時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，立即行動起來寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的水利工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
水利工作計劃 篇1
至6月底，水利普查的清查階段已告一段落，縣按上級要求已有6個專業的清查名錄已上報上級水利普查辦；有的專業，如經濟社會用水專業清查名錄已通過國家名錄複核；其他專業清查名錄也正在等待國家複核。國家對清查名錄複核後，縣水利普查辦將按國家核定的名錄開展普查。
為了確保縣水利普查工作的進度和質量，必須提前謀劃下半年的普查工作，這樣才能細化安排、簡化方案、加快工作進度。按照全國第一次水利普查工作安排，20xx年下半年的主要是開展普查資料獲取與預處理工作。
1.具體任務有：
全面開展普查物件的空間資料採集與處理，如各相關水利工程的位置、工業濾布座標、高程、流量、長度、面積、庫容。
2.相應的措施和建議：
①繼續加大宣傳力度，給水利普查營造強大的輿論氛圍。不僅領導要高度重視水利普查工作，還要使廣大人民群眾瞭解水利普查的意義、支援配合水利普查工作。
②落實工作經費，明確任務、責任到人。由於水利普查時間緊、任務重、要求高、人員素質不同，為充分調動“兩員”（水利普查指導員和水利普查員）工作的積極性，應結合本地實際出臺相關工作人員適當津貼補助標準。濾布明確各自的職責，健全績效獎懲、質量責任追究制度，做到“責、權、利”的統一。建議將“兩員”的津貼補助與個人的工作質量掛勾。
③有序開展培訓和質量控制工作。普查階段有大量的內、外業工作，必須序開展培訓工作，嚴格按《第一次全國水利普查物件清查資料上報和驗收管理辦法》、《省第一次全國水利普查實施方案》和《省第一次全國水利普查質量控制工作細則》的相關要求，開展質量控制，確保工作的質量。大量的外業座標資料必須靠GPS來測定，流量的複核必須使用測流儀，必須制定各種培訓計劃，培訓一批能正確使用相關裝置的人員，才有可能按時完成資料的測定上報。
④由於普查階段不但內業工作多，外業工作和實地複核工作量大，建議在普查的關鍵時點及任務集中時期，還要根據工作需要，及時抽調精幹力量充實、加強水利普查工作。
水利工作計劃 篇2
一、工作思路
1．以專業建設為核心：開展專案制教學法研究，重點打造建築工程技術專業。實現“以點帶面”。
2．以師資隊伍建設為重點；培養專業帶頭人、骨幹教師；加強實踐指導教師培養；為專業教師“一專多能”搭建平臺。
3．以學生就業為目標：加強實驗實訓基地建設；加強與建設部、水利部、房山建委、區縣水務局及企業的橫向聯絡與合作，以市場為導向，以職業
崗位能力為核心，以崗位資格證書為手段，實現學生“零距離就業”。
二、任職目標
1．重點建設建築工程技術專業，爭創學院重點專業；
2．準備樓宇智慧化專業申報、教學計劃制定
3．實習實訓條件改善；
4．研究通用課程，統一計劃，統一學時，考教分離；
5．緊緊圍繞崗位職業能力要求，注意打造專業特色；
6．開展精品教材建設；使學生一旦畢業就能具備崗位資格證書，並深受用人單位歡迎。
水利工作計劃 篇3
為適應新時期水利發展與改革工作的需要，近幾年各級水利部門十分重視水利統計工作，結合各地實際，著力改革和創新水利統計制度和方法，不斷提高水利統計工作的水平。北京市水務局在完善統計制度、創新統計方法、加強基層統計等方面取得較大進展，一是整合了水務管理統計指標體系，包括供水、排水、節水、水資源、農田水利及水保、水利工程、水務基本建設專案投資等共800多項統計指標，建立了新的水務統計制度；二是組織研製了全市水務統計資料網上直報系統，建立直報資料分級稽核、分專業稽核的工作機制，統計質量和統計效率明顯提高；三是加強了區縣基層水利統計管理，注重水利統計第一手資料的收集，其中昌平區水務局的統計工作具有一定的代表性。
