人事檔案是人才資訊摘要的重要載體和來源，也是考核任用幹部的重要依據。以下小編為大家整理了應屆畢業生人事檔案存放單位的相關內容，希望對大家有所幫助！
應屆畢業生人事檔案存放單位是什麼
應屆畢業生人事檔案存放單位就是畢業時學生檔案存放的地方。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。應屆生畢業前夕，就會選擇好個人檔案存放的地方，並辦好相關手續，畢業生檔案保管有三種方式：
一、學校免費保管；
二、人事代理保管；
三、工作單位保管。
如果是需要填寫檔案存放單位的名稱，那檔案存放在哪兒，就寫哪兒。比如：
一、如果檔案未轉出學校，交由學校保管，就填寫學校名稱；
二、如果檔案已經轉出學校，交由人事代理機構保管，就填寫人事代理機構的全稱；
三、如果已經轉到所在的工作單位，就填寫工作單位的全稱。
應屆畢業生人事檔案去向
1、畢業後就找到了接受戶口的單位，檔案和戶口都轉到工作的單位。
這是通常認為最正規的檔案流向，但據統計，這種情況大約只佔到畢業生檔案的10%左右的比例。
2、畢業後沒有找到接受戶口的單位，戶口和檔案留在學校。
兩年後戶口打回原在地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。在這裡需要強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校儲存兩年，許多大學生以為，既然學校免費儲存，就無須再到人才交流機構託管了，這是一種省錢的檔案存放方式，其實不是的。
這種誤解是沒有搞清“學籍檔案”與“人事檔案”的區別。在學校儲存的.只是你的“學籍檔案”，不是真正發揮作用“人事檔案”，如轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。學校儲存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，甚至無法繳納社會保險，將來也無法計算成為工齡，從而影響養老金的數額計算，在某種意義上說，也是得不償失。
3、把檔案和戶口放在人才市場交流中心。
首先必須確定在畢業時是否已簽過三方協議，這是學生、學校和工作單位共同籤的一個協議書，簽了的話，報到證備註欄就不是空白，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場，沒簽的話，報到證備註欄為空，預設打回原籍，本科生打到省級人才市場，專科打到市級人才市場，師範類畢業生打到教育主管部門，一般在教育局。可由畢業生自己聯絡人才市場，把檔案轉過去保管。
如果大學生在畢業時，沒有安排好檔案的事情，幾年過去，個人檔案不知去向，在查詢時，可根據上面的檔案去向，查詢相關管理部門下屬檔案室的電話，告訴接待人員畢業學校和畢業年份通常可查詢。另外，與參加工作前最後一個學校的相關部門，原戶籍所在地的人事部門；第一家用人單位等，這些地方通常與個人檔案的去向有關係，在這些地方問問。
應屆畢業生人事檔案託管
方法1、畢業工作後可以由公司接收存檔。
方法2、沒有檔案管理資質的單位可以委託人才交流服務中心託管。
方法3、個人可以委託有資質的人力資源公司代辦，把檔案放到人才交流服務中心。
ps：目前人才中心不辦理個人檔案託管業務。