【導讀】江蘇省高校畢業生就業創業政策問答，高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的重要生力軍。符合就業困難條件的高校畢業生可按規定得到就業援助，並落實社會保險補貼或公益性崗位補貼等政策。
高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的重要生力軍。近年來，高校畢業生數量持續增長，促進高校畢業生就業任務日趨繁重。黨中央、國務院和江蘇省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，出臺了一系列促進就業創業的政策。為了讓廣大高校畢業生知曉、用好政策，我們編制了《江蘇省高校畢業生就業創業政策問答》，對近年來國家和省相關政策要點和廣大高校畢業生關心的問題進行解讀。以期充分發揮政策對畢業生就業的引導作用、促進作用，幫助畢業生儘快實現就業；同時，也希望廣大高校畢業生積極轉變就業觀念，到基層、艱苦地區、祖國最需要的地方建功立業。
江蘇省人力資源和社會保障廳
二〇xx年八月
一、鼓勵企業特別是中小企業吸納高校畢業生就業
1.國家對鼓勵中小企業吸納高校畢業生有哪些政策措施？
（1）對企業吸納符合條件的高校畢業生，在3年內根據實際招用人數，按照每人每年4800元的標準依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅。
（2）對符合貸款條件、接收高校畢業生達到當年新增就業總人數20%的中小企業，財政部門相關專項引導資金予以優先支援。
（3）對勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生並與其簽訂1年以上勞動合同的，經辦金融機構可根據實際吸納人數，按每人不超過10萬元標準、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度發放貸款，同級財政按現行規定給予相應貸款貼息、經辦銀行手續費補助和呆壞賬損失補償。
2.企業招收就業困難高校畢業生享受什麼優惠政策？
對企業招收就業困難高校畢業生、簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，按其為就業困難高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。
3.高校畢業生到企業特別是中小企業就業可否在當地落戶？
對各類企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地應取消落戶限制。
4.高校畢業生人事檔案如何接轉？
高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業人才服務機構保管。檔案不允許個人儲存。
5.什麼是人事代理？
人事代理指是指縣級以上政府人社部門所屬公共就業人才服務機構，接受用人單位或者人才個人的委託，依法代理有關人事業務，如：檔案管理、轉正定級、職稱評定、出具政審證明材料等。
6.高校畢業生怎樣辦理人事代理？
落實工作單位的高校畢業生，與單位簽訂就業協議後，由單位持就業協議書、畢業生推薦表到其委託人事代理的人才服務機構辦理畢業生人事代理手續。
未落實工作單位的高校畢業生，畢業後持報到證、戶口遷移證到原籍所在地公共就業人才服務機構辦理畢業生人事代理手續。
7.高校畢業生如何與用人單位訂立勞動合同？
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織）招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
8.什麼是社會保險？我國建立了哪些社會保險制度？
社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。
我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。其中，基本養老保險制度包括職工基本養老保險制度、新型農村社會保險制度和城鎮居民社會養老保險制度；基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度。
9.用人單位應該履行哪些社會保險義務？
（1）申請辦理社會保險登記的義務；
（2）申報和繳納社會保險費的義務；
（3）代扣代繳職工社會保險的義務；
（4）向職工告知繳納社會保險費明細的義務。
10.高校畢業生如何處理勞動人事糾紛？
發生勞動人事爭議，可以通過協商解決。當事人不願協商或協商不成的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況，高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。
二、鼓勵引導高校畢業生面向城鄉基層就業
11.我省鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？
（1）對在公益性崗位就業並符合條件的高校畢業生，按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