一、昌平區水務統計工作主要做法
昌平區水務統計制度主要包括年報18項、月報9項、週報9項，內容涉及供水、排水、水資源、節水、農田水利及水土保持、重點工程建設等，初步形成了涵蓋全區水務各領域的統計工作機制。在工作組織上，區水務局把統計服務工作放在重要位置，加強領導，並將基層水務統計工作納入年終考核制度。全區由11個水務站負責全區17個鎮、街道辦事處的日常水務工作，水務統計工作分為區、站兩級，基本經形成了崗位責任明確、統計渠道順暢、資料來源可靠的統計機制。
在工作內容上，一是加強水務統計基礎工作，20xx年完成全區水務統計基礎資料手冊———《水務基礎資料彙編》，成為水務管理日常工作經常查閱的必備工具。二是加強水務工程統計工作，及時掌握工程進展、資金使用等情況，通過工程進度週報、月報統計，分析全區重點水務工程建設進展、建設成果及存在問題，為工程建設及專案管理提供決策依據。三是站區市三級聯動，及時統計水文資料。通過全區基層水務站、區水務局、市水文總站的三級聯動，及時完成水文資料的採集、彙總、分析處理。尤其是在地下水監測工作中，區監測管理人員彙總所有觀測井資料，編制區地下水動態簡報（月報），作為地下水限採或禁採管理的`基礎依據。四是建立了農村用水村級臺帳，形成農村用水月報制度，對區內各行政村建立了農村用水村級臺帳，每月由各村管水員進行用水統計彙總，做到了用水有計量、村村有臺帳、月月有水量。五是建立了企事業單位入戶調查制度，對全區576戶企事業單位自備井填寫用水量記錄表，據此徵收水資源費。目前，區水務局正在組織建設全區水務統計管理資訊系統，進一步改進統計調查方法，加強統計資料分析，抓緊水務基礎資料彙編等工作。
二、基層水務站統計資料採集做法
以昌平區小湯山水務站水務統計資料採集為例，該水務站承擔了水資源統計、郊區水務統計、工程管理統計、供排水統計等第一手資料的採集整理，工作流程規範，臺帳資料詳細，資料完整性好。
首先，水資源統計包括地下水位觀測記錄、“三農”統計月報和工業自備井用水量統計三項。對地下水位觀測，由指定觀測員定期（每月6次）到現場觀測並記錄，當月報到水務站統計彙總後，報送區水務局。對“三農”統計月報，由各村水務協管員將當月水量表填報並加蓋村委會公章，報水務站統計彙總後，通過區域網報送區水務局。對工業自備井用水量統計，水務站每月由專人負責到各自備井單位巡查記錄，將彙總表通過區域網和文字材料兩種途徑報送區水務局。
第二，郊區水務統計資訊包括郊區水利資訊月報、水土保持巡視記錄。對郊區水利資訊月報，重點水利工程由水務站專人到現場調查統計，涉及鄉鎮水利工程有關資料到鎮政府有關部門調查統計，彙總後通過區域網報送區水務局。對水土保持巡視記錄，由水務站定期巡視檢查並記錄。
第三，工程管理統計資訊包括橡膠壩水位水情統計、降水觀測記錄、河道巡視記錄。對橡膠壩水位水情統計，由水務站指定專人負責，每天定時去現場觀測並記錄，然後通過區域網報送區水務局。對降水觀測記錄，由水務站每日值班人員，按規定要求觀測記錄，月底統計彙總後報送區水務局。對河道巡視記錄，由水務站負責日常巡視並記錄，通過區域網報送區水務局。
第四，供水排水統計資訊包括水廠供水統計、汙水處理廠執行記錄、分散汙水處理設施資料採集管理。對水廠供水統計，由水務站每月到各用水戶查表計量並填計量卡一式兩份，用水戶、水務站各持一份，用水戶持卡到水務站交費，水務站將水量彙總表報送區水務局。對汙水處理廠執行記錄，由汙水處理廠結合實際運營狀況進行統計，一類是汙水處理廠的自控系統監測資料，另一類是由汙水處理廠管理人員按要求彙總上報資料。對分散汙水處理設施資料採集管理，由各汙水設施執行單位將每月汙水處理設施執行狀況統計表報送水務站，水務站定期檢查其執行情況，統計資料彙總後報送區水務局。
