大學生村官面試熱點模擬題:小病大治,如何評價?

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村官面試時間臨近了,大家瞭解一些相關的試題吧。下面是由本站小編收集的大學生村官面試熱點模擬題:小病大治,如何評價?希望對大家有幫助!

大學生村官面試熱點模擬題:小病大治,如何評價?

【模擬試題】

目前,在擇醫就診上,存在這樣一種現象:即使得了小病,也要去大醫院看。對“小病大治”,你有什麼看法?

對於一道綜合分析題,一般來說我們的答題過程分為三個步驟,即提出觀點、論證觀點、落實觀點。下面我們就逐一來分析一下:

第一步,提出觀點。小病大看,這樣的現象,表面上看,是由於患者對自身病情的重視,願意承擔更多的時間成本、經濟成本。進一步看,是對大型醫院、三甲醫院的醫療能力更加信任,並對小型醫院、基層醫院的業務水準抱有一種懷疑的態度。深層次的看,我們則會發現,患者之所以選擇去大醫院看病,不選擇在基層就診,從根本上,還是由於我們的醫療資源分配不均。優質的醫療資源,集中在大城市、大醫院。而在地方,在基層,其醫療服務水平還處於一個比較低的程度,無法滿足群眾日益增長的就醫需求。

第二步,論證觀點。基層的醫療服務水平無法滿足群眾的需求,主要體現在三個方面。

第一,人員配置不足。基層衛生所、衛生服務中心缺乏醫師,有些甚至只能完成注射、普外等基本專案;

第二,醫療器械設定不足。很多常規的醫療器械,基層醫療機構都未配備齊全,很多檢查專案、治療專案都無法進行;

第三,藥物供應不足。基層醫療機構往往往往只配備一些常見藥,大量的非處方藥、專用藥物無法在基層購買。

第三步,落實觀點。現在,在我國的醫療衛生體制改革中,為了改善乃至解決醫療資源分配不均這一問題,國家採取了多種措施,並已取得一定成效。

其一,完善分級診療制度,加大對基層醫療機構的投入,增加醫務人員,改善硬體設施;

其二,完善多點執業制度,允許醫師在不同的醫療機構供職,鼓勵、引導優秀醫師去基層輪崗執業;

其三,放開、鼓勵民間資本進入醫療行業,增加行業競爭,提升醫療機構的整體水平。

在題目的最後,我們還可以對未來進行一下憧憬。我相信,隨著醫療衛生體制改革的進一步深入,隨著各項制度的進一步完善,我們一定能夠逐步的解決群眾看病難的問題,提升基層醫療機構的工作能力和服務水平,讓患者能夠就近就醫,真正的實現小病不出鄉鎮,大病不出縣城。

以上,就是我們對這個題目的'一個作答的方法。

專家提醒:

醫療衛生,作為我們社會民生的一個重要方面,其所包含的熱點話題是多方位,多角度的。以下,我們就再為大家列舉幾個可能考察,或者說需要關注的問題。

一,醫患關係。

例題:2015年11月,萊蕪市萊鋼醫院發生一起暴力傷醫案件。一名值班的兒科醫生被患者家屬攻擊致死。對於目前的醫患矛盾,你有什麼看法?

二,醫療人才培養。

例題:一項調查顯示,很多醫生不願意自己的子女繼續從事醫務工作。對於這樣“醫不過二代”的現象,你有什麼看法?

三,醫務人員流失。

例題:當前,醫務工作人員流失嚴重,醫療隊伍非常不穩定。特別是在基層地區,醫務人員流失的現象特別突出。對此,你有什麼看法?