有一些口碑不錯的公司，但高級別的月嫂價格都虛高，六千多直奔七千了。級別低的估計實際能力就差很多。而且有些不良公司會臨時換人的事，有的是預產期提前了，之前面試的月嫂在戶上，有的是公司推說月嫂家裡有事等等，而臨時再派的基本上滿意的少。
熟人推薦：認為這種是最合適了，風險最小。雖然也有媽媽說別人用得合適的自己不一定合適，但通過熟人的介紹，這算是最客觀真實的評價了。
家政網站會提供個性化詳盡的簡歷、照片、經驗、自我描述等全方位展示月嫂的各自特長。此外，這些網站提供的大多是正規家政公司員工，會為簽訂正規合同，對月嫂也會籤勞動合同，別小看這一份合同，遇到突發事件，有維權的保障。
經驗：是一個好月嫂的首要條件，只有有經驗的月嫂，才能處理月子裡可能出現的各種問題。面試的時候，主要是看月嫂回答問題是否能一下說到點上，有經驗的還能結合實際回答得比標準答案更全面，而且一般都有條理，一聽就不是生記硬背的答案。另外問一些嬰兒用品的品牌，經驗豐富服務客戶多的月嫂，尤其是做過育兒嫂的，能說出至少一兩個並指出區別。譬如對於紙尿褲，好月嫂就能說出幾種常見品牌的優缺點，並推薦買哪種。
責任心：責任心其實就是專業性的體現，能擔起一個月嫂真正的全部責任，做出來的活兒要要對得起這份報酬。能全心全意照顧好媽媽和寶寶，對媽媽有耐心，對寶寶有愛心。體現在具體的工作上，就是在這一兩個月時間裡，照顧好寶寶和媽媽的起居飲食、吃喝拉撒所有瑣事，另外還要關照產婦的情緒，創造一個好的氛圍。
性格：性格方面也很重要，產婦大部分時間要與月嫂獨自相處，每天面對面的生活，要是一個脾氣性格不投機的，心裡會很彆扭。即使家裡有老人幫忙，家裡人多，更要處理好關係。