作為80後的人，在創業的路上，要學會勵志，成功的80後創業者背後的勵志故事你瞭解了嗎?
80後成功創業故事一：80後女生將蒼蠅當寵物_年賺百萬
嗡嗡亂飛的蒼蠅在她眼中是會下“金蛋”的寶貝。她天天與蒼蠅打交道，把蒼蠅當寵物養，還養出了名堂，淘到了“金子”。她叫汪日露，今年28歲，奉化市首開生物技術應用研究所所長。因為養殖蒼蠅，還曾被評為“寧波市十大傑出青年”、“浙江省傑出農村青年”。
放棄工作回鄉創業
2000年，汪日露從餘杭衛校畢業，擺在她前面的有兩條路：與市區一家大醫院已簽訂了就業協議，成為一名醫護人員，收入穩定;家裡有個魚塘，自己創業搞養殖，但有很大風險。家人都讓她選擇第一條路，但汪日露這次卻想冒一回險。
從父親手裡接過魚蝦養殖的重任，汪日露就開始思索怎樣使魚兒少生病。2000年12月，她在《中國海洋報》上讀到一篇文章：南開大學專家研究發現，蠅蛆能對多種疾病產生抗體。
隨後，汪日露父女輾轉找到了文章的作者杜教授，向他說明想用蠅蛆養殖魚蝦的打算。雙方一拍即合，簽下了工廠化養殖蠅蛆協議，杜教授還把汪日露帶回南開大學，進行科研培訓。
蒼蠅成了她的寵物
一次偶然機會汪日露發現，蠅蛆吃的是“培養基”，在把吃剩的“培養基”與蠅蛆分離開來時，總有零星的蠅蛆要帶出來，於是到市場上買來20只雞，讓雞吃掉帶出來的蛆。沒想到，她家的雞長得特別快，2個月時體重就超過了鄰居家已養了3個月的雞，而且從不生病。
這下，汪日露萌發了既養蠅蛆又養雞的念頭，投入資金60萬元，購買了1500只仙居小雞，用蠅蛆養雞。109天后，她養的雞開始陸續產蛋，與常規養殖相比，產蛋期提前30天，產蛋率高出10%。在寧波市第二屆名特優農副產品展銷會上，生物雞蛋被搶購一空。第一年下來，蛋雞就為她盈利二三十萬元。她的“蠅蛆飼養生物雞蛋”技術已經向國家專利局申請了專利，生物雞蛋供不應求。
剛開始，汪日露面對在蠅箱裡四處亂爬的蛆蟲，就渾身直起雞皮疙瘩。但時間一長，恐懼噁心感漸漸消失了。後來，她竟敢大膽地將手伸進蠅箱，像呵護寵物一樣，輕輕撫弄它們。
帶動周邊農戶致富
為了帶動周邊農戶共同致富，汪日露聯絡了附近的養雞專業戶，並與養雞戶簽訂了合作協議。汪日露為養雞戶們提供蠅蛆飼料，雞蛋由公司收購。生物雞蛋以每公斤14元計算，給養殖戶11元，其餘3元歸公司。由他們打品牌統一銷售，到現在已經有十幾家農戶加入。在汪日露已建成了可培育肉雞15萬羽，蛋雞2萬羽的基地，帶動周邊更多農戶養蛋雞致富。
隨著蠅蛆養殖規模的不斷擴大，汪日露開始異地建廠，蓋起了四層樓房及配套養蠅廠房，成立了奉化市首開生物技術有限公司。蠅蛆深層次開發也在進行中，汪日露說，經鑑定，蠅蛆每噸可提取200公斤蛋白粉，以蠶蛹蛋白粉市場價每公斤800元計算，產值高達16萬元，利潤前景巨大。
80後成功創業故事二：懷揣700元走上創業路
2007年是中國電子商務飛躍發展的一年，“看到馬雲做電子商務如此成功，心裡癢癢的，也想成就一番自己的事業。” 陳果累告訴記者，還是大四學生的他集結了一批師弟師妹，辦起了“網上便利超市”，為大學生中的“宅男”“宅女”網上提供日用品、零食，也包括洗衣服、送餐等服務。
然而，現實與理想之間始終存在著巨大的差距，由於利潤過低，“網上便利超市”的經營舉步維艱，地震後，陳果累把庫存物品捐贈以後，解散了團隊。
2008年畢業以後，陳果累在成都一家美國軟體企業找到一份穩定工作。但是心中的那個“創業夢”一直未滅。陳果累說：“在公司工作跟自己的期待還是差了一大截，也希望自己的生活更有激情。”
“2009年，創業條件相當好，政府很鼓勵大學生創業，成都市有一系列優惠政策支援大學生創業，我覺得這是一個機遇。”陳果累興奮地說起自己的第二次創業路。在第二次創業啟動之初陳果累本打算尋求“中國青年創業國際計劃(YBC)”合作，最終因為申請手續過於繁瑣而擱淺。
在猶豫中，陳果累聽說當時成都高新區提供了特別好的優惠政策，煤氣、水電、網費等一律免費。於是陳果累帶著自己的專案直奔面試地點，沒想到第二天就接到了入駐大學生創業園的通知。高新區創業服務中心還答應為陳果累的公司提供4個工作位的辦公場地，2臺免費的電腦以及各種辦公設施。
辦公場地、辦公用品等問題已經解決，但是啟動資金應該怎麼籌集呢?
