有關方案策劃六篇

才智咖 人氣:1.29W

為了確保事情或工作安全順利進行,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的方案策劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關方案策劃六篇

方案策劃 篇1

為了更好地發掘、傳承和創新端午節的文化內涵,使之與現代社會相融合, 唱響"我們的節日"主題,給古老的節日注入新的因子,讓社群居民以貼近現實和現代的方式來過好端午節,近而引導社群居民進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日,促進人與自然和諧相處,增強社群的凝聚力,我社群特組織如下活動。

一、立夏居干與新開養老院老人一起包餃子

時間:6月xx日

地點:XX養老院

參加人員:社群居幹

活動目的:6月xx日正好是,南通有立夏碰蛋、吃蛋的習俗,以寓意不疰夏。XX養老院現有20多位老人,“老吾老以及人之老”,為了讓老人們在敬老院也能享受到天倫之樂,安度盛夏,社群居委會幹部利用中午時間,到養老院,與老人們一起包餃子、鬥蛋、吃蛋。

 二、骨健康知識講座

時間:6月xx日

地點:居委會

參加人員:社群老年居民

活動目的:健康的身體來源於健康的生活方式,健康的生活方式要有健康知識引導。為了讓社群老年居民瞭解更多的健康知識,邀請骨健康專家來社群上骨健康知識講座。

 三、包粽子比賽

時間:20xx年5月xx日

地點:居委會

參加人員:社群居民

比賽細則:

1. 每位參賽者包2斤糯米,比時間、質量、外觀、口味。

2. 米、蘆葉居委會準備,盆、勺子等輔助工具自帶。

3. 粽子口味自定,輔料諸如紅棗、紅豆自帶。

4. 最後評出一等獎一名,二等獎兩名,鼓勵獎若干名。

5. 包好的粽子送給社群孤寡聞老人,低保戶。

活動目的:通過比賽,既讓大家繼承傳統習俗,瞭解端午節的知識,又增進社群與居民之間的感情。把粽子送給社群孤寡聞老人,低保戶把傳統節日的意義又進行了深化,以此來增加社群的凝聚力。

方案策劃 篇2

目前,國內鋼鐵行業產能嚴重過剩,在相當長的一段時期內,我國鋼鐵企業都將面臨巨大挑戰。近幾個月來,國內鋼材市場價格大幅下挫,國際貿易保護主義不斷升級,加上上游原燃料價格持續上漲(二季度鐵礦石價格較20xx年12月份上漲了90%以上),對於大量依賴進口礦的北營公司來講,生存壓力愈來愈大。面對日益惡化的生存環境,我們別無選擇,只能通過內部挖潛迎接挑戰。因此,北營公司決定於20xx年7-12月份期間開展“挖潛降耗、增產增效”活動。

一、組織機構

(一)公司設活動領導小組,構成如下:

領導小組組長:

領導小組副組長:

(二)下設工作小組,構成如下:

1.增產降耗攻關小組

組 長:

組 員:生產部、機動部、能源部、安全部、科技管理部、財務管理部、安保中心、企業策劃部及各單位

2.品種鋼開發攻關小組

組 長:

組 員:鍊鋼廠、軋鋼廠、新產品部、生產部及相關部室

3.降低非生產性支出及清產核資工作小組

組 長:

組 員:財務管理部、儲運中心、各單位及相關部室

4.採購壓價攻關小組

組 長:

組 員:計劃部、原料採購部、生產備件採購部、金屬材料採購部、電氣化工採購部、招標辦公室

5.安全生產工作小組

組 長:

組 員:安全部及各單位

6.打擊盜竊工作小組

組 長:

組 員:安保中心及各單位

二、活動時間

20xx年7月-20xx年12月

三、目標

與5月份對比,北營公司通過開展“挖潛降耗、增產增效”活動,下半年力爭實現增利44625萬元。

四、活動內容

1.挖掘內部潛力,開展增產降耗攻關,最大限度降低生產成本。活動方案見附件一。

2.加大新鋼種開發力度,提高產品附加值。活動方案見附件二。

3.壓縮非生產經營性支出,降低管理費用;進行清產核資,進一步盤活流動資產。活動方案見附件三。

4.充分利用兩鋼採購價格對接的有利條件,實施壓價採購攻關,降低採購價格。活動方案見附件四

5.開展“夯實安全基礎管理工作、全面治理安全隱患”活動,全面提升安全管理水平。

6.開展“嚴厲打擊盜竊企業資財,淨化企業治安環境”活動,確保企業財產不受損失,創造一個安全穩定的生產經營環境。活動方案詳見附件六。

五、盈虧分析

(一)按5月份消耗指標水平,7-12月份及全年虧損額預測

1.上半年利潤預計

20xx年上半年預計虧損3670萬元,其中:1-5月份累計實現報表利潤6890萬元,6月份預計虧損10560萬元。

2.7-12月份及全年虧損額預測

(1)預測前提條件

①主要產品產量及消耗指標依據5月份實際生產測算;

