什麼樣的人適合創業當老闆

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最近一段時間一直考慮一個問題,也是很多想創業的人經常考慮的問題:我適合創業嗎?那麼究竟什麼樣的人適合創業當老闆那?這是一個很普通的問題,但是每個想當老闆的人都會問自己這個問題。通過一個多月的創業經歷使我認識到想創業成功需要具備一些特質:

什麼樣的人適合創業當老闆

首先:創業者要有雄心壯志,也就是所謂的人生理想,它是照亮你前程的一盞心燈,有了它你才會有創業的衝動,才會有勇氣辭去待遇還算可以,並且生活很悠閒的工作,為了自己的雄心壯志,邁出創業的步伐。這一點很重要,因為你有一顆湧動的心,血液裡淌著不甘於被別人管束的思想,所以你會有一種使命感,一種跳出條條框框的視野,看到別人看不到的東西。

其次:創業者要有一個出眾的商業頭腦,因為你創業不是比葫蘆化瓢跟別人搶生意,你是想去做一番不同於常人的事情,你是一個堅忍不拔的拓荒者,更是一個遇到了困難依舊一如既往的往前衝的探索者。當你在創業過程中發現原來你剛開始的商業計劃是不適合市場需求的時候,你必須能夠力挽狂瀾尋找出一個適合公司運營的道路來。正像陳天橋有一個“互動娛樂集團”的'夢想,為了這個夢想盛大幾度陷入危機,但是他還是靠著卓越的商業頭腦度過難關,並尋找出一個全新的模式使盛大重新走向輝煌。假如說他沒有一個出眾的商業頭腦,相信在盛大進入低谷的時候他是不可能很快就能把脈治病的。

第三:創業者要有抵抗壓力的心理準備,因為你是一個孤獨的行者,你想得到別人沒有的東西,創造別人不能創造的神話,因此你會遇到很多壓力,思想會受到煎熬,那這個時候你不能夠有沮喪的情緒,你應該從容面對,不然公司的運營就會中斷,所以你要能夠抗壓,更為關鍵的是還要把壓力轉為動力。陳天橋開始建立盛大的雛形時,辦公地點只是簡陋的三室一廳;獲得中華網300萬美元的風險投資後,他第一次擁有了一間獨立的屋子,一張老闆椅,而這時候他第一次感到了壓力,以致後來的融資壓力太大至今心臟不好。

第四:尋找可靠的合作伙伴。在這個資訊爆炸,競爭日益激烈的社會,一個人獨闖天下的時代已經一去不復返了,社會需要合作,從而實現共贏。通過合作你能夠獲得更多的商業機會,通過合作你能夠解決面臨的更多問題……