畢業生在準備簡歷的時候應該著重於強調自己的經歷與職位需求的關係，不必過分拘泥於和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
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對於簡歷兼職沒必要進行造假
兼職經歷在個人簡歷裡份量度本來就不高，所以在個人簡歷裡何必對兼職經歷進行造假?兼職經歷份量跟學習經歷和工作經歷都是沒得比的，在這種地方造假如果被發現那不是很不值得嗎?兼職經歷再好也無法這兩個板塊匹敵，所以在簡歷裡一般用不著這麼做。這麼做只能說是因小失大，小就是指兼職經歷份量小，大就是因為在這個份量小的地方栽跟頭，讓你失去了面試的機會難道危害不大嗎?
一般求職者覺得簡歷裡的兼職經歷作用不大所以就敢於在這種地方造假，他們認為招聘者不重視那為什麼要針對這個部分的內容進行提問?可能就是瞟一眼就完事了。為此在這裡造假具有很高的安全度，話雖如此可是事實並不是如此。因為招聘者可能突然想了解下你的兼職情況，於是就裡面的內容對你進行提問，人的思想無時無刻都在變化的，不是說某個內容不重要那麼一定不會關注它。
還有一點就是你在兼職經歷裡展現的東西實在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的`注意，所以最後的結果就是引發招聘者想問你相關的問題。比如你在兼職裡說自己在某個會計公司兼職一個月對賬金額達到了上千萬，而每天兼職的時間是晚上，平均時間大約是四五個小時。如此之短的時間你對賬金額達到了這麼高的數字?還有你只是兼職那麼公司會給你這麼重要的任務嗎?明顯就存在一些問題所以招聘者會想辦法考核下你，看看你是不是真的做了這麼大金額的賬目。最後真相暴露那等待你的結果不就是被拒之門外嗎?簡歷裡哪個欄目是求職者最難下手的?