“不想當將軍的士兵不是好士兵！”同樣的道理，“不想創業的員工不是好員工！”
創業是“大勢所趨”、“人心所向”！
同時，創業有風險，而且風險很大！
為了減輕風險，更好的創業，越來越多的人開始選擇“共同創業”。簡單的說，就是兩個及其以上的人員一起來創業，這樣每個創業者承擔的風險要減少很多，而且可以合理分工，增加創業成功的機率。
當然，並不是隨便找幾個人就可以“共同創業”的。“共同創業者”也講究“志同道合”、“成功組合”。
那麼，哪些人適合共同創業呢？
第一類：原本就是上下級關係的人員。
這種型別的人員非常適合“共同創業”。由於以前就是上下級關係，彼此非常熟悉、信任；沒有太多的勾心鬥角、爭權奪利，創業團隊的核心往往就是以前的“領導”，其他員工就是這個“領導”以前的下屬，所以創業團隊的凝聚力、向心力都會比較強，“心往一處使”。
這種型別的創業團隊也是我們營銷人員最看重、最青睞的一種創業團隊，因為它充分發揮了我們營銷人員的優勢和長處，指出了我們營銷人員未來發展的一個重要方向！
第二類：中學（國中、高中）同學。
中學同學的感情是最純真、最質樸的感情，也是我們每個人心中最難以割捨、最難以忘卻的記憶。國小時代，大家都還未成長記事，同學感情談不上多深；大學時代，來自天南海北的各地學子，離校後各奔東西，即便是在校園期間，也是“自學”為主，“各自獨自”，結不下多深的感情；畢業之後，經歷社會的坑坑窪窪，每個人都會變得很“現實”，這個過程中，很難結識值得深交的“好朋友”。
惟有中學時代，既是我們朦朦朧朧剛剛開始懂事的時候，也是內心非常純真質樸的時代；中學感情，很難帶有雜質；中學感情，即便分開10年、20年，感情依然純真。
“共同創業”者如果是中學同學，那麼這個創業團隊的感情基礎是非常堅固的；而且，創業成功的機率很大。
相對來說，這種型別的“共同創業”，需要注意的是做好“退出機制”和“接班人制度”，避免創業成員一直賴在高位上，同時思想又固化，保持創業團隊的激情和活力，穩健發展。
第三類：老鄉。
在中國，老鄉的重要性遠遠超出一般人的想象。每個成功者，都會非常在意“老鄉”和“地緣”因素。
很多“共同創業”者就來自於“老鄉”。這種型別的創業團隊，