人力資本經營的財務分析

[摘要]根據兩權分離的變異和人力資本的質態特徵，筆者在本文中首次提出了人力資本經營者財務論，接著闡述了人力資本經營者財務的.五大特點：保值增值基礎的動態性、運作方式的特殊性、財務目標的變異性、財務物件和主體的差異性、收益分配方式的事前性，四大職能：組合人力資本、治理人力資本、激勵與約束人力資本、營運人力資本，和五個方面的內容：確定人力資本結構、籌資、投資、激勵與約束設計、收益分配，並了人力資本財務論的分層結構。
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