北京市基層水務站在獲取水利統計資料第一手材料中起到重要的基礎作用。相比之下，全國其他有些地方由於沒有設立基層水管站，或基層水管站工作薄弱，造成水利統計基礎不紮實，對水利發展與管理工作有著不容忽視的影響。進一步加強基層水利統計工作，是保證水利統計資料質量、提高水利統計工作服務水平的關鍵環節。
水利工作計劃 篇4
為進一步促進水利科技成果的轉化推廣，支援先進適用技術(產品)在我縣水利建設管理各領域中的應用，圍繞科技興水戰略，結合我縣20xx年水利建設專案實際，特制定以下實施計劃：
一、水利科技推廣專案
1、山區雨洪集蓄灌區：庫(塘壩)渠相連、渠(管)池相通、田間蓄水、管網配套、形成灌區。擬建郭家壩2萬畝柑桔和茅坪2萬畝茶葉雨洪集蓄灌區，建成具有山區特色有效利用雨洪資源的灌區。
2、微潤灌溉：為解決長期以來田間水池至農作物使用管灌的方式，大力推廣國家“863”科技推廣專案“微潤灌溉”技術，實施500畝柑桔和1500畝茶葉微潤灌溉。
3、生物慢濾：該技術在20xx年以來我縣主要運用於小型集中水廠建設，效果明顯，水質達標達96%以上。20xx年主要探索和試驗：一是“千噸萬人”水廠的生物慢濾水處理技術試驗，擬在茅坪鎮九里建設日處理能力一千噸的生物慢濾水廠。試驗成功後將在城鎮有推廣的廣闊前景。二是推廣單戶生物慢濾技術，“一管一池一罐”模式，在有水源的地方進行“先濾後蓄”，在沒有水源的地方進行“先蓄後濾”，擬推廣1000戶。
4、渠道防滲：採用抗冰凍新材料替代混凝土進行渠道防滲，在我縣海拔800米以上地區試驗。
5、生物植生技術推廣：在我縣中小河流治理工程建設中推廣生態擋牆技術，擬在推廣該項技術。
6、土壤墒情和降雨監測技術試驗：在我縣山洪災害非工程措施專案建設中，推廣奧地利pessl國際公司提供試驗需要的imetos墒情降雨自動監測站，擬在茅坪鎮寶塔河建站進行試驗。
7、植物籬+經濟林”水土流失綜合防治模式推廣應用：在全縣範圍內開展“植物籬+經濟林”模式治理坡耕地，通過典型帶動，推廣應用該水土流失綜合防治模式。
8、紫色巖坡地改良與利用推廣專案：該專案在防止土壤侵蝕、保持土地生產力上具有突出的功能，擬在三峽庫區我縣境內開展紫色巖坡地改良與利用推廣專案，治理紫色巖地區坡耕地,防止水土流失、改良土壤結構、提高持續生產能力。
9、五小水利工程新材料示範、試驗、試用：在水田壩、磨坪、兩河等地實施水利工程的新材料示範、試驗、試用。
二、推廣措施
1、成立領導小組。各股室負責人、水務中心主任為成員的領導小組，負責組織實施好水利科技推廣工作，各專案組負責人牽頭做好各項推廣試驗專案。
2、落實推廣試驗經費。推廣試驗專案要納入國家投資專案建設任務，同時設計、同時施工、同時驗收。不能納入國家投資的推廣專案，水利局積極爭取上級支援和科研單位及企業的援助，保證必要的材料、裝置等費用。
3、強化責任，嚴格考核。各專案組要對推廣專案擬定好推廣試驗計劃，任務明確到人，做好施工、試驗記錄、做好推廣試驗成果總結。年終由領導小組組織專家對各推廣專案進行考評。對成果進行評定。根據評定結果給予獎勵。(獎勵辦法另定)
水利工作計劃 篇5
緊緊圍繞水利局中心任務，充分發揮綜合協調作用，重點做好以下三個方面的工作。
一、規範機關管理和服務
按照近期出臺的各項制度要求，進一步推動機關管理規範化建設。
一是及時修訂各項規章制度，本著厲行節約的原則，進一步規範公務接待、小車管理、公物採購及機關食堂管理。
二是做好人事工作。及時組織專業技術人員職稱評審、繼續教育培訓，及時做好各類工資報批和人事報表工作，進一步規範人事資訊化管理。
三是及時辦會。及時擬寫通知、議程及有關會議材料，準確做好會議記錄、會議宣傳。
四是認真辦文。遵循公文準確性、規範性和時效性，切實提高公文質量，做到語言通暢、文字簡練。
五是妥善處理日常事務。認真辦好有關事務，力求做到領導滿意、職工滿意、基層幹群滿意，維護水利局“視窗”形象。及時辦理提案、批示件、信訪件、網路問政等回覆，及時向“兩辦”、工作組和有關部門上報或傳送資訊。
