公司簡介
公司的名稱：中國EVERGRANDE拍賣有限公司
公司的宗旨及企業文化：以顧客為中心，以觀念創新為先導，以戰略創新為基礎，以組織創新為保障，以技術創新為手段，以市場創新為目標，伴隨著公司從無到有、從小到大、
從大到強，從中國走向世界，樹立自己的企業文化。
企業使命：服務客戶、回報社會
行業特徵：純服務類的行業，促進競爭，體現商品價值
公司理念：為客戶提供優質服務
公司目標：3年位列國內拍賣企業前列，7年成為國際知名拍賣企業
中國EVERGRANDE拍賣有限公司是剛成立的總部位於江蘇南京的一家拍賣公司，公司資歷淺，人員配備不足，但是我們相信EVERGRANDE終究可以成為知名大企業
公司組織結構：
公司主要負責人： 暫缺的職位即將面向社會招聘
董事長及總經理：馬高鵬-----全面負責公司的經營管理及遠景規劃
人力資源部經理：XXX----主要負責公司職員的管理及招聘工作
財務部經理：XXX-----主要負責公司的財務管理工作
業務部經理：XXX-----負責公司拍品的業務
拍賣部經理：XXX-----負責拍品的全程拍賣工作
廣告宣傳部經理：XXX-----主要負責公司產品的宣傳促銷活動的策劃，增加公司產品的銷售額，獲得更大的利潤。
後勤部經理：XXX------全面負責公司的後勤與保障工作
管理體系：本公司實行總經理負責制，總經理直接向董事會負責，
董事會由各股東組成，
主要包括風險投資方股東、專利持有人股東、創業者股東、土地所有人股東。最大股東有一票否決權。公司主要部門有業務部、拍賣部、財務部、人力資源部、廣告宣傳部、後勤部。業務部負責聯絡拍品的所有人前來拍賣物品，拍賣部負責商品的拍賣及買者的相關服務，財務部負責公司的財務，人力資源部負責公司的人事事務，廣告宣傳部負責公司的廣告與宣傳、拍賣會的籌劃與宣傳，後勤部負責公司的總後勤事務。所有部門各設定一名負責人，並向總經理負責，公司的具體經營事務由總經理全權負責。總經理由董事會任命。
公司經營模式：我們拍賣公司在借鑑各家拍賣公司的經驗的基礎上，充分發揮主觀能動性，大膽的進行拍賣領域的方式方法革新。在人才招聘領域：嚴格要求招聘人員按公司章程招聘，對應聘人員進行嚴格的資格審查，進入公司的拍賣人員必須取得國家頒發的拍賣師資格證書。公司的財務管理人員必須具有相關的從業資格證書，否則不予簽約。在拍品拍賣的過程中，充分保障拍賣資訊的及時性、有效性、完整性。為競拍人員參與競拍提供周到細緻的服務，同時也是為了保障拍品的價值可以充分的顯現出來。競拍成功的競拍人員，公司安排相關的過戶手續，並保證交易的安全性與有效性。
公司經營規劃：公司的創立在南京，3年內還是在南京發展，打入南京的拍賣市場，並輻射周邊地區。5年內全面進入長三角市場，並爭取在A股上市。10年內公司要成為中國五大拍賣行之一，公司總市值要達到500億元人民幣。10年後進入國際市場，15年內在紐交所上市。公司的經營範圍涵蓋多個領域，包括瓷器、書畫、廣告牌、代言等各個領域。 專案背景
新中國成立後，由於歷史原因，拍賣業在市場上一直受到限制的排斥，最終於1958年偃旗息鼓，藍白方格旗從神州大地上消失了。中國拍賣業重新興起是20世紀80年代末的事。1986年，國營廣州拍賣行正式成立，繼此之後，上海、北京、天津等大城市相繼成立了拍賣行。拍賣行的興起帶來了拍賣業的繁榮，文物、珍寶拍賣、名人字畫拍賣、優選號碼拍賣、稀有圖書拍賣、名人別墅拍賣、版權拍賣、土地使用權拍賣、公物拍賣等，隨著改革的深入、市場經濟發展的需要，拍賣物的範圍逐漸擴大，從有形商品發展到無形商品，從公物拍賣規定，財產拍賣規定，立法由粗到細、調整物件由單個到綜合，調整範圍由地區到全國。中國的拍賣業在法律規範下，日益走向成熟。中國GDP總量已經躍居世界第二，經濟活動在人們的生活中所扮演的角色越來越重要，市場經濟的發展更加推動了經濟活動的發展。拍賣是經濟活動中必不可少的一環，經過拍賣，物品的.價值得到一個更加真實的反映，人們越來越需要拍賣，拍賣公司如雨後春筍般發展起來。
