全體共產黨員，同志們：
現在，我受牌樓路社群黨總的委託，向大家作四年來工作報告，請予審議。
(一)、黨總支四年工作的簡要回顧
四年來，牌樓路社群黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞“發展攀新高，建設展新姿，環境亮新貌，服務創新優”的工作總要求。團結帶領全體
黨員幹部和群眾，積極進取、狠抓落實，全社群保持良好的發展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發展和提高。具體表現在以下幾個方面：
1、狠抓第一要務，社群實力得到顯著增強。
四年來，社群黨總支始終把壯大社群經濟作為牢記“第一要務”，注重管理、狠抓落實，社群綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。社群專門成立了一個領導小組，總支一班人集思廣益，確定了今後社群發展的總體思路。就是要“固本挖潛，開源節流”。根據上述原則，我們通過街道黨工委、辦事與有關保密聯絡，對東站後車室外的公路進行整合維修改造，建立了臨時菜市和兩間臨時門面，即解決了居民買菜難的問題，又為社群創了一點收，彌補了社群辦公經費的嚴重不足。二是進一步加強企業的常規管理。社群組織專門人員，對社群內所有企業進行重新摸底，通過摸底，全面瞭解了企業基本情況，掌握了第一手資料。然後有的放矢進行管理。制定管理規則，召開企業主會議，明確凡要求在社群轄區內建業的，必須接受社群的行政性管理，規範了企業行為。與此同時，我們積極主動為企業提供衛生、環保、安全等方面服務。通過融管理於服務之中，以服務促管理的方式，融洽了社群企關係，企業的積極性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我社群的各類企業，通過經常性的溝通聯絡和提供服務，引導企業鞏固和增強企業發展後勁，同時積極引進，通過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。四年來，通過主動服務，規定限制等方法手段，不斷引進註冊企業，例如：鵬程凍庫到我社群來，對內江很陌生，想投資幾十萬元辦個凍庫，又怕不好辦手續和社會上的人進行敲詐，社群知道後，找到他本人，說明了情況，社群黨總支派人與一道，通過一個多月的時間，凍庫開始投產了，現在經營得很好。
2、嚴格社群管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發，重管理，講實效是我社群黨總支四年來工作的最深體會。四年來，社群首先，嚴考核，講責任，各項工作不糊塗。每年都要詳細制訂了全社群工作目標和社群幹部的分工和崗位責任制，並著重對社群幹部進行全方位工作作風考核，還把工作實績每二個月一次的考核結果上牆公佈。通過強化考核，社群幹部的責任心加強了，社群班子的戰鬥力、凝聚力也增強了。如“302”水汙染、“7.22”疫情、“非腆”、“臨江9隊危房的拆遷”、“牌樓路一巷內澇”、“經濟普查”、“創省級衛生城市”和“三區建立”工作等，我們的社群幹部都在十分困難的情況下，棄小家顧大家，在規定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社群的各項任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環境管理上我們響應“建設新內江，環境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社群的每個背街小巷、河道等都有人保潔，我社群現有保潔人員30名，基本上達到社群衛生不死角。如安全生產管理上，雖一直是我們社群感到一項很頭痛的事，全社群150多個體私營單位(主要分佈在水果批發市場、水產批發市場、木材批發市場)其中有10家是煙花經營戶，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，並明確法人為第一責任人。二是加大巡查力度，白天社群裡指定一名安全員巡查，晚上“40.50”夜巡隊兼管，發現有隱患現象，立即責令整改。
第三、抓公開、促民主，條條工作出成效。“公開工作”，一是煩、二是難，看不到實質，群眾還有誤解。對此，黨總支經過認真和反覆的學習、領會，認識到搞好黨務、財務公開是推進社群組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還幹部一個清白。為此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規範”的要求，專門設定了公開欄，對財務、居務、黨務一律定期公開，遇重大居務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監督。這樣一來，群眾可以隨時瞭解社群裡的工作，也感到社群幹部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成效。
3、社群黨建工作取得實效。
按照黨的十六大三中、四中、五中和第十七次全國代表大會全會精神，組織全社群共產黨員學習“三個代表”重要思想，圍繞加強執政能力建設重點，對照目標要求，全面開展了黨建工作。
(1)、在黨總支下
調整和設定了5個黨支部，在黨總支還成立了黨員志願者隊，四年來舉辦42期黨課，受教育人數1000多人次，先進教育活動6期516人次，黨員聯誼會4期86人次。
(2)、做好黨員的發展工作。四年來共發展積極分子七名入黨，接收了預備黨員9人，轉正9人，黨員隊伍得到了加強。
(3)、建立、建好了非公經濟黨支部，並委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，
(4)、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，紮實有效地推進了社群班子的作風建設。
(5)、建立健全黨務公開制度。把組織發展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大群眾瞭解社群黨組織的工作情況。
(6)、從6月到12月，切實開展好了第二批保持共產黨員先進性教育活動。一是成立了黨總支先進性教育領導小組，通過組織黨員學習、座談、聽報告、寫心得，答試卷等形式，開展教育活動。二是建好了學習園地，張貼黨員的自我剖析和黨性分析材料及整改方案，同時自辦學習簡報8期。三是成立了黨員扶貧基金會，共捐到3千餘元，對社群的貧困學生、貧困黨員、特困家庭和“五保”老人進行了捐助。四是提煉出了我社群保持共產黨員先進性的具體要求，黨總支在此基礎上建立了保持共產黨員先進性的長效機制。