畢業生所學不是企業所用
來自煙臺市科技局的數字：今年1—8月份，全市規模以上高新技術產業實現產值3239.84億元，同比增長21.85%。按計劃，到2015年，煙臺高技術產業產值達到5000億元，成為全市新的支柱產業。
產業的發展，需要人才的支撐，但是記者在採訪中發現，不少軟體開發、高新技術企業負責人都在抱怨人才奇缺。“學生在學校學習的多是淺而廣的知識，而企業需要的是專而精的人才。”一位軟體企業的招聘人員一句話道出了眾多企業的心聲。
一家專事安防軟體平臺設計的公司經理告訴記者，因為人才缺得厲害，公司的訂單已經基本不接了，只能做成一個，接一個。“我們現在需要的是會PHP語言的人才，這種語言比Java更多地用於Web應用的研發上，全球大約有2200萬個網站使用PHP，而且數量還在穩定增加中。但來應聘的學生學的都是七八年前的東西，哪怕是花數萬元從培訓機構學的.，也是3年前熱門的Java語言，但是這樣語言我們已經不用了。”
年薪八萬的崗位無人問津
在用人單位眼中，企業需要有紮實基礎，但在某一方面有更深入研究並有動手能力的人才，所需的知識結構與目前大學的教育內容相去甚遠。
昨天，在現場招聘的某電子科技經理康琦是一位從美國回煙臺創業的海歸，畢業於同濟大學。他所招聘的嵌入式linux工程師以及Androrid工程師，整整一天沒有收到一份簡歷，而這兩個崗位只需要紮實一點的基礎，公司會在前期進行培訓，合格上崗後年薪是8萬元。
讓康琦奇怪的是，很多畢業生在學校基本沒接觸過眼下在工業自動化程式設計中普遍應用的語言，他們中更多的還停留在上一代CPU。“據我瞭解，在留學生創業園的高新技術企業中，這樣的人才缺口有一兩百人。也有不少海歸因為招不到人，不願回煙臺創業。”
對於計算機方面的畢業生，康琦的建議是，在學好基礎的同時，更多地參與實踐，最好在校期間就開始接觸實戰專案，“這樣更容易找到工作。”
供需匹配不能僅靠高校
記者昨天採訪了部分企業負責人，他們認為，要實現高新產業相關畢業生與企業的迅速對接，不能僅僅依靠學校的力量。
市政府科技顧問、中科院生態中心博導欒兆坤幾天前在煙臺表示，高新技術產業的淘汰率很高，許多現有的技術和專案在建廠的過程中就可能落後。而高校的師資難以及時應對產業的升級，這裡面不僅需要大量的資金投入和對教學裝置的更新，還需要高校與企業的對接，邊接專案邊教學，在打好學生基礎知識的同時，兼具瞭解新的產業發展動向。
正如康琦告訴記者的，他所就讀的同濟大學非常注重讓學生走出去，接專案，學習的過程，一半在企業，一半在高校。而這需要的是一個大的社會氛圍和整個高校教育制度的支撐，並非短期能夠實現的。