根據《山西省人民政府辦公廳關於調整我省最低工資標準的通知》要求，晉城市正式上調了最低工資標準。新標準自2015年5月1日起實行。
調整後，全市月最低工資標準普遍提高170元。其中，一類地區城區、澤州縣、高平市的月最低工資標準由現行1450元提高到1620元，全日制用工小時最低工資標準由8.3元調整為9.3元，非全日制用工小時最低工資標準由16元提高到17.7元。此外，陽城縣今年獲批調整類別，月最低工資標準由原來的按三類地區執行上調至按一類地區執行。
二類地區沁水縣的月最低工資標準由現行1350元提高到1520元，全日制用工小時最低工資標準調整為8.7元，非全日制用工小時最低工資標準提高到16.6元。
三類地區陵川縣的月最低工資標準由現行提高到1420元，全日制用工小時最低工資標準調整為8.2元，非全日制用工小時最低工資標準提高到15.6元。
據瞭解，最低工資標準是根據就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素的變動情況而確定的。我省自1995年1月1日開始實施最低工資保障制度後，堅持平均每兩年至少調整一次。而此前執行的最低工資標準是於去年4月1日確定的。
最低工資標準並非指勞動者的全部工資，它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
晉城市人社局相關負責人介紹，最低工資標準只是一個保障標準，不是分配標準，不能把最低工資標準作為單位工資的發放標準。如果勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標準，可向“12333”人力資源社會保障諮詢熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。
另據瞭解，受此次最低工資標準調整的推動，晉城市的失業保險待遇、工傷保險待遇等社會保障標準也將隨之調整。晉城市人社局將於近日就新標準的執行情況展開全面檢查，督促各單位和企業執行新標準。
附件 | ||||
山西省最低工資標準表 | ||||
單位：元 | ||||
類 別 | 全日制用工 | 非全日制用工 | 適 用 區 域 | |
月標準 | 小時標準 | 小時標準 | ||
一類 | 1620 | 9.3 | 17.7 | 太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市，大同市城區、礦區、南郊區，陽泉市城區、礦區、郊區，長治市城區、襄垣縣，晉城市城區、高平市、陽城縣、澤州縣，朔州市朔城區、平魯區，晉中介休市，呂梁孝義市，運城鹽湖區、河津市 |
二類 | 1520 | 8.7 | 16.6 | 太原市清徐縣，大同市新榮區，長治市郊區、潞城市，晉城沁水縣，朔州市懷仁縣、山陰縣，忻州市忻府區、原平市，呂梁市離石區、汾陽市、柳林縣，晉中市榆次區、昔陽縣、壽陽縣，臨汾市堯都區、侯馬市、霍州市、吉縣，運城市永濟市 |
三類 | 1420 | 8.2 | 15.6 | 太原市陽曲縣，大同市左雲縣、渾源縣、大同縣，陽泉市盂縣、平定縣，長治市長治縣、屯留縣、沁源縣、長子縣，晉城市陵川縣，朔州市應縣、右玉縣，忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣，呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣，晉中市靈石縣、左權縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣，臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉寧縣、蒲縣、隰縣，曲沃縣，運城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣 |
四類 | 1320 | 7.6 | 14.5 | 太原市婁煩縣，大同市陽高縣、廣靈縣、天鎮縣、靈丘縣，長治市平順縣、沁縣、武鄉縣、壺關縣、黎城縣，忻州市繁峙縣、神池縣、五寨縣、偏關縣、岢嵐縣、靜樂縣、五臺縣，呂梁市嵐縣、臨縣、中陽縣、石樓縣、文水縣，晉中市榆社縣，臨汾市大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣，運城市聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣 |