公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營範圍、經營管理制度等重大事項的基本檔案，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面檔案。下面是小編整理的公司章程需要股東簽字嗎，歡迎閱覽。
工商部門備案的公司章程，需要由全體登記股東簽章(自然人股東簽字、單位股東加蓋公章)。法定代表人如不是股東的，不需要簽字。
我國《公司法》規定：
凡是涉及公司的重大變更法案、章程制度的建立修改
須由董事會或合計持有公司百分之十以上股份的股東提交方案
應要求召開全體股東大會審議通過並簽章生效
有特殊原因不能到會的
可由股東的委託代理人持有效委託書代為行使權利
會後將議事錄、相關法案寄送各位股東
公司權力機構的職權列表
1、股東大會行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃；
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
(三)審議批准董事會的報告；
(四)審議批准監事會或者監事的報告；
(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
(六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(七)對公司增加或者減少註冊資本作出決議；
(八)對發行公司債券作出決議；
(九)對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程規定的其他職權。
2、董事會對股東會負責，行使下列職權：
(一)召集股東會會議，並向股東會報告工作；
(二)執行股東會的決議；
(三)決定公司的經營計劃和投資方案；
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(六)制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；
(七)制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；
(八)決定公司內部管理機構的設定；
(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
(十)制定公司的基本管理制度；
(十一)公司章程規定的其他職權。
3、監事會(不設監事會的公司的監事)行使下列職權：
(一)檢查公司財務；
(二)對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
(三)當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
(五)向股東會會議提出提案；
(六)依照規定，對董事、高階管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的行為提起訴訟；
(七)可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
(八)發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
(九)公司章程規定的其他職權。
4、可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
(三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
(四)擬訂公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具體規章；
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
(八)經理列席董事會會議。
(九)董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
拓展：投資公司章程
一、監事會的組成
本公司創業初期規模較小,可以設一名執行監事、一名外部監事,不設監事會。
執行監事由股東會選舉產生，每屆任期三年。任期屆滿，連選可連任。執行董事、高階管理人員及財務負責人不得兼任監事。
二、監事的任職條件
監事的任職條件應符合《公司法》、《公司章程》及其它各項關於經營性質法律法規的.要求。
具有較為完善的受教育經歷，有較為豐富的企業經營管理及財務、法務等方面的經驗及學習經歷並能接受後續教育。
不得對企業的重大違法違紀問題隱匿不報；不得有與企業串通編造虛假檢查報告的行為。
三、執行監事的職權和義務
執行監事行使以下職權：
1.監督檢查公司貫徹執行有關法律、法規、規章的執行情況以及董事會和高階管理人員履行職責的情況；對董事會重大決策、企業經營活動中數額較大的投融資和資產處置行為等進行重點監控，並向股東會提出建議；
2.監督檢查公司財務，通過查閱財務會計及與經營管理活動有關的其他資料，驗證公司財務會計報告的真實性、合法性；
3.監督檢查董事、高階管理人員執行公司職務的行為，對違反法律、行政法規、公司章程的董事、高階管理人員提出罷免的建議。
4.當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正。
5.提議召開臨時董事會會議，監事會成員應列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議；
6.公司章程規定的其他職權。
執行監事履行以下義務：
1.遵守企業章程，忠實履行監督職責，嚴格執行監事會決議，對檢查報告內容保密，不得洩露企業的商業祕密；
2.嚴格按照國家法律、法規、政策以及財經紀律的規定，正確行使監督權力，客觀公正地評價和反映企業的經營、財務狀況和領導人員的工作業績；
3.向股東會提交相關工作報告，包括監事會換屆、延時換屆申請報告；更換、增補監事申請報告；監事會決議和紀要；監事會年度工作報告、專項檢查報告、日常檢查報告等；
4.制定監事年度工作計劃和各項工作制度，負責收集、整理、分析各類監督資訊資料,建立必要的企業資訊資料庫，確保監督檢查的規範性。
外部監事除與內部監事享有同等權利、履行同等義務外，還須承擔和遵守以下工作職責與履職紀律：
1.在年度和任期結束後，須向股東會提交書面履職報告；
2.在公司召開董事會前，應將會議具體議程和會議審議的重大事項向所派出部門報告，並根據派出部門的意見，在董事會會議上提出質詢或者建議；
3.不得接受企業的任何饋贈；不得在企業中為自己、親友或者其他人謀取私利；不得接受企業的任何報酬和福利待遇；不得在企業報銷應有個人承擔的任何費用；
4.完成監事會交辦的其他事務。
企業在監事會履職過程中，有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予紀律處分,直至撤銷職務；構成犯罪的，移送司法機關追究責任：
1.拒絕、阻礙執行監依法履行職責的；
2.拒絕、無故拖延向執行監事報送財務會計報告、報告重大經營管理活動情況和提供相關資料的；
3.隱匿、篡改、偽報重要情況和有關資料的；
4.有阻礙執行監事監督檢查的其他行為的。
四、監督檢查工作
監督檢查工作應遵循以下原則：
1.過程監督原則。以財務監督為核心，對企業決策過程、決策執行和重要經營管理活動實施全過程監督。
2.時效性原則。要隨時瞭解、掌握和跟蹤企業重要
3.及時報告原則。執行監事每次對企業有關方面的檢查結束後，應當及時作出檢查報告，發現危害及可能危害公司資產安全的問題，及時提出監督意見、建議。
4.不參與不干預原則。執行監事不參與企業經營決策、不干預企業經營活動，對企業經營決策和經營活動不直接發表肯定或否定的意見。
監督檢查工作的形式：
執行監事一般每年對企業定期檢查一至二次，並可以根據實際需要不定期地對企業進行專項檢查。
1.日常監督檢查：對企業日常運營情況進行監督檢查；
2.年度監督檢查：對企業的年度經營管理情況進行監督檢查；
3.專項監督檢查：對董事會、高階管理人員履行職責情況，對企業有可能或已經導致公司資產嚴重損失的行為，發現企業經營情況異常的，則須進行專項監督檢查。
監督檢查工作可以採取下列方式：
1.聽取企業負責人對有關財務、資產狀況和經營管理情況的彙報，召開與監督事項有關的會議；
2.查閱企業的財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等資料以及與經營管理活動有關的其他資料；
3.核查企業的財務、資產狀況，向職工瞭解情況、聽取意見，必要時可要求企業負責人對有關情況作出說明；
4.向財政、工商、稅務、審計、海關等有關部門和銀行調查瞭解企業的財務狀況和經營管理情況。
新康國際投資有限公司
20xx年11月19日