②主要原、燃料等物料價格為6月末採購價格與20xx年5月末庫存價格加權測算;

③銷售價格按目前上海地區現貨合同價格測算(見附表1)。

(2)7-12月份及全年虧損額預測

按5月份消耗指標水平測算,預計下半年不含稅鋼材成本為3,833.89元/噸(見附表2),7-12月份預計虧損60002萬元,全年預計虧損63672萬元。

(二)實現“挖潛降耗、增產增效”目標情況下,全年虧損額預測

北營公司7-12月份通過內部挖潛增利44625萬元後(原虧損額為63672萬元),全年預計虧損19047萬元。

(三)需集團公司提供的支援

需集團公司提供支援,通過優化貸款結構等方式降低財務費用7000萬元。若能實現,北營公司全年仍然虧損1.2億元,我們將通過加強優化原燃料結構等方面進一步減少虧損。

方案策劃 篇3

活動目標:

1、 通過本次班會讓學生掌握有關教師節的知識,瞭解我們的民族是一個具有尊師重教光榮傳統的民族。

2、 在瞭解的基礎上,進一步樹立尊敬老師的思想,以實際行動慶祝第XX屆教師節。

活動過程:

一、 謎語

老師:同學們好,這節課我們是班會課,在上課之前老師要給大家猜一個謎語:

秋高氣爽節日到,落葉翩翩來祝賀。

校園處處喜洋洋,辛勤園丁好快樂。

謎底:教師節

老師:很好,同學們都猜得很正確。那麼今天我們這節班會課的內容就是“慶祝教師節”。

板書:慶祝教師節

二、知識搶答

老師:這節課老師為大家準備了一些有關教師節的知識競猜題,以小組為單位進行比賽,每題時分,積分最高勝出。

1、 教師節是哪一年成立的?今年是第幾屆?

2、 每年的幾月幾日是教師節?

3、 你們知道哪些偉大的人物他們的老師是誰?

4、 人們常把教師比作什麼?(春蠶、蠟燭、園丁、工程師) 評比

三、故事

進行完激烈、緊張的比賽後,相信大家對教師皆有了新的認識。你們知道嗎?我們中華民族自古以來就是一個具有尊師重教光榮傳統的民族。下面就請兩位同學講述個感人的小故事。

故事:《程門立雪》

四、學習兒歌。

如果我們是星星,您就是藍天。

如果我是小草,您就是大地。

如果我們是小鳥,那您是鳥媽媽教會了我們飛行。

如果我們是小樹,那您是陽光雨露,滋潤了我們。

如果我們是小魚,那您是大海培育育了我們……

啊!我愛您!

五、總結:今天我們這節慶祝教師節班會課進行了知識競猜題搶答、聽了故事、還學習了一首兒歌,更重要的是大家懂得了尊師從教的道理,希望大家今後要努力學習,以優異的成績來報答老師辛勤的勞動。

方案策劃 篇4

一、 演講主題

以工作“崗位與責任”為主題,具體題目自擬。

二、 參賽物件

全體員工

三、比賽實施

1、總部:事業部、職能部門以公司總部為單位組織開展比賽,先由各事業部、職能部門通過內部預賽後,最終選出一名優勝者參加總部演講總決賽,本部總決賽由人力資源中心企業文化組負責組織;

2、各銷售大區:以大區為單位組織開展比賽,先由各銷售區內部預賽後,最終選出一名優勝者參加銷售大區演講總決賽,銷售大區決賽由大區運營管理部負責組織(注:

1、副大區參與大區的總決賽;如有特殊情況如區域比較偏遠,且區域人數較多,可以自行在副大區進行決賽,但需要提前與人力資源中心報備,稽核通過後方可進行;

2、外派人員如財務、技術、倉儲等人員就地參加本區域的比賽)

3、具體參賽評分標準詳見附件《評分細則與標準》。

四、時間安排

1、預賽:

總部: 各事業部及職能部門於11月20日至12月10日自行組織完成預賽,並在12月15日前將參加總決賽人員名單及演講稿發至人力資源中心內郵;

