應屆生已經成為“棄檔”一族裡最主要的群體，因個人對檔案的忽視、就業地的選擇、企業以檔案為要挾禁止跳槽等等原因，讓眾多應屆生無暇顧及檔案的保管。個人檔案的妥善保管，將直接影響應屆畢業生在以後的工作、生活中，應該享受到的相關人事管理、勞動待遇、社會保障等等社會機構提供的'服務，並對其職業生涯造成巨大影響。
應屆畢業生在檔案遷轉至人事部門後，學籍檔案將轉為人事檔案，經過轉正定級、職稱評定後，擁有國家幹部身份的同時，該檔案也成為其辦理社會保險、領取失業金時的有效證明，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等是該生個人經歷的主要依據。
如應屆生畢業時沒有將檔案轉至人事部門，則無法辦理轉正定級成為國家幹部，而工齡也無法計入，勢必影響退休年限及養老保險金的領取。 畢業後沒有將檔案轉為人事檔案的應屆生，無法及時辦理就業手續，更無法參加職稱評定，等到就業時，會因無國家幹部身份、無相應專業職稱等原因，影響就業機會而造成終身遺憾。
個人檔案作為個人社保繳納的主要證明，許多應屆生因無人事檔案，而沒有繳納各類社會保險，勢必影響享受各類保險及住房公積金，對日後的購房也有不小的影響。
未就業的應屆畢業生，沒有辦理檔案落戶，則該街道無法為其辦理《失業證》，應屆生就無法領取為期6個月的失業補助金。
雖然目前“人檔分離”是我國人事制度改革的大趨勢，但個人檔案依舊在我們的生活、工作中有著無法取代的證明作用，應屆畢業生在離校前務必做好檔案的轉接手續，為日後的工作生活做好準備工作。