個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。以下是海歸軟體工程師個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑑！
![海歸軟體工程師個人簡歷模板]( "海歸軟體工程師個人簡歷模板")
海歸軟體工程師個人簡歷模板
從高中開始寫程式碼，熟練掌握c++，oracle，sql server，mysql， javascript；熟悉安卓開發平臺 |
2年美國軟體工程專業學習和開發實踐，有豐富的英語工作經驗，擅長跨文化工作氛圍 |
基於LBS的地理足跡平臺的服務端 | 負責人 | 2012.07-2013.08 |
• | 在windows7 tomcat6環境下，使用myeclipse8.5完成開發地理足跡資訊收集平臺 | 美國紐約 |
• | 通過地理資訊收集各地景點的圖鑑，結合AR技術實現更加人性化的探尋功能，增添更多趣味性 |
• | 架構設計整個系統，設計持久層；設計與實現專案的介面；編寫程式碼實現專案的持久層，控制層，檢視層 |
基於網路的支付結算模擬系統 | 專案組長 | 2011.07-2011.08 |
• | 在LAMP(Linux/ Apache/ MySQL/ PHP)開發環境下，研發國內銀行支付結算的相關功能 | 中國上海 |
• | 分析專案需求、參與功能設計，撰寫需求文件、稽核系統設計文件以及系統核心程式碼 |
嵌入式Linux系統驅動研究與開發 | 畢業設計 | 2011.12-2012.05 |
• | 介紹Linux驅動模組的開發過程，並闡述了驅動開發思想 | 中國上海 |
• | 詳細分析了Linux系統中的字元裝置驅動開發過程，深入研究了DMA驅動程式開發及應用方法 |
• | 設計了去抖動按鍵驅動，修改並配置DMA，將其應用在串列埠資料傳輸中，提高處理器的效率 |
Android Frmework Telephony | 移植和修改Android工程師 | 2012.11-2013.08 |
• | 修改和移植framework中telephony原始碼框架 | 美國紐約 |
• | 開發和測試原始碼telephony框架和sim卡上簡訊的操作功能，對frmework進行編譯和刷機、除錯原始碼 |
• | 使用UML工具，歸納總結telephony/SmsManager中每個介面的流程圖和類圖，並在專案組中詳細講解 |
XX諮詢公司上海分公司 | 技術助理 | 2010.05-2010.09 |
• | 在php英文官方站點研讀大量文件，突破了1個網站久待解決的技術問題 | 中國上海 |
• | 瞭解了諮詢公司的業務範圍運營方式，開闊了作為理工科學生在此類行業方面的視野 |
本站斯大學 | 軟體工程 | 碩士學位 | 2012.09-2014.06 |
本站大學 | 電腦科學與技術 | 學士學位 | 2008.09-2012.06 |
個人簡歷寫作格式的幾點建議
1、在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。
比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。
2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然後回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用於您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是並不將它們與特定的僱主聯絡在一起。當您正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑑和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(功能部分)，隨後的'工作經歷部分提供了支援性的內容(時序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或註冊會計師可使用這種型別。
4、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些資訊，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)
5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
6、主要著重最近的工作經歷，一般來說，僱主只對10年以內的工作經歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經歷最詳細，佔地兒最多，其它早期的工作經歷只是簡單的提一下。
7、除非有特殊要求，應用計算機列印，可以用鐳射的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以影印，不必全部列印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。
如果您是一個剛剛畢業的學生或者是已經有一段時間沒有工作了，那麼您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社群、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的資訊表明，您將會成為一個機智聰明、勇於創新和能做出貢獻的團隊成員。