銷售區:各銷售區根據工作安排於12月28日至xxxx年1月20日自行組織完成預賽,並於1月25日前將參加總決賽人員名單及演講稿發至各銷售大區人事/運營主管。

2、決賽:

總部:根據預賽結果,於12月30日前完成總決賽;

銷售區:各銷售大區於xxxx年2月5日前完成總決賽,並將總決賽結果及獲獎者演講稿傳送至人力資源中心。

五、內容要求

1、題目自擬,內容健康鮮明、突顯陽光與正能量;

2、演講主題範圍圍繞日常工作中“愛崗敬業、職業操守、忠誠奉獻”,也可以講述本人或身邊同事的愛崗敬業、職業操守忠的經典感人故事;

3、演講稿要求字數在800字以上,演講時間3-5分鐘,力求主題突出、素材豐富、事蹟生動、文筆流暢,有較強的感染力、號召力和宣傳引導作用。

六、獎項設定

1、各決賽單位:特等獎1名、一等獎1名、二等獎2名、三等獎若干名,優秀獎若干名;

2、根據各大區組織活動實際情況設定“最佳組織獎”若干名;

七、 比賽規則

1、演講次序以抽籤方式進行;

2、預賽演講環節由評委根據演講稿內容、演講情況現場評分,根據參賽選手得分排名評出優勝者參與決賽;

3、決賽分為演講、知識搶答、即興PK環節,根據第一輪演講分數評出前四名進行搶答環節,從知識問答成績中選出前二名進入特等獎與一等獎PK環節。具體知識問答題、PK題評分標準另行發放。

4、評委:由各決賽主辦方組織,並提前培訓評分規則。

八、其它要求

1、各部門及銷售大區要高度重視本次演講賽,在安排好正常生產經營工作的同時,及時做好參賽準備,確保活動取得實效。銷售大區預、決賽考慮結合區域、大區會議、培訓時間集中組織進行。

2、演講參賽者男女不限,要求普通話標準流利,脫稿演講,儀表端莊,著裝整潔,舉止大方,有良好的精神風貌,演講時間控制在3-5分鐘。

九、附件【評分細則與標準】

方案策劃 篇5

  一、組織機構:

1、組委會

主任:史天林

副主任:高興樂

成員:王辛平曹宇波毛偉王晨吳智國俊卿郭濤

2、組委會辦公室

主任:國俊卿

成員:郭濤、史巨集、張變花、張彥德、王耀田、張竹錦、杜鵑

二、參賽物件:

參賽物件為會計學院20xx、20xx、20xx級學生

三、參賽形式:

報名參賽者可分為四類:商業計劃書類、實體創業類、電子商務類、在校大學生校園創業體驗類、創意類

1、商業計劃書類

參賽團隊由1名指導老師和4名學生組成。參賽團隊成員必須包含兩個及以上不同專業,報名截止4月4日。

2、實際創業類

指在校大學生實際從事創業等商業活動三個月以上,取得一定成效的大學生創業者。以實際創業人員參賽。報名截止3月24日。

3、電子商務類

指在校大學生以本人身份在各類網上註冊開店,經營三個月以上,店鋪信譽良好、取得一定業績的大學生創業者。以實際創業人員參賽。報名截止3月24日。

4、創業體驗類

指在校大學生在組委會劃定的校園內區域,圍繞大學生校園消費的特徵,展開創業實踐體驗。每個團隊由1-2名學生組成。報名截止3月24日。

5、創意服務類:指在校大學生圍繞產品或服務產生創意,產品設計、廣告創意和其他專案的設想規劃,提供設計作品、創意方案和設計規劃。報名截止4月1日。

四、參賽專案

1、參賽專案類別不限,包括農林牧類、輕紡食品類、生物醫藥類、化學化工類、電子資訊類、材料類、機械能源類、服務諮詢類、文化藝術類、建築交通類、教育培訓類等。

2、參賽團隊在深入研究、充分市場調研的基礎上,圍繞產品或服務完成具體、完整的商業計劃。產品與服務包括:團隊成員的發明創造、專利技術;經授權的專利,引用其產品;可行性強的概念產品或服務方向;針對區域經濟提出的優勢論證方案。

五、活動形式:

初賽:參賽同學自己確定設計的領域和方向,充分展開市場調研及設計成果製成方案。參賽同學應在規定時間內提交團隊方案(創業計劃書簡本,A4紙不得超過5頁)。我院將會組織邀請評委對作品進行評比,並將擇優選出30支團隊入圍複賽。

