資本是把雙刃劍，創業者在融資初期如果就能慎重考慮公司控制權的問題，未雨綢繆地在法律框架下事先合理設計股權結構和相關創始人權益保護機制，創始人出局的局面就可能最大限度地避免。那麼你所見過的融資是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的創始人融資五大防禦“利器”，歡迎閱讀與收藏。
1、設定股權的安全邊際
根據我國法律規定，股東會是公司最高權力機構，決定公司一切重大問題，因此，在股東會中擁有多數的表決權便自然從法律上控制了公司。股權的安全邊際設定是創始人需要深刻領悟和靈活運用的一門技術，在企業發展壯大的過程中，創始人如果想要保證對企業的控制權，最可靠的辦法就是持有公司50%以上的股權。所以，在引入投資人的時候，需要對投資人做一個分析，以保證股權的安全邊際。投資人分財務投資人和戰略投資人。財務投資人目的往往相對比較簡單，就是把錢投進來以後，經過若干年公司發展，退出實現財務回報；戰略投資人的目的可能會更加深遠，並且往往會願意以比財務投資人更高的價格投進來。所以戰略投資人往往更有可能想要去奪取公司的控制權。如果要引入戰略投資人的話，需要根據實際情況為加強創始股東的控制權去做一些特別的設計。
2、通過有限合夥企業的形式歸集表決權
隨著公司A輪、B輪以及後面多輪融資的進行，創始人要想保持50%的股權可能性並不大，為此可以通過設立有限合夥企業的形式把小股東的表決權歸集到創始人的手上，增加創始人手上表決權的數量。創始人股東要作為有限合夥企業的普通合夥人（GP），其他股東為有限合夥人（LP）。根據我國《合夥企業法》的規定，有限合夥企業是由普通合夥人來控制的，有限合夥人是不能參與有限合夥企業的經營管理和決策的，因此創始股東就控制了這個有限合夥企業所持有的目標公司的表決權。如果有高管股權激勵或者員工期權激勵的操作，也可以通過這種方式把員工股權、期權所對應的股權設立一個有限合夥企業，創始人同樣擔任GP，這樣持股實體在目標公司所對應的表決權也放在創始股東手下。藉助這種方式，創始團隊的小股東，公司預留出來的用於股權激勵計劃和期權計劃的這一部分股權都可以集中在創始人手上，這樣加在一起，雖然創始人自身的股權低於50%，但其表決權是可以高於50%的，就能夠繼續實現創始人在公司股東會層面的控制權。
3、控制董事會
一般說來，英美法系國家往往遵循董事會中心主義，董事會擁有除股東大會明確自己保留的權力以外的所有權力；而大陸法系國家通常奉行股東會中心主義，董事會的所有權力來源於股東會的明確授權。儘管如此，控制董事會仍是創始人控制公司的另一重要途徑。控制董事會最重要的法律手段是控制董事的提名和罷免。但現實中，公司的投資人往往要求董事任免權，而公司往往也需要創始人之外的董事助力公司的發展，所以，創始人需要注意控制董事會的人數以及創始人任命的董事人數。一般說來，在A輪融資時，就可以設定七名董事，A輪投資人可以委派一名董事，創始人團隊委派六名董事；這樣在第三輪融資的情形下，創始團隊還可以佔據四席的董事會席位。公司儘量將外部董事席位留給對公司發展具有戰略意義的（投資）人，隨著外部董事的增加而擴充董事總人數，儘可能保持創始股東對董事人數的上述控制比例。
4、投票委託權/一致行動協議
如果核心創始人不掌握公司的多數比例股權，但是其他股東又同意讓核心創始人說了算，那怎麼解決這個問題呢？可以用投票權委託和一致行動人協議，使其他股東的投票權變相地集中到核心創始人身上。“投票權委託”即通過協議約定，某些股東將其投票權委託給其他特定股東行使。比如，曾投資過Facebook，、Groupon、Zynga、京東商城與阿里巴巴等網際網路明星企業的投資基金DigitalSkyTechnologies（DST），一直就有全力支援被投資企業CEO的`傳統，通常都會將其大部分投票權委託給被投資企業CEO行使。根據京東的招股書，在京東發行上市前，京東有11家投資人將其投票權委託給了劉強東行使。一致行動人協議是通過協議約定某些股東就特定事項採取一致行動。意見不一致時，跟隨創始人股東投票。一致行動協議在境內外上市公司中都很常見，境內上市公司如網宿科技、中元華電、海蘭信都有涉及。
5、創始人的否決權
創始人否決權是一種消極防禦性的策略，當創始人的股權低於50%的時候，在公司的股東會層面做決定的時候給創始人一些否決權。這些否決權是針對公司的一些重大事項的，例如合併、分立、解散、上市、年度預算結算、重大資產的出售、公司的審計、高階管理人員任免、董事會變更等，創始人可以要求對於公司重大事項的決定，沒有其同意表決不通過。這樣的話，雖然創始人的股權低於50%，但是他至少對公司的重大事項的決定有否決權，有一個防禦性的作用。資本是把雙刃劍，創業者在融資初期如果就能慎重考慮公司控制權的問題，未雨綢繆地在法律框架下事先合理設計股權結構和相關創始人權益保護機制，創始人出局的局面就可能最大限度地避免。