“急招畢業生!”“急需人才!”“我們想把整個班或者半個班都‘端’走!”眼下正在進行的湖南知名企業校園招聘會上，企業求才若渴的招聘熱情讓還沒有做好充分求職準備的大學生有些不適應。2000多元的實習月薪也讓即將踏入社會的大學生們興奮不已。記者從部分高校瞭解到，今年企業進校園招聘的日期大大提前，使得原本並不是招聘求職旺季的10月格外熱鬧。
企業開出實習高薪求“賢”，實習條件優厚
10月15日上午8點30分，58家企業的展臺呈“回”字形排開，其中不乏二十三冶建設集團、湖南蘭天汽車集團等大型名企，一些企業的展臺前更是打出了“急招”的牌子。
“有沒有學強電的學生?我們的`3個崗位都急需人才。”在湖南宇晶機械實業有限公司的展臺前，見投簡歷的學生不多，負責人事招聘的張女士親自上陣招呼過往學生，並迫不及待地向前來諮詢的學院老師介紹企業的情況：“我們的企業成長性很強，現在急需工程、機械專業的人才，老師，您有學生向我們多推薦推薦，帶學生去企業實習更好。”
為了吸引更多的關注，不少企業提供不錯的薪酬，大多月薪在1500元至1800元之間，湖南一家鋼鐵貿易公司甚至開出了2500元的實習月薪。也許受“富士康濫用學生勞動力”事件的影響，絕大部分企業承諾為實習學生購買意外傷害保險、提供住宿以及優先考慮聘用為正式員工。
用工短缺導致企業招聘提前
企業除了在招聘會上發力外，學校論壇及板報也成為招聘資訊釋出區。“企業之所以‘性急’，與用工短缺有很大關係。”湖南大學招生就業處一位負責人分析，經濟回暖，企業訂單增加，年關臨近，大量外來工返鄉，使得原本在金融危機中員工大量流失的企業用工雪上加霜。
“往年都是11月才開始，今年校園招聘熱潮來得早。”省人才流動服務中心主任曾坤告訴記者，企業都想搶先招到真正優秀的人才。為此，省人才流動服務中心將組織一個由50多家企業組成的招聘團，深入清華大學等10個城市的30所優秀院校，把人才聚集到湖南。
“企業提前招聘對我們也有好處，錄用了可以去企業見習，如果不合適還來得及二次選擇。”湖南大學的應屆生小黃表示，現在就業是壓倒一切的事情，他和周圍的同學都選擇跟著企業的節奏走，覺得提前總是好的。
專家說法
大學生擇業擺正心態， 企業招聘要少“作秀”
省人社廳副廳長趙永傑表示，畢業生要糾正非國企和外企“不嫁”的就業觀。大學生畢業後要“自主創業”當 老闆，最好先找個成熟的企業或單位鍛鍊，等積攢了一定的經驗、人脈和實力，再“自主創業”不遲。
此外，也有大學生表示，有一些企業是將校園招聘作為企業形象宣傳手段，招聘職位也有減少的趨勢。“還是希望企業能更多地從人才需求的實際出發。”