月嫂的供不應求，讓越來越多的年輕人選擇從事這行工作。其中，不乏高中、大專，甚至大學畢業的高學歷人才。“我們剛結束了一期月嫂培訓，其中有一位學員是研究生畢業，這麼高的學歷想要從事這行真是讓我們沒有想到，這也反映出月嫂行業的一個變化和趨勢，有知識有能力的年輕人將越來越多。”海南省總工會職工培訓中心主任陳海峰說。
月嫂行業的年輕化和高學歷，是否能夠滿足僱主的需求，對此，採訪中大部分市民表示，年齡學歷不是關鍵，月嫂用心照顧才能贏得好口碑。
提前兩個月都沒預訂上老月嫂
供不應求
記者瞭解到，很多年輕人不懂得如何照顧孩子，加上父母也沒有時間陪伴，請月嫂便成了很多家庭的選擇。
“因為大多數人都忌諱孩子的屬相是羊，導致馬年扎堆生寶寶的孕婦很多。特別是近期隨著馬年即將結束，很多孕婦臨盆待產，家人為了照顧好孕婦和寶寶產前和產後的身體，便早早預訂了月嫂。”海口恆合春家政公司負責人林佳告訴記者。
半個月前剛生完孩子、目前正在僱傭月嫂的王女士介紹，今年9月初，她提前兩個月就開始託朋友找年齡較大、做得好的月嫂，結果還是聯絡得太晚，好的都被別人搶去預訂了。“月嫂基本上都是僱一個多月就夠了，所以她們的安排很緊湊，最後給介紹的都是30多歲的，一開始真不放心。”
同樣沒有預訂上有經驗、口碑好的月嫂，張先生不得不自己聯絡家政公司，但家政公司介紹30多歲的月嫂，讓張先生一開始還不太敢完全相信。“不都說40多歲的月嫂經驗最豐富做得最好嘛，所以給介紹一個30多歲的，就有點擔心，但後來慢慢發現其實也不錯。”張先生說。
發展趨勢
月嫂市場年輕化高學歷化
高中生研究生也想入行
僱傭過月嫂的市民們發現，月嫂們不僅僅是40到50歲之間的中年婦女了，30多歲的月嫂逐漸多了起來。
今年30歲、已經從事月嫂工作3年的羅女士介紹，她在技校學的醫學專業，後來通過進修升為大專學歷。畢業後，羅女士在一家醫院工作了一段時間。醫院工作量大，工作繁忙且壓力大，羅女士聽說做月嫂工資不僅高，而且自己學醫學專業的更受歡迎，因此決定辭掉醫院的工作，從事月嫂行業。
羅女士告訴記者，為提高自己的業務能力，今年上半年她參加了某機構對月嫂的專業培訓。她原先以為前來培訓的都是一些40歲以上的婦女，出乎意料的是，來到培訓現場後，發現在座的大部分都是30歲以下的年輕人。
“當時我還以為自己算是年齡比較小的了，沒想到還有比我小的。”羅女士認為，現在月嫂最吃香的是40至50歲左右的中年婦女，但已經有越來越多的高學歷的年輕人開始加入這一行，以後肯定也會有更多人，會更加年輕化。
的確如羅女士所說，日前，記者在一所月嫂培訓班上看到，大部分人年齡都在30歲左右，甚至還有高中畢業十八九歲的小姑娘。
今年18歲、從臨高中學畢業的辛淑娟告訴記者，因為沒有考上大學，畢業後她聽朋友說月嫂工資高、需求也大，於是在家人的支援下，報名參加了月嫂培訓班。
“大專畢業當月嫂的現在一點都不稀奇，我們這裡還有研究生參加月嫂培訓的呢。”一培訓機構老師林海春說。
與羅女士同期參加月嫂培訓的任女士是北京師範大學研究生畢業，高學歷的任女士參加月嫂培訓，不僅讓參加培訓的其他人感到驚奇，甚至連培訓的老師也感到“壓力山大”。
今年已過30歲的山東人任女士告訴記者，她大學學的是工商管理專業，目前在海口一家科技研發公司上班，每個月的工資也有上萬元。之所以參加月嫂培訓班，是出於對自己今後職業的規劃發展和自身家庭需要。