六是抓好檔案管理。文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，歸檔規範，擺放有序，查閱方便。
二、加強綜合協調和督查督辦
發揮辦公室的橋樑和紐帶作用，統籌推進各項工作的開展。
一是加強督查督辦。創新工作方式，加大督查督辦力度。在局網站設立工作反饋欄目，對局裡重要會議確定的事項、領導交辦事項等及時進行了解、跟蹤，對完成情況進行反饋，以督促有關事項的順利完成。
二是圍繞局確定的重點工作，積極配合有關股室做好重大活動、重要會議的前期組織協調等。
三是按照局領導要求，認真組織開展職工學習、機關文明建立等活動。
三、強化資訊宣傳
把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發展營造良好的輿論氛圍。
一是進一步加強網路宣傳資訊的引導和管理。明確網路資訊管理責任制，加強實時監控，建立資訊監測反饋制度。加強區域網的管理，提高相關採編人員的政治和業務素質。
二是整合宣傳力量。充分調動本單位職工XX縣內其它媒體的積極性，圍繞局裡階段重點工作，整合多方宣傳力量，從不同側面、不同層次多寫稿，多投稿。
為進一步理清思路，搞好服務，增強效果，提高工作效率，現就20xx年辦公室工作提出如下計劃。
一、搞好資訊調研工作
（一）進一步完善資訊調研工作。對縣市資訊工作繼續納入年度績效考核內容，並實行計分考評制。要求各縣市年內報送資訊不低於25條，採用12條以上，報送1篇糧食工作調研報告。分別按中央、省、州三級網站和報刊設等級計分，年終按統算總分由高到低排名，評選出優秀資訊員，予以適當獎勵；沒有完成最低任務數的，在績效考核中實施扣分。被州級以上採用的資訊及調研文章，可適當加分。
（二）全面完成省、州資訊調研任務，最近幾年省分任務為10條，全面完成，併力爭達到18條以上。
（三）加強網站管理。一是廣收集。注重基層糧食資訊的收集，將內容擴充套件，不僅限於工作動態報道，還包括領導講話、工作報告總結、人物通訊、典型事蹟、文學作品創作等。二是勤更新。及時向上級報送反映全州糧食工作的重大資訊，及時在網站釋出工作動態，每週保持有更新內容；三是嚴把關。凡在網站發表，均嚴格堅持領導稽核制，未經稽核的一律不予釋出，確保資訊保安。四是常維護。加強與州政府資訊中心的聯絡，搞好維護，確保網站暢通。
（四）辦好簡報。一是保證質量。及時梳理整理階段內重要工作資訊，認真撰寫各類資訊，提高資訊質量，發揮簡報功能。二是保證數量。堅持每月至少發1期簡報，一年不低於12期。三是完善內容。在加強工作指導和宣傳的同時，發揮資訊簡報的督促督查作用，在月尾或季末釋出縣市局績效考核工作進展情況。
（五）認真做好調研工作。辦公室有關人員要經常深入縣市和企業，圍繞糧食工作提出調研主題，撰寫1—2篇具有參考價值的調研文章。
二、做好新聞宣傳工作
（一）與州電視臺建立合作單位關係。實現各項重大事務有記者跟蹤報道，圍繞糧食產業化發展等核心工作制作記錄片、專題片，配合單位搞好網站視訊製作，全面報道全州糧食系統各新聞資訊，提高糧食工作影響力。
（二）加強與團結報社溝通。一年在團結報上稿12篇以上，含資訊、通訊、調研文章、圖片等。重點宣傳糧食系統的各項亮點工作和典型事蹟。爭取在《湖南日報》、《糧油市場報》等上級報刊發稿有突破。
三、做好辦文辦會工作
（一）嚴格公文辦理程式，未經領導簽發的公文，一律不予印發。
（二）認真撰寫、稽核各類公文，確保公文的規範性、嚴肅性和安全性。
（三）做好收文發文登記。對以州局為主體單位發出的每一份檔案和收到的每一份正式檔案都堅持做到逐一登記、編號，以備查閱。對收到的每一份檔案，送領導籤閱，並交有關科室落實。對重要檔案實行跟蹤服務，及時催辦督辦。
（四）搞好會務服務，認真做好相關會議會務工作，搞好會務服務；搞好局務會議，機關大會的會議記錄，如實記錄會議內容，真實反映會議情況。
（五）加強公章及主要負責人印鑑管理，嚴格使用程式，確保印章安全。
四、搞好檔案保密工作