（2）對具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，報考碩士研究生時初試總分加10分，並在同等條件下優先錄取。
（3）對到蘇北縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業，服務期達3年以上（含3年）的全日制普通高校畢業生，分別享受國家和省出臺的學費代償政策。
（4）對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣就業的高校畢業生，按照有關規定，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿後工資確定，試用期滿後級別工資高定1至2檔；在事業單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1至2級。
（5）省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中招錄。市級以下機關特別是縣、鄉級機關招錄公務員，應採取有效措施吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用計劃應主要用於招收應屆高校畢業生。
12.什麼是基層社會管理和公共服務崗位？
所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社群的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
13.什麼是公益性崗位？
由政府開發、以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業困難高校畢業生，可按規定享受公益性崗位就業援助政策。
14.什麼是公益性崗位社會保險補貼？
對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳後補”的辦法。在公益性崗位安排就業困難人員，並繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。社會保險補貼期限，一般最長不超過3年。
15.什麼是公益性崗位補貼？
對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼。公益性崗位補貼期限，一般最長不超過3年。
在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，可按季向當地人力資源社會保障部門申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》影印件、《就業失業登記證》影印件、發放工資明細賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經人力資源社會保障部門稽核後，財政部門將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
16.我省實施高校畢業生學費補償政策的主要內容是什麼？
高等學校畢業生到蘇北地區基層單位就業、服務期在3年以上(含3年)的，其就讀期間的學費由政府補償。已經獲得高校或生源地助學貸款資助的學生，應將學費補償優先用於償付助學貸款本息。高等學校畢業生是：指省內外高等學校全日制普通本專科生(含高職)、研究生、雙學士學位學生2009年以後(含2009年)的應屆畢業生。定向、委培以及在校期間已享受免除學費政策的學生除外。
17.我省實施補償學費的地域範圍包括哪些？
包括徐州、淮安、鹽城、連雲港和宿遷市所轄縣(市)和淮安市淮陰區、楚州區、宿遷市宿豫區。
18.我省實施學費補償的基層單位包括哪些？
包括縣級政府駐地以下地區(不含縣級政府駐地)的政府機關、企事業單位，包括鄉鎮政府機關、農村中國小、國有農(牧、林)場，農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站等。
19.學費補償的標準和年限是多少？
高等學校畢業生學費補償總額=每學年補償標準×補償年數。每學年補償標準的上限為6000元，實際繳納學費低於6000元/學年的按實際繳納數補償，實際繳納學費高於6000元的按照6000元/學年的金額實行補償。補償年數按國家規定的標準學制計算。
高等學校畢業生自按協議在就業單位服務後，每服務滿一年即可獲得三分之一的學費補償款，三年補償完畢。
20. 學費補償申請、稽核和資金撥付流程是什麼？
（1）高等學校畢業生在基層單位就業後，在基層單位所在地的鄉鎮財政所領取並填報“申請表”，同時附畢業生本人與就業單位簽署的到蘇北地區基層單位服務3年以上的.就業協議遞交鄉鎮財政所稽核。
（2）鄉鎮財政所稽核通過後，在“申請表”上加蓋公章後連同學生就業協議影印件報送就業單位屬地縣級學生資助管理中心稽核。
（3）縣級學生資助管理中心稽核通過後在“申請表”中蓋章確認，並填報“學費補償分年撥付稽核報表”，報縣級教育局和財政局稽核，稽核通過後連同兩套申請審批材料於次年的5月底前集中報送省學生資助管理中心稽核。
