1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼,你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機會。2、簡歷的.格式和外...
簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼,你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符...
前幾天,我在微博上發了條訊息,想招個認真負責、細心踏實的實習生。可是我收到的簡歷,每個人都說自己踏實靠譜,但沒有一個人投簡歷的時候願意在郵件的正文部分寫幾句話,哪怕很不情願的客套兩句都沒有。不寫就算了,還有人把發...
怎樣的簡歷才能使招聘方的眼光一亮,興趣大增呢?下面介紹幾招讓你的簡歷格式新穎有趣。★封面文字:突出求職目標完整閱讀兩頁單行空格的列印簡歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間裡,人事經理必須發現一...
每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增呢?★封...
據悉,今年各行業名企紛紛宣佈啟動校園招聘,宣講會一場接一場。不少名企的校招規模創下歷年之最,新成長公司則紛紛展開校園首秀。記者從廣東各高校瞭解到,目前已啟動校招的國內外名企達上百家。2011校園招聘中一些新勢力表...
現場招聘會停了,網上才市火了。一些求職者由現場改到網上求職,網上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”,但是HR面對海量的求職簡歷,在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網投簡歷怎麼寫才能吸引HR...
搶眼的簡歷,大體分為以下6個模組。1、基礎資訊:只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯絡方式和個人郵箱。職業發展顧問指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效資訊,與求職...
讓自己的簡歷不石沉大海有技巧,快來隨本站小編一起閱讀學習一下吧。網投簡歷如何做到最搶眼突出你的“賣點”簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重...
搶眼簡歷如何寫1、基礎資訊:只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯絡方式和個人郵箱。本站顧問指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效資訊,與求職無關的內容不要出現在...
寫簡歷的目的是為了什麼?很多求職者回答的是找工作。是的,我們終極目的就是為了工作,但找到一份工作有多個環節:事先規劃、寫簡歷、投簡歷、面試最後到入職等等,這麼多環節中與終極目的最直接關聯的是面試,而寫簡歷、投簡...
使你的自我評價更搶眼據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼,比如5年出色的銷售經驗,業績過千...
當你在填寫簡歷時,某些資訊如:專案經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、ITSkill等,請儘量從選項中...當你在填寫簡歷時,某些資訊如:專案經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特...
每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增呢?...
當你在填寫簡歷時,某些資訊如:專案經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、ITSkill等,請儘量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容)。這樣,招聘企業在搜尋與你的...
前幾天,我在微博上發了條訊息,想招個認真負責、細心踏實的實習生。可是我收到的簡歷,每個人都說自己踏實靠譜,但沒有一個人投簡歷的時候願意在郵件的正文部分寫幾句話,哪怕很不情願的客套兩句都沒有。不寫就算了,還有人把發...
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼,你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機會。2、簡歷的格式和外...
據統計,規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關鍵在於你是否擁有一...
簡歷是應聘者想面試官自我推薦,贏取面試官芳心的重要檔案,如何讓一份簡歷能夠在短短的時間內入HR的法眼,如何在眾多簡歷中搶眼?重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位只有你明白這個職位做什麼,你要尋求...
據統計,規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關鍵在於你是否擁有一...
簡歷是應聘者想面試官自我推薦,贏取面試官芳心的重要檔案,如何讓一份簡歷能夠在短短的時間內入HR的“法眼”,如何在眾多簡歷中搶眼?重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位只有你明白這個職位做什麼,你要...
簡歷,顧名思義是簡練的經歷,簡歷要主題鮮明,中心突出、佈局合理、層次分明、揚長避短,言簡意賅。專家教你如何讓簡歷別具一格搶眼球?1.內容悉心歸類寫簡歷前,把所有內容全先合併同類項,再分門別類裝好筐,大筐下面再分小筐。...
工作經驗是核心人事經理在檢視簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要儘量詳細描述你的工作內容和職責。比如應聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業績;招聘設計人員的.,你...
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示,網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下七法也許可以助您一臂之力:一、工作經驗是核心。人事...
簡歷,顧名思義是簡練的經歷,簡歷要主題鮮明,中心突出、佈局合理、層次分明、揚長避短,言簡意賅。石獅人才網人力資源專家教你如何讓簡歷別具一格搶眼球?1、寫簡歷前,把所有內容全先合併同類項,再分門別類裝好筐,大筐下面再分...