企業法人在工作上有什麼職責要求呢?下面本站小編跟大家分享幾篇崗位說明書，以供參考!
企業法人崗位說明書一
一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
二、遵守國家的法律、法規，上級主管部門的指示和決定。
三、制定企業發展計劃，審定年度經營計劃，提出各個時期公司的奮鬥目標和中心工作及重大措施與方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
四、面向市場，加強經營管理，不斷提高企業管理水平，增強企業的競爭能力，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經營效益。
五、積極推進新的經營理念和方法，強化服務意識， 加強職工的專業知識和技能培訓，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。
六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業餘文化活動，加強勞動保護，重視安全經營，防止人身傷害和責任事故的發生。
七、堅持“用人唯賢”的方針，尊重知識，尊重人才，正確使用選拔和培養幹部，支援採納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。
八、維護和保障職工的'權益，充分的揮他們參與企業管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關係使職工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
九、負責協調內部關係，充分發揮經理、員工的積極作用。
企業法人崗位說明書二
第一條、對違背國家法令，董事會方針、政策所造成的後果負責。
第二條、對由於決策失誤，領導不力、造成完不成經營計劃、生 產和提議計劃或經濟效益下降負責。
第三條、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。
第四條、對廠內發生重大事故和出廠產品質量不合格造成工廠信譽的嚴重毀損負責。
第五條、對工廠發生重大裝置、人身、火災、交通事故及重大失、洩密事件負責。
第六條、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派、造成工廠紀律鬆弛、管理混亂、廠風不正負責。
第七條、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議、給工廠造成重大經濟損失負責。
第八條、對職工收入水平下降負責。
企業法人崗位說明書三
一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本庫的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
二、遵守國家的法律、法規，嚴格執行國家政策。
三、制定企業年度建設和發展的工作思路。
四、面向市場規律，搞活企業，增強企業的競爭能力。
五、積極推進保糧新技術的應用，加強企業現代管理，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。
六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業餘文化活動，加強勞動保護，重視安全生產，防止人身傷害和責任事故的發生。
七、堅持一業為主，搞好多種經營，實現以企業全面發展。
八、尊重知識，尊重人才，積極開展智力投資;加強對職工的思想、文化、業務教育，支援採納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。
九、維護和保障職工代會的權益，積極鼓勵和支援工會、共青團等群眾組織的工作，充分的揮他們參與企業管理的積極性。