（4）省學生資助管理中心稽核通過後，將審批結果通知各縣級學生資助管理中心，並返還一套申請材料到縣級學生資助管理中心存檔。同時報省教育廳、省財政廳備案。
（5）縣級學生資助管理中心在收到省學生資助管理中心的審批結果後，及時通報畢業生，併發放“學費補償分年撥付稽核表”，畢業生到就業單位蓋章確認後，辦理學費補償，最後一次學費補償結束後，縣級學生資助中心將此表收回存檔。
（6）省財政廳收到省教育廳提供的稽核結果後，明確省財政和高校畢業生接受地財政應分擔的代償資金額度，並在20個工作日內將省財政和接受地財政應承擔的經費指標全額下達省學生資助管理中心。縣級財政分年度承擔的經費由縣級財政通過當年年終結算上解省財政。
（7）省學生資助管理中心在收到財政經費指標後，20個工作日內，按照國庫集中支付的規定將補償資金直接打入畢業生個人銀行賬戶中。
21.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關係等手續？
戶口可留在原籍或根據本人意願遷往就業地區；人事檔案原則上由就業單位所在地的縣級公共就業人才服務機構免費託管；黨團組織關係轉至就業單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程式辦理。
三、鼓勵高校畢業生應徵入伍，報效祖國
22.高校畢業生應徵入伍服義務兵役享受哪些優惠政策？
高校畢業生應徵入伍服義務兵役，除享有優先報名應徵、優先體檢政審、優先審批定兵外，還享受優先選拔使用、考學升學優惠、補償學費或代償國家助學貸款、就業安置幫扶等優惠政策。
23.高校應屆畢業生入伍服義務兵役年限是多少？
我國現行的義務兵役制度是2年。
24.具有高等教育學歷的士兵退役後，享受哪些升學考學優惠政策？
（1）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，同等條件下優先錄取，且專列一定比例招收退役畢業生報考者；
（2）退役後三年內參加全國碩士研究生招生統一入學考試，初試總分加10分；
（3）立二等功及以上的，退役後免試（指初試）攻讀碩士研究生；
（4）具有高職（高專）學歷的，退役後免試入讀成人本科；或經過一定考核(計劃單列、專升本考試、單獨錄取)，30%比例入讀普通本科。
25. 離校前未報名的應屆畢業生是否還可以應徵入伍並享受有關優惠政策？
離校前未報名的應屆畢業生，可在冬季徵兵前到入學前戶籍所在地鄉（鎮、街道）武裝部報名並進行兵役登記，合格者確定為預徵物件，擇優送站體檢。體檢、政審合格被批准入伍後，補辦補償代償等手續，仍可享受國家鼓勵高校畢業生應徵入伍的各項優惠政策。
四、積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研專案
26.國家和地方重大科研專案包括哪些？
包括高校、科研機構和企業所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃專案以及國家自然科學基金會的重大重點專案等。此外的其他專案，承擔研究的單位也可聘用高校畢業生。
27.科研專案吸納的高校畢業生是否為在編職工？
不是專案承擔單位的正式在編職工，被吸納高校畢業生需與專案承擔單位簽訂服務協議，明確雙方的權利、責任和義務。
28.被吸納高校畢業生如何獲取報酬？
由專案承擔單位向高校畢業生支付勞務性費用，具體數額按照國家有關規定、參照相應崗位標準，由雙方協商確定。
29.專案承擔單位是否給被吸納的高校畢業生上保險？
專案承擔單位應當為畢業生辦理社會保險，具體包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，並按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關規定執行。
五、鼓勵支援高校畢業生自主創業，穩定靈活就業
30.高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？
（1）高校畢業生持《就業失業登記證》（附《高校畢業生自主創業證》）從事個體經營的（限定性行業除外），在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
（2）對高校畢業生創辦的年應納稅所得額低於3萬元（含3萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。
（3）對符合條件的高校畢業生自主創業的，可在創業地按規定申請額度上限為10萬元、期限不超過2年的小額擔保貸款。對合夥經營和組織起來就業的，可根據實際需要適當提高貸款額度。對申請小額擔保貸款從事微利專案的，由財政據實全額貼息；對從事非微利專案的，給予50%的貼息。
（4）對就業困難的高校畢業生初次自主創業，經營6個月以上、能帶動其他勞動者就業且正常申報納稅的，給予一次性創業補貼。
（5）對符合就業困難人員條件的靈活就業高校畢業生，按規定落實社會保險補貼政策。
31.怎樣申請小額擔保貸款？在哪些銀行可以申請小額擔保貸款？
小額擔保貸款按照自願申請、社群推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構稽核並承諾擔保、商業銀行核貸的程式，辦理貸款手續。
