不按規則的成功≠企業的成功
許多民營企業的'成功，是靠打政策的擦邊球賺來的，沒有付出相應的規則成本。由於其資產來源不是來自於"陽光利潤"，有些企業現在雖然資產達到了數十億，但只能在水底下潛游，仍然不敢浮出水面，這就制約了企業的持續發展。因此：
1、中國的民營企業要學會付出規則成本。要懂得"付出規則成本就是保護自己"的最佳法寶。如合法納稅、講信譽、講承諾，重建企業的信用體系。
如果市場交易不是基於信用，那就會使得企業的信用成本非常高，如果民營企業整個不講信用，不守合同，那麼他的產業價值鏈就不能建立起來，他就不能順暢的運作。要建立整個社會的信用體系、商業規則體系，對於每個企業而言，就要從自己做起，要講信用、講承諾。
2、建立貨幣資本與人力資本之間的規則。過去，企業的創新只是老闆個人的點子創新，而不是整個企業的系統創新。現在，企業需要一個系統的創新能力，而只有在貨幣資本與人力資本之間建立規則，才能實現產業系統創新。
現在企業界貨幣資本與人力資本之間沒有規則，你騙我，我騙你，要不就是經理人帶著一大批人集體走掉，象創維的陸強華，要不就是經理人被股東卸磨殺驢。現在必須要在貨幣資本與人力資本之間建立一種心理契約，避免這種“雙敗”的局面。
3、建立企業內部規則。當企業由黑箱運作轉到明箱運作以後，付出規則成本是最小的投資。有很多企業過去的利潤大量來自於不守規則，現在我們向他們提出的戰略方案中很重要的一個理念就是“守法就是投資”，提倡企業家“創造陽光利潤，享受坦蕩生活”。