摘要在我國城市現代化建設中,新生代農民工已經成為主力軍登上了歷史舞臺。他們正處於人生觀、價值觀發展的特殊年齡階段,存在嚴重的矛盾心理。所以,我們不僅要給予新生代農民工物質條件的關心,還要重視加強農民工的思想政...
隨著求職大軍數量的逐年遞增,畢業生求職也變得越發艱難。在這種情況下,求職者很容易滋生急於落實工作的心理。而不法分子則正好利用求職者這種急切的求職心態,設計好各種就業陷阱進行詐騙活動。根據記者的調查走訪,瞭解到...
新生代大多面試不緊張想在面試時更有信心,之前的準備工作不可掉以輕心。無論是對企業背景、職位資訊的查詢,還是徵詢親友意見、準備服裝、證件都必不可少。調查顯示,79%的求職者會在應聘前蒐集企業資訊,瞭解基本資料。就...
各位領導、前輩:下午好!很榮幸,也很激動,能夠代表達立中學第三屆新生代名師培養物件,共11位老師,向各位前輩、專家、領導,致以最深厚的謝意!同時,也想利用這個契機,向我的導師黃厚江老師,致以崇高的敬意!因為工作關係,我與老前輩張...
新生代民工自主創業,選專案成為重中之重,它分為兩個方面,回農村創業的,則要依靠父輩的支援,選準適合當地環境、條件,又穩妥可靠、風險小、收益快的專案,才是最好的專案;在城市創業的,最好有一技之長,這樣更易站穩腳跟...
新生代,主要是指80後、90後,相對來講新生代農民工,對農業、農村、土地、農民等不是那麼熟悉,年齡一般是18歲到25歲,以“三高一低”為特徵:受教育程度高,職業期望值高,物質和精神享受要求高,工作耐受力低。。另一方面,他們渴望進...
“新生代民工”,即老一代民工的後代,主要是指80後、90後外出務工農民,佔到中國外出務工農民的60%,大約1億人。與上一代民工相比,新生代民工出現了一些新變化:由體力打拼到技能淘金,由“生存型”到“發展型”……他們不滿足“...
經濟發達的華東地區一直是高校畢業生最受青睞就業的地區之一,根據中華英才網去年釋出的《第九屆中國最佳僱主調查報告》顯示,全國有26%的大學生選擇在華東地區就業,為全國最高水平。如何去迎接今年的畢業生,尤其90後這些...
一、QFD的基本思想QFD方法最早應用於工業產品設計,其實質上是一種用矩陣轉換來拉近需求和產品之間距離的分析工具。QFD技術以瞭解使用者需求為基礎,以具有關聯矩陣的質量屋(HouseofQuality,HOQ)為實現工具,量化關聯指標,將顧客...
相較於中生代創業者化蛹成蝶般的蛻變,年僅30歲就打造出全國規模最大的人力資源服務外包公司的李浩,他的成功顯得有些輕而易舉。大學時代恰逢中國第一批大學生創業的激情漩渦開始湧動,尚未畢業李浩已經赤手空拳釀就了幾件...
生於80年代的新生代農民工,生活在改革開放的大環境下,並且他們的家庭多數響應了國家計劃生育政策的號召,因此他們大多數都是獨生子女。下面是本站小編為大家蒐集整理出來的關於新生代農民工調研報告,歡迎閱讀!80年代後農...
2012年Xx理工大學科技與藝術學院大學生暑期社會實踐關於新生代農民工心理壓力的調研活動已於2012年7月10日結束。2012年中央一號檔案《關於加大統籌城鄉發展力度進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》明確要求,採取...
有人說,創業就是一場求取真經的旅程,你只有不斷摸爬滾打,接受一關又一關的考驗,才能到達彼岸。當然,過程中會滋生出一種很重要的元素,可以幫你快速提升戰鬥力,那就是經驗。有些經驗靠自己吃透,有些經驗靠前輩傳教,不管如何,能運...
今年,大批90後大學畢業生開始從象牙寶塔步入社會,90後新人正式登陸職場。隨著社會的發展,人口流動的加劇,異地就業成為越來越多人的選擇。當異地就業已不再是陌生的名詞,當新新人類決定揹負行囊,背井離鄉,他們又將怎樣在異地...
里約奧運會讓95後的中國姑娘傅園慧出盡了風頭,與此同時,也引發了企業界對於如何管理95後員工的廣泛熱議。大型審計諮詢機構安永的美國招聘主管布萊克,在全球範圍內調查了3200名95、00後,問題是他們覺得在什麼樣的公司上班...
呈現各種結構和化學組分的奈米微纖維是通過肽和蛋白質的自我結合和有序排列形成的。科學家們發現,少數具有生物活性的細胞外蛋白質區域可以破碎成小短肽並通過改變肽鏈的氨基酸序列“裹入”狹小的奈米空間中。因此,奈米...
網路新生代的界定及劃分在眾多的文獻當中,關於代際的劃分方法有很多種。與網路新生代相近的是張莉萍副教授在其《都市新新人類與新新文化研究》一文中關於“新新人類”的劃分,她採用了楊雄教授的政治代際劃分法,基本按十...
一位在教育行業摸爬滾打多年的朋友,日常工作面對各個年齡階段的學生,他很有感觸:70後,看到南牆就會繞過去;80後呢,不撞南牆不回頭;90後啊,撞到南牆了還說,我要把南牆撞倒。他個人的觀點可能有失偏頗,但也能代表一部分人對80後...
仔細研究那些風靡一時的產品和服務,發現它們大多具有一個共同的特點:讓人們感到快樂和有趣。有專家指出,在技術顛覆歷史的時代,娛樂在重構一切行業規則,重新定義你的產品、消費者……從娛樂化的角度,用娛樂化的...
90後新生代職場如何談薪?這對於職場90後新生代確實是個棘手的問題,薪酬定得過高,會影響到面試的成功,薪酬過低,自己又不甘心,如何來平衡與把握呢?90後職場談薪必須注意以下七大戒律。1、不知道自己到底需要什麼面談薪酬終歸...
新生代員工是指80年代末90年代初出生並步入職場的勞動者。如今,他們已經成為職場上的活力群體。日前,南京市總工會、江蘇領航人力資源服務有限公司聯合釋出的“南京市企業新生代員工職業價值觀調查報告”顯示,新生代員工...
摘要:“90後”已經進入社會開啟了職業生涯,並將成為職場主力軍,而其曾在很多人眼裡被看作是“非主流”的一個群體。因此作為企業管理人員必須要面對這一特殊群體並處理好來自這一群體的一切問題。“90後”因成長背景不同...
生活中處處有美,藝術家就是善於從生活中捕捉美。學生的各方面能力正處於發展階段,潛在的能力需要教師引導開發,以提高學生對美的感受能力、欣賞能力和創造能力,從而使學生能夠感受到生活的美,從生活中捕捉到美,產生對美的表...
從張揚的《洗澡》,到施潤玖的公路片開拍,以及金琛的《菊花茶》問世,基本上中國新生代導演已經全面步入了再創作的階段,然而在這個階段卻顯示出新生代導演的明顯躁動。《洗澡》儘管在國際上拿了獎項,但這部影片在業內人士看...
摘要:在我國經濟快速發展、獨生子女教育、網際網路等時代特徵的綜合作用下,步入職場的“90後”新生代員工在個性特徵、工作價值觀方面“獨具特色”,導致組織管理中一系列難題產生。依託心理契約理論,企業要不斷更新管理理念...