各國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和城鄉信用社都可以開辦小額擔保貸款業務，各地區根據實際情況確定具體經辦銀行。在指定的具體經辦銀行可以辦理小額擔保貸款。
32.針對高校畢業生靈活就業有什麼政策措施？
對符合就業困難人員條件的靈活就業高校畢業生，要按規定落實社會保險補貼政策。對申報靈活就業的高校畢業生，各級公共就業和人才服務機構按規定提供人事、勞動保障代理服務，做好社會保險關係接續工作。
對就業困難人員靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳費的2／3。靈活就業的就業困難人員按規定向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼。社會保險補貼申請材料應附：由靈活就業人員簽字、人力資源社會保障部門蓋章確認的、註明具體從事靈活就業的崗位、地址等內容的相關證明材料，靈活就業人員《身份證》影印件、《就業失業登記證》影印件、社會保險徵繳機構出具的社會保險費明細賬（單）等憑證材料，經人力資源社會保障部門稽核後，財政部門將補貼資金支付給申請者本人。
六、支援高校畢業生參加就業見習和技能培訓
33.什麼是就業見習？
就業見習是指根據未就業高校畢業生本人意願，組織其到經政府認定的就業見習單位進行見習鍛鍊、積累工作經驗、提升就業能力的一項就業促進措施。
34.見習主要物件有哪些？
見習主要物件：畢業後兩年內未就業的江蘇籍全日制普通高校畢業生；離畢業時間不足三個月尚未落實工作單位的江蘇籍全日制普通高校畢業生。
參加見習人員要符合以下條件：身體健康，品行優良，無違紀違法記錄。
經各級工會認定的特困職工家庭高校畢業生、民政部門認定的城市、農村最低生活保障家庭高校畢業生、勞動保障部門認定的城市零就業家庭和農村零轉移就業家庭高校畢業生或其他特殊困難的高校畢業生優先安排見習。
35．如何參加就業見習？
（1）未就業高校畢業生可以到江蘇人事人才公共服務網和各市縣公共就業人才服務機構網站查閱見習單位和見習崗位資訊，通過網上報名、到單位報名等方式，報名參加見習。
（2）未就業高校畢業生可以參加各級公共就業人才服務機構組織的畢業生就業見習供需洽談活動，現場報名參加見習。
（3）未就業高校畢業生可以到各級公共就業人才服務機構畢業生登記視窗登記，由各地推薦參加見習。
36.就業見習期限有多長？
高校畢業生就業見習期限一般為3-6個月。
37.見習補助標準是多少？
省級高校畢業生就業見習基地見習人員見習期間，省財政安排經費，按每人每月500元標準發放基本生活補助，每人購買90元人身意外傷害保險。
各市、縣高校畢業生就業見習單位（基地）見習人員見習期間，市、縣財政應安排相應經費，為其發放基本生活補助，辦理人身意外傷害保險。基本生活補助、人身意外傷害保險標準及經費管理、發放辦法，由各地結合實際制定。
38.離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務？
（1）見習之前，各地要積極為參加見習的高校畢業生開展職業指導，要對見習單位開展政策宣傳，包括就業形勢、見習政策、人力資源和社會保障政策法規等內容。人才服務機構應及時組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動。
（2）見習期間，為參加見習的高校畢業生髮放基本生活補助、免費提供人事檔案託管服務、辦理人身意外傷害保險。
（3）見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業生，引導其進行失業登記，領取《就業失業登記證》，憑證享受免費就業服務，被確定為就業困難人員的，憑證享受規定的就業扶持政策；對有創業願望的，要提供專案開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。
（4）見習期間或期滿後被見習單位正式錄用的，指導見習單位及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。
39.高校畢業生如何申請參加職業培訓？
職業培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業生可到當地人力資源社會保障部門諮詢瞭解職業培訓開展情況，選擇適宜的培訓專案參加。
職業培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院校或企業所屬培訓機構承擔。
40.高校畢業生能否享受職業培訓補貼政策？
高校畢業生在畢業年度內參加職業技能培訓或創業培訓，培訓合格並通過職業技能鑑定取得初級以上職業資格證書（未頒佈國家職業技能標準的職業應取得省人力資源社會保障廳印製的專項職業能力證書或創業培訓合格證書），6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼；6個月內沒有實現就業的，取得初級以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業能力證書或創業培訓合格證書，按職業培訓補貼標準的60%給予補貼。
41.高校畢業生如何獲取職業資格證書？
