗎?”“在哪裡幹過?”等突發性...
Thereare6keypointsyoushouldincludeinyourcoveringletter:求職信應該包括6個關鍵內容:tofall,saythatyouwouldliketoapply.首先要說你希望申請這份工作。例如:Iwouldliketoapplyforthepositionofmarketingmanager…yo...
現在找工作,求職者會根據不同的崗位設計多份簡歷,而不是像以往那樣,不管什麼工作同一個人都投遞同一份簡歷。如此做法,求職者仁者見仁、智者見智。專家認為,簡歷“度身製作”有助於提高求職者應聘的效率。學生說法說法一:設...
又到了一年一度的求職季節,準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,求職信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是所有求職材料中至為關鍵的支柱性檔案。...
騙子冒充招聘人員,趁機騙走應聘者的手提電腦。前日,三名大學畢業生接連掉進這一騙局。據湖北經濟學院畢業生張敬忠介紹,本月26日,他到武昌中南路湖北省人才交流市場求職,向上海的一家公司投了簡歷,該公司當面通知他當天下午...
你求職的方式很新奇,我們決定聘用你。家住大渡口的男子劉建軍用新奇的求職方式如願以償地得到了一份保險公司的'工作。而劉建軍的求職方式便是將自己的簡歷及作品放在紅包內,塞給招聘者。據悉,劉建軍今年32歲,他愛好寫作...
又到了一年一度的求職季節,準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,求職信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是所有求職材料中至為關鍵的支柱性檔案。...
在面試中,尤其是面試外企的時候,千萬不可以說謊,外企文化最反感說謊,在中國的外企特別瞭解中國學生說謊的概率。有的學生覺得自己很委屈:“我其實不是故意說謊,只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績,縮小了一下不足...
很多求職者在人才市場尋找職位,大多都處在被動地位。一份簡歷遞過去,怯生生地請招聘者閱讀,自己則站在一邊對招聘者觀顏察色。對招聘者諸如:“你現在在幹什麼?”“你幹過××方面的工作嗎?”“在哪裡幹過?”等突發性提問,回答...
讓招聘者對你刮目相看_綜合指導當今時代,人才濟濟,求職者在就業市場中實際上處於任人挑選的的被動地位。求職者若能發揮創意,嶄露頭角,引起用人單位的重視,脫穎而出就指日可待了。兩年前,我為著實現做一個廣告人的願望,隻身...
語言是一種比較複雜的藝術,它的功效是不可估量的,求職者可以通過語言與招聘人員進行溝通情況、交流思想,可以向招聘單位展示自己的知識、智慧以及能力氣質等。當然,招聘人員也可以通過語言向求職者來傳遞資訊,因此如何理解...
工資開太高,老闆受不了;用行業平均工資招人,求職者又不願來。說起這幾天的招工情況,頭頂烈日在義烏香山路勞務市場轉悠了3天的陳先生滿腹抱怨。他要招的是3名包裝工和兩名倉庫管理員,不需要什麼文憑,也沒有年齡限制,但依然沒...
作為一個常年與應聘者打交道的招聘者,北京中青職業技能培訓中心的培訓總監李君曾面試過很多應聘者。她說,其實招聘者所提出的考查應聘者的問題萬變不離其宗,即儘可能全面地瞭解應聘者的各方面情況。什麼樣的回答是最好的...
你是不是正在為自己的簡歷總也不能脫穎而出而煩惱?是不是正在為過不了面試而發愁?相信這位招聘者的體會對各位求職者大有幫助。潘麗達:工商管理碩士,上海啟明軟體股份有限公司人力資源經理。潘女士1991年加入啟明,是資深的...
如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘並留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面小編向大家推薦簡歷七步走方法:一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會...
聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫著:先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。最後這位青年如願以償。這位青年求職...
如今,去人才市場找工作已經不再是季節性的事情了。惠州市的幾大人才市場,除了定期不定期舉行一些大型招聘會外,平時每星期還有雷打不動的星期二、四、六三場招聘會,每場都吸引著少則幾百人,多則上千人前往,現場異常火熱。怎...
求職面試時,招聘者手中往往擁有許多求職履歷表,這裡面的應聘者個個實力雄厚,所以招聘者想知道你和別人相比有什麼獨到之處。在能力相同的情況下,某些求職者之所以能夠成功,關鍵在於他們在面試時答問的出色表現。招聘人員提...
1.你為什麼要來我們公司工作?很多學生為了表示自己的渴望,一味強調參加某公司可以得到如何好的培訓機會,可以掌握哪些專業技能。但他們忽略了招聘者的感受,僱主並不是為了提供免費培訓而去進行招聘,而是要新人能夠對公司有...
389{display:none;}問題:每次面試之後等通知的幾天最難受。有時覺得,面試的人還不如當場告訴我沒戲,那反而塌實了。可是他們不,他們非得跟你打官腔,既不說行,也不說不行,弄得我如坐鍼氈。不過我也發現,有些人就能夠把面試結果...
漢王科技目前正在大型人才招聘網站上進行人員招聘。公司人力資源總監楊金濤先生在接受記者採訪時,介紹了公司網上招聘的篩選原則和流程安排。學歷是硬門檻,企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分,然後...
1、簡歷頂部放上一段專業概要一篇好的文章,開頭很重要。對於一份簡歷來說,沒有什麼比一個醒目的精準的專業概要更有賣點了。記者瞭解到,目前應屆畢業生願意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置,可是這樣往往卻適...
語言是一種比較複雜的藝術,它的功效是不可估量的,求職者可以通過語言與招聘人員進行溝通情況、交流思想,可以向招聘單位展示自己的知識、智慧以及能力氣質等。當然,招聘人員也可以通過語言向求職者來傳遞資訊,因此如何理解...
日前網上進行的一場關於我為什麼不要大學畢業生的討論中,就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的'溝通。在此次討論中,企業用人方提出了學生在面試中有三種情況是絕對不能容忍的。第一種是簡歷過度包裝,一...