任女士稱，這兩年，她周邊的同事和朋友陸陸續續都結婚生子，從中她聽說月嫂這個工作工資高，而且也確實幫助了很多有需要的家庭，這讓一直還沒有要孩子的任女士感到學習月嫂專業護理的必要。“我想自己學了以後，即使不去從事這一行，今後自己也能用得上。”任女士還說，目前工作量大、壓力大，經過月嫂培訓後，她認為拓寬了自己的思路，今後也可以選擇自己開公司進入月嫂行業。
年輕月嫂善學習與產婦溝通更容易
業內評價
目前海口月嫂供不應求，月嫂的工資也是水漲船高。年齡在40至50歲之間且經驗豐富、口碑好的月嫂，每個月收入在8000元以上，普通的一個月也能拿到7000元左右。年齡在30歲左右的月嫂，收入則相對低一些，但每個月的收入也有6000元左右。
“因為工資收入高，且壓力相對做其他工作較低，越來越多的年輕人選擇從事月嫂這個行業，其中不乏高中、大專畢業的高學歷畢業生。”恆合春家政公司負責人林佳說。
林佳告訴記者，很多人認為月嫂超過50歲的，因為年齡大可能會幹活不賣力，不上40歲的，又覺得經驗不足，所以認為40至50歲之間的是最佳選擇。事實也證明，目前海口月嫂市場，40至50歲之間的月嫂最受歡迎，工資也是最高的。
“但從月嫂市場的發展趨勢來看，越來越多的30歲左右的年輕人加入這一行業，使這一行業逐漸年輕化。”林佳認為，現在很多從事月嫂的年輕人都懂得使用網路，網路幫助月嫂增強業務能力，同時，由於與產婦年齡相近，共同話語也比較多，交流起來也更加容易。
此外，年齡大的月嫂，在照顧產婦和寶寶上主要以風俗習慣為主，而年紀輕的月嫂更願意通過學習書籍或網路知識，找到解決問題的答案和方法，因此更受僱主歡迎。
談到月嫂行業的變化，海南省總工會職工培訓中心主任陳海峰介紹，目前培訓中心正在進行今年第二批月嫂培訓，和第一批情況類似，今年報名的兩個班中，學員年齡在30歲左右的人數超過了總人數的一半。
“我們已經辦了好幾年的培訓班了，今年報名的年輕人的確特別多，不僅是30歲左右的，甚至20歲左右的都有。”陳海峰認為，年輕人蔘加月嫂培訓班，一方面是今後自己有需要，另一方面則是看到了月嫂行業的前景。
海南省總工會職工培訓中心特聘老師林海春擁有12年月嫂培訓經驗，目前是育嬰師、護理國家職業技能鑑定考評員、高階培訓師。林海春介紹，隨著社會的進步，孕婦的產前、產後生活都需要專業科學的照顧，作為年輕人，能更加容易地學習和接收專業護理知識，知道如何科學專業地幫助產婦和嬰兒增加營養，因此月嫂行業需要年輕化，這也是一種趨勢。
年齡學歷不是關鍵用心照顧才能有好口碑
市民點評
對於越來越多學歷高的年輕女性從事月嫂工作，最終要檢驗她們是否合格的僱主們又是怎麼看的呢?
記者隨機採訪了一些僱傭過月嫂和今後計劃僱傭月嫂的市民，大部分人表示，雖然都喜歡選擇有經驗的月嫂，但年齡並不是關鍵，他們更關心的是，月嫂在照顧產婦和嬰兒的過程中是否用心。
“月嫂的工作是照顧人，不論年紀大還是小，學歷高或低，要是不用心照顧產婦和孩子也不會要，所以年齡和學歷都不是關鍵，用心照顧才能贏得好口碑。”僱傭過月嫂的田女士說。
和僱主們所想的一樣，高階培訓師林海春也看出了問題的關鍵。“我們培訓月嫂，不僅僅教給她們技能，還有道德課程培訓，重要的是要讓她們懂得理解，時刻要有感恩的心，要用心去為需要的人服務，這樣你才能得到更好的回報。”