高校畢業生個人可向職業技能鑑定所（站）自主申請職業技能鑑定。職業技能鑑定要參加理論知識考試和操作技能（專業能力）考核。經鑑定合格者，由人力資源社會保障部門核發相應的職業資格證書。
42.高校畢業生能否享受職業技能鑑定補貼政策，如何申請技能鑑定補貼？
對高校畢業生在畢業年度內通過初次職業技能鑑定並取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能鑑定補貼。
通過初次職業技能鑑定並取得職業資格證書或專項職業能力證書的，可向職業技能鑑定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業技能鑑定補貼。職業技能鑑定補貼申請材料應附：申請人《身份證》影印件、《就業失業登記證》影印件、職業資格證書影印件、職業技能鑑定機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料，經人力資源社會保障部門稽核後，財政部門按規定將補貼資金支付給申請者本人。
七、為高校畢業生提供就業指導、就業服務和就業援助
43.公共就業和人才服務機構為高校畢業生提供哪些就業服務？
各級公共就業和人才服務機構積極為高校畢業生免費提供政策諮詢、就業資訊、職業指導、職業介紹、就業援助、求職登記、就業失業登記、人事勞動保障代理等各項公共服務，並定期開展面向高校畢業生的就業服務專項活動，如8月份開展的“高校畢業生就業服務月”、11月份開展的“高校畢業生就業服務周”、每季度的“高校畢業生網路聯盟招聘周”活動、10-2月份開展的“江蘇人才服務進校園”系列活動等，為高校畢業生和用人單位搭建供需對接平臺。
44.高校畢業生獲取就業資訊的主要渠道有哪些？
（1）瀏覽各類就業資訊網站，包括國家、地方人力資源社會保障部門、教育部門主辦人才網、就業資訊網站，人力資源社會保障部門主辦的就業服務E圖、12580求職通，各高校就業資訊網站及校內bbs求職版面，其他專業性就業網站等；
（2）參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家、地方人力資源社會保障部門、教育部門、高校主辦的各類現場或網上招聘活動、各類用人單位的宣講活動等；
（3）參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習等活動；
（4）查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視訊媒體等；
（5）他人推薦，如導師、校友、親友等；
（6）主動到單位求職自薦等。
45.困難家庭高校畢業生包括哪些畢業生？享受哪些幫扶政策？
困難家庭高校畢業生是指：來自城鎮低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業生。
各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。
為幫助困難家庭的高校畢業生求職就業，高校一般都會安排經費作為困難家庭畢業生的求職補助，或對已成功就業的困難家庭畢業生給予獎勵。困難家庭的畢業生可向所在院系書面申請。學校也應根據平時掌握的情況，對困難家庭的畢業生給予主動幫助。
46.面對求職困難，高校畢業生該如何應對？
（1）主動了解國家促進就業的相關政策，努力爭取各方支援；
（2）主動聯絡學校就業指導老師和專業教師，並保持經常溝通；
（3）積極參加校園招聘會和各類人才洽談會；
（4）主動到各級人力資源社會保障部門所屬的公共就業和人才服務機構進行求職登記，獲得免費的政策諮詢、就業資訊、職業指導、職業介紹、就業援助等服務；
（5）通過網路等各種渠道，廣泛蒐集社會需求資訊；
（6）充分利用親友、校友、學校社團等資源，積極獲取就業資訊；
（7）瞭解社會發展動態，樹立正確的就業觀，合理調整求職預期。
47.高校畢業生如何辦理就業登記和失業登記？離校後未就業如何獲得相應的就業指導和服務？
各級公共就業和人才服務機構要按照就業促進法的規定，為已就業高校畢業生免費辦理就業登記，並按規定提供人事勞動保障代理服務。對未就業的高校畢業生可按規定辦理失業登記，並納入戶籍所在地失業人員統一管理，落實相關就業扶持政策。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校將進一步完善以實名制為基礎的高校畢業生就業統計制度，做好高校畢業生畢業前後的資訊銜接和服務接續。
回到原戶籍所在地報到的未就業高校畢業生,能夠免費享受當地人力資源社會保障部門提供的公共就業和人才服務。
48.離校未就業高校畢業生登記失業後，可以享受哪些服務和政策？
登記失業高校畢業生可免費獲得政策諮詢、職業指導、職業介紹和人事檔案託管等服務政策。有意願參加就業見習的，可按規定提供基本生活補助並辦理一次性人身意外傷害保險；參加職業培訓和技能鑑定的，可以按規定申請培訓補貼和鑑定補貼。有創業意願的，可以享受有關稅收優惠、小額擔保貸款及貼息、行政事業性收費減免、創業服務等扶持政策。
各級公共就業和人才服務機構已將就業困難的高校畢業生納入當地就業援助體系，建立專門臺賬，實施“一對一”職業指導和重點幫扶，並向用人單位重點推薦，或通過公益性崗位安置就業。符合就業困難條件的高校畢業生可按規定得到就業援助，並落實社會保險補貼或公益性崗位補貼等政策。