複賽:複賽將本著“優中選優”的原則,在入圍複賽的30支團隊中選拔20支隊伍進入決賽。入圍決賽的`20支參賽隊伍可以通過評委會提出的點評意見對作品進行更進一步的完善和優化。

決賽:進入決賽的隊伍可以在得到組委會發出的決賽通知起到決賽方案提交截止之日前,對決賽方案進行修改。通過初賽與複賽的方案,結合專家的建議與要求,重點準備現場答辯與陳述,現場陳述要用PPT文稿進行演示,陳述時間不得超過15分鐘。陳述後參賽團隊要接受評委會給予的質詢,並在規定時間內給予回答。

六、獎項設定

大賽設一等獎二名,二等獎三名,三等獎四名,優秀獎十一名,優秀組織獎五個。

獲獎團隊將代表我係參加學院“誠得杯”山西大學商務學院第六屆創新創業大賽。

七、注意事項:

1、參賽學生以輔導員為單位提交電子報名表到就業服務站國俊卿老師處。

2、參賽作品不得抄襲他人的作品與成果,若出現違規或侵權行為將被視為故意作弊,大賽辦公室將取消其繼續參加比賽以及評獎的資格。

3、參賽作品中不得出現參賽隊員的姓名。若需要請以甲乙丙丁或A、B、C、D代替。

4、參賽學生若在比賽期間變更聯絡方式,應及時通知大賽辦公室。

5、所有參賽團隊成員均可在課外學分“創新與創業”一項中記相應分值。

本次活動由會計學院就業服務站負責解釋。

方案策劃 篇6

一、活動目的

夏日的酷熱讓人難以抵擋,吃西瓜算得上是件最讓人酣暢淋漓的快事,大家愛吃西瓜不僅是因為它多汁味兒美,更多的還在於它能夠清涼解渴、消暑除煩,令人心情舒暢。組織此次“吃西瓜”活動既可豐富大家業餘生活,加強員工之間的互動與溝通,又可增加各部門之間的凝聚力,增強團隊意識和企業榮譽感。 二、活動時間

6月27日 18:50——20:00 三、活動地點

球會員工餐廳生活區 四、參加人員

球會全體員工(可自願參加) 五、活動專案 1、“盲人摸瓜”

參賽要求:2人一組參賽 比賽場地:員工生活區

場地設定:西瓜做為道路上的障礙物,間距約為80公分,共設定10個障礙物。

遊戲規則:每組2人,一位引路人,一位“盲人”(矇蔽雙眼)。由引路人指導盲人走“S”型路線跨過西瓜,到達目的地(只能用語言引導),獲得西瓜(第10個障礙物),抱起西瓜放到終點的筐裡。用時最少組獲勝,如果在路途中觸碰到西瓜,或身體接觸,視為違規,按違規次數增加相應的時間。 2、“西瓜搬運工”

參賽要求:2人一組參賽 比賽場地:員工生活區

遊戲規則:每組2人,將兩人靠近的腿綁在一起。然後每人抱西瓜從起點運到終點的筐裡(約20米),按參加人數指定現場搬運的西瓜數目,搬運用時最少組獲勝。如果在搬運過程中,掉地上未爛可繼續撿起搬運(可不撿),但必須到達搬運的個數。 3、“西瓜大王爭奪賽”

參賽要求:2人一組參賽 比賽場地:員工生活區 遊戲規則:

(1)每組2人,每組按序號入座,每組分半個西瓜,兩人同時吃。

(2)裁判組提前將西瓜切牙兒,並演示每牙兒西瓜吃剩的標準。

(3)用時最少的小組獲勝,若吃剩的西瓜牙兒不符合標準,按時間比例在總成績中增加相應的時間。 六、名次標準

綜合3個活動專案,累計時間最少組為冠軍,依次是亞軍、季軍。 七、賽程安排及注意事項

1、員工自願報名,各部門將參賽人員名單整理後於6月24日12:00前報至人力資源與培訓部。 2、人力資源與培訓部提前準備好比賽場地及比賽道具,保證比賽順利進行。

3、所有參賽人員及裁判員應6月27日18:30前達到比賽場地,參賽人員如逾期未到,則視為自動放棄(不接受現場報名)。

4、注意事項: (1)注意現場安全。

(2)服裝:運動裝為主(女生最好不穿裙子),如能自帶圍裙更好,這樣就可以保護你

八、獎品設定

1、 冠軍 1組總價值300元的獎品

2、 亞軍 1組總價值200元的獎品

3、 季軍 1組總價值150元的獎品

4、其他參賽組每人一隻西瓜作為參與獎

九、費用預算