歷時一年多時間，最近，杭州一家獵頭公司的負責人終於將一位公立醫院的院長“請”到了一家即將開業的民營醫院，為了成功挖到牆腳，該民營醫院開出了百萬年薪。
近年來，隨著國家政策鼓勵民營資本進入醫療領域，浙江民營醫院數量大幅增加。在高階人才市場，不斷湧現百萬級別的院長甚至百萬年薪的醫生。
年薪百萬招聘院長
這家將於明年開業的民營醫院投資方是省內一家地產企業。接下這筆訂單的知名獵頭沈敏躍說，之前這家地產企業已經投資了兩家小型民營醫院，去年開始按大型綜合性醫院的標準籌建一家全新的醫院，從院長、醫生、行政到後勤人員，全部需要招聘。
為了從公立醫院挖到人才，這家民營醫院開出的薪資也相當誘人：院長年薪一百萬，外加經營業績獎勵。醫生的薪資則是公立醫院的2倍左右。
為了做成這筆大單，沈敏躍幾乎跑遍了省內大大小小的公立醫院，最後終於成功說服了一家三級甲等醫院的院長。
好的醫生身價不遜院長
杭州獵人人力資源開發有限公司負責人郎越時今年也接到類似的醫院訂單，杭州一家民營口腔診所全面升級為高階口腔醫療會所，工作人員全部從頭招聘。“目前，公立醫院院長的年薪普遍在50萬元左右，未來還有相對穩定可觀的養老收入，想挖一個院長年薪百萬元以上是最起碼的。”
沈敏躍說，不光是院長難找，醫生也不好挖，本地醫生資源有限，目前民營醫院的醫生大部分從中西部地區引進。
“好的醫生年薪並不比院長低”，沈敏躍說，一位主任級別的專家醫生，在這個市場的開價同樣可以達到百萬左右，惟一的區別是院長有經營業績獎勵，而醫生沒有。
浙江民資大舉進軍醫療健康行業
今年2月，在位於浙江省婦保醫院邊上，一家全新的專科醫院—杭州美華婦兒保健醫院正式營業，這家走美國私家醫療路線的民營醫院主要投資方之一就是馬雲參與建立的雲峰基金。
事實上，這幾年，不少民營醫院背後都有浙江民資的身影，比如，通策投資的杭州口腔醫院，廣廈投資的廣福醫院等，萬事利投資的萬事利醫院等等。
杭州市衛生局統計顯示，僅在杭州，五年間民營醫院數量增加了一倍。2007年，杭州在冊的民營醫療機構(包括小型診所在內)有753家，其中民營醫院51家，到今年6月底，這兩項資料已經迅速上升到了1228家和132家。
在民資發達的溫州，目前民營醫院數量已經佔到了全部醫療資源的五成以上。
院長和醫生還會越來越吃香
除了民營醫院的需求外，高階醫療會所的快速增加也帶動了相關人才的需求。
在杭州千匯企業管理諮詢有限公司總經理俞繼宗看來，目前民營醫院和醫療機構的建設還在初期，未來百萬級別的院長和醫生會越來越多。
國務院《“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案》提出，“到2015年，非公立醫療機構的床位數和服務量將達到總量的20%。”但根據2012年中國衛生統計年鑑，數量佔到38.40%的私營醫療衛生機構，僅佔有6.16%的床位，12.34%的衛生人員和13.05%的執業醫生。
“國家出臺政策鼓勵發展民營醫院，需要一定的建設週期，市場效應可能會在三五年以後出現。”俞繼宗說。