模擬公司競爭式專案教學方法是 對德國行動導向教學方法的一種本土化改造,模擬公司競爭式專案教學模式構想是在課堂教學中引入職業領域工作過程,設立情景專案,以專案工作過程為導向," 模擬"企業專案競爭、專案實施,實現工學結合。 下面是小編蒐集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
摘要：以工作過程為導向的模擬公司專案教學方式的出現便吸引了廣大職業學校教育教學工作者的關注與重視，並獲得了較為廣泛的應用。實踐證明，該種教學方法是十分有效的，學生實訓作為模擬公司運營的環節，學生加工的作品就是公司的產品，改變了過去實訓內容單一、實習工位少、學生沒積極性的情況。與當前“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育要求高度契合。在本論文中，筆者首先分析了專案教學開展的必要性，而後介紹了以工作過程為導向的模擬公司專案教學的具體過程，這對於未來的教育教學工作有一定的指導意義。
關鍵詞：工作過程;模擬公司;專案教學
專案教學是我國職業教育教學工作的重要內容，而“模擬公司專案教學模式”是以學習領域課程理論建構為主要的內容，並以專案教學為主要的教學方法，採用模擬公司的組織形式和公司競爭的激勵機制模式的新穎的教學模式。該種教學模式的應用極大地提高了職業學校教育教學的效率，對於職業教育活動的開展意義重大。下面，筆者將對以工作過程為導向的模擬公司專案教學進行分析與探究。
一、專案教學開展的必要性
1.1隨著社會經濟的發展，我國職業教育業受到了前所未有的關注與重視，職業教育水平不斷提升，這為我國各行各業的發展都提供了重要的人力資源支援。但是，我們也不得不重視這樣一個問題：很多學生在職業教育過程中都進行了專業知識與技能的培訓，並順利獲得了各種職業技能資格證書，但是他們在完成學業、走上工作崗位時，卻無法充分發揮著自己習得的技能，無法勝任實際工作。也就是說，當前企業的發展不僅需要一批熟練掌握固定專業知識和操縱技能的人員，更需要一批具有創新能力、迅速的系統行動能力和全面發展的高素質人才。
1.2只有擁有充分的能力者儲備，企業才能夠有效適應社會發展和技術變革的基本需求。職業教育的根本目的是為了提升學生的職業能力而開展起來的，這樣能力是人們從事一門或者若干相近職業所具備的能力。這是某個人對其在工作、生活、學習與生活中所面臨的發展機遇、要求與限制進行解釋，並充分思考和評判開發自己的智力，設計更好的發展思路。專案教學法是在教師的指導下，由學生獨立處理學習專案，完成資訊的收集、方案的設計以及專案實施的過程等，其主要特點是以“專案為主線，以教師為引導，以學生為主體”，注意理論與實踐相結合，促進學生的進步與發展。對於職業學校的學生來說，開展模擬公司專案教學有利於為學生營造良好的學習氛圍，體驗真實的工作情境，從而促進學生的全面發展。專案教學開展是十分必要的，也是十分重要的。
二、以工作過程為導向的模擬公司專案教學分析
模擬公司專案教學模式是充分結合當前我國職業學校的學生情況、企業的工作環境等發展出來的，是一種可行的專案教學模式。教師要建立學生小組，模擬公司之間的招投標過程，並在綜合實訓的環境下，實施各種專案，從而創設合理的教學情境。該種教學法採用專案成果績效考核及綜合素質積分制等考核激勵模式，實現內部激勵與外部壓力的有機配合，使得學生獲得方法能力及社會能力，充分滿足企業的用人需求。以工作過程為導向的模擬公司專案教學具有以下特徵：學習過程中採用企業化管理模式，也就是所謂的模擬公司;教學過程中與實際的工作過程充分契合;教學內容方面採用的是真實的綜合化的專案，教育教學工作開展的根本目的是培養學生良好的職業道德和職業行動能力目標，從而實現我國培養高質量人才，提高人才素質的教育目標。
三、以工作過程為導向的模擬公司專案教學實踐探究
3.1要保證以工作過程為導向的模擬公司專案教學工作的順利開展，教師要為學生營造在工作中學習的氛圍，建立一個模擬化的職場。下面，將對專案教學的實施過程進行說明和介紹。首先，以實際公司為背景組建模擬公司。公司文化、公司制度、機構崗位設定、生產管理模式等全部企業化。可以通過“招聘——競選”的方式，選擇公司的骨幹成員，從而領導公司的管理及運作過程。
3.2當然，骨幹人員要具備較高的專業能力、學習能力以及工作責任心等，從而提升學生學習的積極性與主動性。其次，要努力形成模擬公司的企業文化。企業文化是企業運轉的重要部分。為了讓學生體驗逼真的工作環境，讓學生自行設計公司的企業文化，讓學生感覺自己對公司的歸屬感，從而讓學生更為自覺地投入學習過程中。再次，要進行專案設計。在專案教學的過程中，教學者要先從當前教學需求出發確定專案的任務於目標，而後制定合理的專案實施計劃，從而有步驟、分階段地進行各個專案，進而完成整個專案。
3.3在這個過程中，要制定專案計劃書，充分發揮學生的主體作用，引導學生積極參與學習過程，並鼓勵學生髮表自己的意見，實現師生共同學習、共同進步的'良好下過。在實施過程中，要以完成專案的具體任務為目標，以公司為基本的學習單位，在討論中發現問題、解決問題。之後，還要做好檢查評估工作，設立模擬公司專案的考核體系，從而做出合理的評估。總之，在以工作過程為導向的模擬公司專案教學的開展過程中，教育工作者要從當前市場發展對人才的基本需求出發，堅持以工作過程為教學指導，營造逼真的公司環境，保證教育教學活動的順利開展。該種教學方法的出現是對傳統教學方法的創新，是我國教育教學工作取得的重大成果。
四、結語
隨著社會經濟的不斷髮展，學習方式發生了較大的變革，這對我國的人才培養工作也提出了更高的要求。高職教育工作也受到了更多的關注，其根本目的是為社會培養更多的高素質人才。實踐證明，以工作過程為導向的模擬公司專案教學方法是一種合理的、切合當前我國教育教學實際的，這與當前我國職業教育發展的基本訴求一致。未來，我國的職業學校教育工作應該從當前教育教學工作的實際情況出發，分析當前教育教學工作中存在的問題，致力於理論與實踐的充分融合，從而促進學生的全面發展，以便在未來激烈的就業競爭中佔據主動地位。
參考文獻：
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