隨著中國藝術品拍賣市場的不斷完善和發展，越來越多的企業和個人來關注這一市場，關注它的發展。伴隨藝術品拍賣行業市場日益發展，相應而來的問題也很多，特別是拍賣市場存在的問題，如贗品氾濫，鑑定交易混亂，專家權威和鑑定體系的缺失，投機現象十分嚴重等等。要對中國藝術品拍賣業的問題做出相應的策略，就要建立誠信品牌，堅持走精品路線，建立多種渠道，保障貨源建立藝術品鑑定體系加強人才培養，加大宣傳等等。我相信，中國藝術品拍賣市場在今後的發展中會大放異彩
市場機會
先來看看幾組資料：
2003年9月 美國紐約賣會元青花龍紋扁瓶583.1萬美元
2005年 元青花雙葫蘆紋瓶拍出了4902.6萬人民幣
2005年7月 元青花鬼谷子下山2.3億成交
2010年12月 清乾隆青花胭脂紅料雙鳳戲珠紋龍耳扁壺1.06億成交
2011年10月 永樂青花花果紋梅瓶1.68億港元
2012年4月 北宋汝窯天青釉葵花洗2.078億港幣成交
2010年北京藝術品拍賣市場，83家拍賣企業、499場拍賣會、總成交額194.58億元、成交量同比增88%。藝術品市場是繼房地產市場、股票市場之後的第三大投資渠道。2008年金融危機時，中國的藝術品市場也受到干擾，但自2009年下半年以來，隨著經濟環境的逐步上揚，中國藝術品市場也在整體上徹底走出金融危機的陰影，其市場表現明顯優於全球藝術品市場。有資料表明，中國已經取代法國，成為繼美國和英國之後的世界第三大藝術品市場。在一些業內人士看來，藝術品拍賣市場中新入場的新買家開始“全面掃貨”，似乎預示著一個全民收藏時代的終結，另一個更為高階、更趨於正常化和成熟化的藝術品收藏時代已經到來。因為“極少部分高階人群收藏高階作品，普通的愛好者只能收藏相對低端的藝術品”。另有一些資深人士認為，雖然外界都很關注今天藝術品市場中的“天價現象”，但其實只有10%的作品價格出現大幅上升，其他藏品每年僅增長百分之幾，另有一些藝術品價位多少年都沒有變過，處於收藏界金字塔的基座。
拍品的來源：公司主動聯絡有拍賣資源的單位，或者有拍賣資源的企業主動聯絡拍賣公司。而且還有個別的物品政府會指定拍賣公司。拍品所有人通常都會選擇具有較好資質的拍賣公司來為其服務，所以拍賣公司的資質很重要。
公司利潤來源：收取佣金是拍賣公司唯一合法的收入方式。佣金即拍賣成功後，拍賣公
司向委託方收取一定比例的金額作為回報。拍賣人是按照成交價來收取佣金，成交價越高，相對的拍賣人所收取的佣金越高
政策法規
我們拍賣公司所有的拍賣活動都是依法進行的，確保我們的經濟活動受到中國法律的保護，主要參照的法律有：
中華人民共和國拍賣法
最高人民法院辦公廳關於印發《技術諮詢、技術稽核工作管理規定》和《對外委託鑑定、評估、拍賣等工作管理規定》的通知
最高人民法院關於人民法院民事執行中拍賣、變賣財產的規定
最高人民法院關於凍結、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規定 最高人民法院關於海事法院拍賣被扣押船舶清償債務的規定
公司戰略
我們要堅持“以人為本，以誠取信”的經營管理理念。
我們的公司一定要滿足“三高一低”的原則，即高質量、高效能、高服務、低價位。 我們公司拍品的發展規律要滿足多樣化、個性化的原則。
我們要具有創新精神、敬業精神、以及團隊協作精神
奉行“以人為本”的企業文化，實現員工和企業價值的共同增長，採取多種激勵措施，儘可能地吸引並留住人才。提供優質的工作、生活環境，創造良好的學習氛圍，給予員工發展所需要的空間和支援，滿足員工實現自我價值的需要，在銷售策略上進一步提升市場銷售量，擴大大工程、大專案的帶動成果。提升服務品質，提升綜合競爭力，增強網路和代理服務功能適應市場變化的能力。
拍賣公司的每位員工都要具備以下基本素質：具有創新精神和開拓進取的決心。具有強烈的競爭意識。具有良好的職業道德。樹立風險意識。對待問題要有長遠的眼光及獨到的見解。
對於走上領導崗位的管理人員要具備以下基本素質：具有高超的領導藝術。具有足夠的政治遠見。具有戰略的思維及經濟頭腦。
3年內爭取在江浙滬地區開啟市場，3年後力爭進入京津經濟區、珠三角經濟區及全國其他地區，7年後進入國際市場。用優質的服務打動每一位顧客，用真誠的心對待每一次拍賣。