公司的工資分配製度是公司最基本的制度之一,本站小編為大家精心蒐集了一篇工資分配製度,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!一、目的為完善本公司的分配機制,建立適應社會主義市場經濟的高效、公平、合法的薪酬體系,鼓...
[論文關鍵詞]知識經濟;智力勞動;智力資本;分配製度[論文摘要]在知識經濟時代?智力資源是最稀缺的生產要素?智力勞動已經成為知識經濟中占主導地位的勞動方式。智力資本是智力勞動價值的體現?是評價智力勞動價值的客觀...
隨著社會一步步向前發展,制度的使用頻率逐漸增多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼什麼樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的民營醫院薪酬分配製度範本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。民營醫院薪...
國務院已同意建立深化收入分配製度改革部際聯席會議制度,以加強對深化收入分配製度改革的統籌協調。在我國各項改革穩步推進的大背景下,如何縮小收入分配差距?改革應在哪些領域取得重點突破?縮小差距成近期收入分配改革...
在生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢?下面是小編為大家整理的國企薪酬分配製度,歡迎閱讀與收藏。一、國有企業工資分配製度存在問題分...
據人力資源和社會保障部網站訊息,全國人力資源和社會保障工作會議今日在北京召開。中組部副部長、人社部部長尹蔚民會上表示,已連續5年城鎮新增就業人數在1200萬以上,累計新增就業超過6400萬人。尹蔚民指出,今年是十二五...
中新網12月28日電據人力資源和社會保障部網站訊息,全國人力資源和社會保障工作會議今日在北京召開。中組部副部長、人社部部長尹蔚民會上表示,已連續5年城鎮新增就業人數在1200萬以上,累計新增就業超過6400萬人。尹蔚民...
2016年最新的退休工資如何計算?2016年最新的退休工資收入分配製度的實施細則是怎麼樣的?本站小編為大家介紹如下,歡迎檢視!根據黨中央、國務院批准的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革...
論文關鍵詞:勞動價值分配製度層次分析法論文摘要:層次分析法在社會科學、能源系統、城市建設規劃設計、經濟管理、教育資源管理、科研成果評價等諸多領域顯示其應用價值。就衡量勞動價值而言,利用層次分析法理論我們可...
摘要:為從深層釋放教職工創造力,文章針對“一刀切”現象,提出改革需要按照高校內部不同崗位、專業及教職工個人需要,實施分層次管理,提高薪酬分配製度激勵效率。關鍵詞:薪酬分配;分層次管理;對策高校薪酬存在兩種功能,一是對教...
下面是有關煤礦工資分配製度,僅供煤礦工資分配單位參考!1、生產工工資:每月出勤24天,分上、中、下進行獎勵考核,每旬要求上8個班,每旬上夠獎勵200分,曠工一天取消全月的.旬分獎勵。生產工工資=得分×分值+安全獎勵工資...
制度是個社會的遊戲規則,更規範的講,它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們本站為您提供的制度文章供您參考:為深化績...
在發展不斷提速的社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。到底應如何擬定製度呢?以下是小編收集整理的公司獎金...
工資收入分配製度:中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。工資等級制度:指對從事不同崗位、擔任不同職務的職工,根據其技術複雜程度、勞動繁重程度、操作熟練程度和工作責...
工資收入分配製度即勞動者依法獲得勞動報酬的權利,是按勞分配國家最基本的分配製度之一。結構工資制又稱分解工資制或組合工資制,它是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。這一制度依據工資的各種職能,將工資...
引導語:工資收入分配製度:中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。下面是本站小編為大家精心整理的關於工資收入分配製度範文,歡迎閱讀!工資收入分配製度範文一、目的為完...
用工分配製度是一個企業的生命線,它直接影響著企業的發展與否,好的、具有強大生命力的企業,它的用工分配製度必定公平合理,速亡、喪失生命力的企業,它的用工分配製度必然頹廢偏頗。改革開放以來,菸草行業經過多次探索和實踐...
2014年2月3日,國務院批轉發展改革委等部門關於深化收入分配製度改革若干意見的通知。《若干意見》共分七個部分:一、充分認識深化收入分配製度改革的重要性和艱鉅性;二、準確把握深化收入分配製度改革的總體要求和主要...
[摘要]上市公司管理層損害、侵佔中小股東利益,以自身利益取代股東利益導致了上市公司利益分配的不公。本文從我國上市公司利益分配現象入手,分析了其最直接原因是上市公司管理層在行使代理權時由於來自內、外部監督減少...
在現在的社會生活中,各種制度頻頻出現,制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢?以下是小編幫大家整理的市事業單位分配製度改革經驗材料,僅供參考,希望能夠幫助到大家。從2000年,××市即全面推行事業...
遲福林委員:收入倍增要提低、擴中,尤其讓中低收入者的收入增長更快些,到2020年中等收入者比例提高到40%以上賈康委員:轉移支付體現再分配抽肥補瘦,加大稅收調節力度,健全個人收入雙向申報制度1.中低收入能否倍增?提低、擴中...
【摘要】開封市第二人民醫院採取崗位績效分配工資制度充分的調動了職工的積極性。本文闡述了改革原工資分配製度弊端,並提出了人事分配製度的改革方案。【關鍵詞】醫改人事分配製度績效工資隨著衛生部《關於深化衛生...
今年是我國十二五(2011-2015年)規劃的收官之年,回顧過去的五年,收入分配製度改革取得長足進展。十三五將是我國全面建成小康社會的關鍵五年,在全面建成小康社會的偉大征程中,亟需總結經驗,審視成效,梳理評估問題,為今後繼續...
在日新月異的現代社會中,各種制度頻頻出現,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。什麼樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的公司年終獎金分配製度範本,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。公司...
指對從事不同崗位、擔任不同職務的職工,根據其技術複雜程度、勞動繁重程度、操作熟練程度和工作責任大小等因素,我國的工資收入分配製度現狀是怎樣的呢?目錄工資收入分配製度:中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方...