這是這個假期被閱兵風頭蓋過的一件小事，在網際網路行業來看是個不大不小的事，還是值得關注下：阿里巴巴忽然宣佈將縮減2016年應屆生招聘名額——在過去幾年在不斷擴招，原來還計劃2016年應屆生要招3000人，現在據說被砍到了400人，落差還是蠻巨大的。
今年很多阿里暑期實習生，據說已經拿到了口頭offer，不過最後被通知還要參加更激烈的競爭。就算拿到最終offer的，待遇也降了：演算法、研發、產品偏技術崗10k每月，運營崗6k每月——看上去這個薪酬對於應屆生還可以，不過在網際網路行業，在BAT為首的人才爭奪大戰下，過去幾年網際網路人才薪酬水漲船高，2013年阿里便用60萬年薪+北京戶口吸引北京牛校的牛人，10k每月的技術崗，確實是有點“慘淡”。
高校招聘有三個高峰期：大三、研二(讀兩年的是研一)通過暑期實習拿一輪Offer，秋季再在校招中拿一輪，開春之後，還有一輪。不過很多優秀的應屆生都是在第一輪即實習階段就拿到了不錯的offer(在網際網路行業以BAT為代表)，有一些會就此打住，還有一些麵霸會繼續在後續招聘中不斷“收集OFFER”，儘管這種行為影響了其他同學拿offer，但還是有些人為了證明自己對此到樂此不彼。今年阿里有了這樣的動向，恐怕更多同學會去拿一堆offer來尋求一種安全感，因為幾個月之後依然還有不確定性。
不過，阿里在BAT中給到應屆生的待遇本身就相對低一點，阿里本身不是太看重名校背景，更願意給應屆生一個“平臺”(對應屆生來說平臺還是蠻重要的，去阿里幹過未來創業、跳槽，都有一定競爭力)。
技術人才百度最肯給錢，產品類、遊戲策劃類人才騰訊的吸引力最大，除了起始offer更具競爭力，還有豐厚的年終獎，當然百度和騰訊也不是一碗水端平，而是論功行賞，應屆生如果進入牛逼的團隊，幹一年相當於在別的公司幹幾年。當然，騰訊和百度的平臺也不錯，例如能去騰訊微信參與這款超級App就是很多應屆生夢寐以求的。而且騰訊和百度更親睞名校應屆生，近年來還將獵取人才的觸角，伸到了矽谷，專門有負責海外高階人才的HR團隊，據說公司海歸比例連年增加。
所以在阿里宣佈縮減應屆生名額之後，騰訊等“友商”很快開通了綠色通道，去“撿人”，面向今年在阿里實習過的應屆生。看上去“人才爭奪”還在繼續。
有人在知乎問，“(網際網路行業)的winter真的來了嗎?BT會跟進降薪麼?是該接受降薪去BAT，還是去創業公司拿高薪?”我的答案是這樣的：
這個問題的答案取決於，整個網際網路行業是否迎來真正的寒冬。
在過去幾年，甚至第一次網際網路泡沫之後，就一直有評論者說，“網際網路泡沫大、冬天要來了”……這類話，過去看像是危言聳聽，但今年恐怕不一定了。如果過去一個月(2015年8月)中概股的大跌，不是偶然事件的話。
實際上，就在大家安穩睡覺的這幾天，中概股依然是“跌跌不休”。
從過去一段時間的中概股表現來看，這應該不是正常調整或者波動。
所以，網際網路人才是否迎來winter?要看接下來幾個月，網際網路行業是否真正迎來類似於2000年前後的蕭條階段。
每一次泡沫破裂之前，都不會有官方宣佈(經濟危機、金融風暴、世界大戰開始前都沒人宣佈的)。但如果接下來中概股繼續萎靡不振，甚至是進一步下跌，恐怕網際網路人才行情會受到影響。
人才的經濟價值很大程度由行業價值決定，而一個可量化的標準就是這個行業上市公司總市值。看看今年萎縮了多少了?
能否去創業公司拿高薪?如果大的中概股下跌，創業公司又豈能置身事外?創業公司的錢，其實主要還是取決於已上市網際網路公司在資本市場的表現，網際網路巨頭們本來會投資，而VC、天使們的錢，很多同樣來自這裡。比如阿里巴巴上市，很多高管和員工套現了就會來創業或者做投資。而大家投資的階段性目標，正是期望被投資公司成功上市。如果整個資本市場不樂觀，上市的期望顯然會降低。
所以，如果BAT都到了減薪裁員的程度，期望去創業公司拿高薪是不現實的——不排除少部分創業公司確實能一枝獨秀有這個財力和發展潛力，比如DJI。但整體而言，網際網路行業人才與網際網路行業是“命運共同體”。實際上已經有很多創業公司在存錢過冬了，本來就不多的錢捏得更緊了。
所以，是否受到影響要看接下來幾個月股市的表現。如果朝著悲觀方向發展，那麼阿里本次舉動就是一個拐點，如果逆轉，阿里本次降薪就不會有什麼標誌性意義。
想想，網際網路行業人才價值真的沒有泡沫嗎?肯定有，而且幾乎是所有行業中最高的。與之形成對比的是，通訊等行業反而在降薪。所以在可能的寒冬到來時(遲早的事情，可能在你剛畢業、可能在你開始供房，可能在你結婚生子……甚至在你人到中年)，你要準備好足夠的糧食過冬，以及增強真正的實力。