大學生村官是村級組織特設崗位，大學生村官應該成為怎麼樣的一個官員呢？下面是本站小編為大家收集的關於大學生村官時評，歡迎大家閱讀!
大學生村官時評【1】
大學生村官，比普通村官多了高等教育，比普通大學生又多了村官頭銜，這種特殊身份和崗位，註定了他們必須拋棄舒適安逸的工作環境和生活條件，紮根基層，擔當作為，在農村這片廣闊天地裡閃耀青春之光。
堅持修身求知，常懷學習之心。農村生活不同於都市的喧囂繁華，選擇了農村，從一定程度上講，就選擇了“面朝黃土背朝天”的生活方式。對於剛走出校園生活的大學生，鄉野田地的一切還是那樣陌生。論經驗，他們遠不及紮根基層多年的村幹部;談實踐，他們更比不了與泥土打了一輩子打交道的村民，這就要求大學生村官始終堅持以“學”為先，讓“學”成為必修課。學產業專案招引、學骨幹企業孵化培育、學“一綜多專”服務隊伍建設、學帶領農民致富……努力使自己儘快成為農村工作的“多面手”、帶頭致富的“領頭羊”、服務群眾的“貼心人”。
堅持幹事創業，勇謀發展之策。大學生村官相對年輕，是一支有理想有責任有擔當、敢打拼善作為能奉獻的隊伍，在基層工作中，要充分發揮頭腦靈活、接受新鮮事物快的特點，既要堅持理想、不忘初心，又要腳踏實地、務求實效;既要“下得去”、“待得住”，又要“幹得好”、“流得動”。新農村建設離不開他們幹事創業，新農業發展少不了他們出謀劃策，新農民培養更需要他們身先士卒。要實際工作中做出業績，不能靠花拳繡腿，必須靠苦幹實幹，面對艱苦的環境和平凡的生活，必須守得住理想、耐得住寂寞、忍得住辛苦、穩得住心神、經得住誘惑，做到接地氣、系群眾、惠民生，在敢擔當、爭先進上走在最前列。
堅持砥礪品格，永葆奮鬥之志。大學生村官是基層治理髮展的先行者，是鄉村文化創新的領航標。大學生村官制度，已經超過十個年頭，無論是奮鬥多年的老兵，還是剛剛入行的新兵，都要砥礪並銘記學以致用、開拓創新、甘於奉獻的品格，始終做到生命不息、奮鬥不止，用青春之光照亮農村發展之路，用智慧和汗水扛起責任擔當，用實幹和實績詮釋“不忘初心、砥礪奮進”的青春夢想。
在新農村建設征程裡，需要有大學生村官這個群體繼續開拓創新，不辜負時代的重任，無愧於群眾的期待，勇於奉獻自己的青春與熱血，使青春飛揚、幹事創業成為大學生村官投身基層建設的鮮明標誌，讓青春在不懈奮鬥中閃光。
大學生村官時評【2】
大學生村官進農村，為沉寂的鄉村帶來活力，注入新鮮血液。他們年紀輕、學歷高、闖勁足、觀念新，有著創業創新的潛質。
“創業艱難百戰多”。儘管有好政策，大學生村官在當今社會從事農業相關的創業，也並不是要風得風、要雨得雨。其中最令人頭疼的就是專案與資金。比如，大多數大學生村官都來自農村，有的到現在還欠著大學學費。比如，有了好的創業專案，卻沒有資金。另外，由於大學生村官身份及崗位的特殊性，戶口不在當地，沒有編制，所屬部門及單位不具體。加之大學生村官隨時可以參加各種考試，考起就辭職，造成大學生村官流動性大，穩定性不強，創業貸款擔保難。金融部門發放貸款有所顧忌，於是貸款難度就難上加難，這些因素大大制約了大學生村官的創業。
大學生村官要有打硬仗的心理素質。很多大學生村官開始下去的時候豪情萬丈，後來就消極怠慢、得過且過。深究其原因，一方面，有些大學生村官把村官當做了逃避就業壓力的“避風港”、當做了考取公務員的“跳板”。事實上，要真正創業，需要全身心的投入到工作中，要有激情、有信心，要有持續性。大學生村官要樹立創業意識，要明白國家選聘大學生村官的意義在於改善農村幹部年齡、文化結構，帶領群眾致富。“天生我才必有用”，只有樹立起紮根農村打硬仗的心理準備，才能有創業的可持續熱情。