“對於創業的大學生來說，資金非常重要。”陳果累告訴記者，“當初接到入駐通知時，我跟師弟身上的錢湊在一起就700元。好在高新區要給每一個新進企業一萬到五萬不等的創業資金。而且成都市還有‘大學生一次性創業補助’5000元，所有成都創業的學生都能享受到。”陳果累立即申請了這兩筆資金，申請很快通過，拿著這些錢，陳果累的公司終於辦起來了。
開辦公司只是開始
開辦公司只是創業的開始，如何管理、運營才是關鍵。陳果累說：“作為國家級創業園區，每年入駐園區的企業都在200到300家左右，但是能存活3年的不算多，3年就是一個坎，能邁過去就是一個新臺階，我們公司從2009年到現在，也遇到過很多的問題。”
陳果累所學專業是軟體，但是他並沒有學習過企業管理、財務管理等方面的專業知識，在企業執行中，這些又是必須要面對的問題。“最開始還是很難的，除了專業知識和大學累積的一點經驗，啥都不懂。”陳果累告訴記者，“不過高新區創業服務中心這方面做得很好，只要企業能用到的知識，他們都定期舉行講座，我們受益很大”。
除了辦講座以外，高新區創業服務中心還提供包括創業服務、技術平臺、國際合作平臺、創業文化、投融資服務、中介服務、創業導師等眾多服務專案。
其中，創業服務中心提供的創業導師都是本行業相對成功的企業家或者是學校的專家學者，“他們不定期來做相關的專業技能培訓，也為我們這種剛剛創業的大學生帶來了更高平臺的人脈資源。”在談到企業導師時陳果累說，“我們有啥問題也可以去找導師，他們都會耐心解答”。
做一個企業會牽涉到很多方面的問題，工商管理、稅收、融資、財務、法律等等，針對這些問題，創業服務中心也為企業考慮到了，他們長期與高校、人才交流中心合作，定期開展這些知識的專業培訓。陳果累說：“這種培訓我們只要有時間都會去聽，確實從裡面學到了很多東西，少走了很多彎路。”
在不斷解決問題的過程中，陳果累的公司已經度過了兩年的創業初期，公司現在已經從企業孵化園搬離。談到公司現狀時，陳果累說：“資金已經不是我們現在最重要的問題了，高新區有很多的專項資金可以申請，這些資金的申請一般不會超過半年就能得到結果，我們公司剛引進了一個‘海歸’，就因為他的'加盟，我們 2012年10月申請了‘高層次人才創業補貼’，12月6日這筆30萬的專項補貼就已經到賬了。現在我們公司要解決的是人才問題。”
“政策為我們全程護航”
人才是一個公司的立足之本，但是小公司如何跟大公司爭奪人才資源呢?
“招人不難，招人才難”，這是企業普遍面臨的問題。
陳果累告訴記者，他們公司現在還想招5個人，準備招聘兩個應屆大學生，兩個有3年工作經驗的人，一個5年工作經驗的人。高新區雖然每年會提供很多免費招聘會的機會，讓企業免費設立招聘展臺，也會舉辦專場招聘會，努力為企業搭建招聘人才的平臺。但是巨大的優秀人才缺口還是不能滿足企業對於人才的渴求。
談起如何吸引優秀人才這個問題時，陳果累說：“每個公司都在出奇招來吸引優秀人才，我們公司不是大公司，競爭力不夠，現在只能提高公司軟實力，提供舒適、自然的辦公環境，打造良好的辦公室氛圍，而且我們公司不排除利用股權來吸引頂級人才。”
在採訪最後，陳果累告訴記者：“成都的軟體行業在全國排在第三位，僅次於北京、上海，雖然某些方面有待提高，比如希望企業發展環境更開放、技術人才引進力度更強、市場迴圈更良性、企業間的交流更多，但是總體來說，政府的支援和政策很‘給力’，企業無論發展到任何階段都可以享受到相應的政策扶持。有政策為我們全程護航，我對未來很有信心。”
連線：
努力實現城鄉群眾充分就業
——對話省人力資源社會保障廳廳長葉壯
記者：請您談談當前和今後一個時期，我省就業促進工作面臨哪些有利條件和不利因素。
葉壯：當前和今後一個時期，是我省實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略、加快推進西部經濟發展高地建設、全面建成小康社會的關鍵時期，也是我省就業促進和社會保障事業加快發展的重要時期，既面臨有利條件，也面臨嚴峻挑戰。