（一）確保檔案安全完整。及時收集整理檔案檔案，按質按量完成檔案歸檔工作，加強對檔案室的管理，確保檔案安全。
（二）堅持保密制度，落實保密責任，確保重要檔案不丟失、不洩密。
五、搞好車輛管理工作
（一）加強車輛管理，嚴格按照制度管理及使用。
（二）加強車輛維護，確保車輛狀況良好。
（三）司機到崗到位，熱情服務，按時出車，安全行車。
六、搞好辦公室日常工作和後勤服務工作
（一）做好上傳下達、綜合協調，確保政令暢通，促進機關工作正常執行。
（二）做好後勤接待工作。嚴格執行接待制度及財務制度，做到既熱情周到，又厲行節約。
七、加強辦公室人員業務學習
（一）開展辦公室人員業務素質培訓，積極推薦組織參加上級部門及有關單位組織的業務學習和培訓。
（二）開展集中學習，對針對性、政治性、時效性較強的會議精神和有關政策進行學習，提高辦公人員的政治理論和業務素質。
（三）適時開展讀書活動，不斷提高辦公人員的整體修養。
八、完成領導交辦的各項工作。
20xx年，區社辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設法求效率”的主題，做到會議組織落實到位，檔案資料管理到位，工作機制運轉到位，後勤服務保障到位。
具體工作計劃如下：
一、加強辦公室人員自身建設。一是辦公室工作人員加強政治、文化理論和本職業務技能學習，平時多看報紙和有關業務書籍，積極參加上級和區社的理論學習，不斷提高辦公室人員的綜合素質，強化服務與管理意識。二是科室人員根據各自的分工，認真及時做好份內工作，及時完成好領導交辦事項。三是使辦公室努力成為機關其他科室的表率，上班不得遲到早退，嚴格遵守機關各項管理制度。
二、認真做好日常檔案的收發、批閱、歸檔工作，做到不丟失一份檔案，不遺漏一項工作。嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程式。改進辦文質量，進一步規範辦文程式，規範公文處理，嚴把公文質量關。
三、資訊工作爭取有新突破。認真撰寫上級和領導交辦的有關材料、檔案，起草檔案材料力求做到細緻、周密、上水平、上檔次，儘可能讓領導滿意、群眾認可。並做好有關全社的資料積累、相關材料報送、對外宣傳和資訊報道工作。20xx年，按時足額完成政務資訊公開條數，力爭每月向省市社上報資訊不少於2條，力爭足額完成區級機關各部門對我社資訊的考核指標。
四、增強辦會效果。提前做好會議準備工作，切實提高辦會水平，抓好會後資訊、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹，抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。20xx年系統工作會議預計於年初後召開，辦公室將提前做好會務籌備工作，如：會議通知、會議材料、會場安排、會議簽到及會務保障等，要認真協調各科室，確保會議成功召開。
五、完善檔案管理工作。20xx年我們將認真按照區檔案局的考核要求和檔案管理制度，確保檔案的完整與安全，做好檔案查閱及領取的登記備案工作，做到收檔、整檔、存檔和保管有章可循。
六、辦公耗材的管控。一是厲行節約。要加強對機關辦公室電話、水、電等費用開支的控制。二是提倡對辦公用的廢舊列印紙回收再利用（定期清理回收廢舊列印紙，並進行可利用與不可利用的分類）。節約辦公經費支出。三是做好宣傳工作，努力在機關內部樹立起勤儉節約的工作作風。
七、認真做好信訪接待工作。落實專人（辦公室負責人）負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪接待人員牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪案件。今年3月3日、5日舉世矚目的全國兩會將在北京召開，大會將選舉產生新一屆中央人民政府領導班子。區社要在黨委的正確領導下積極配合區信訪局，按照區委、區政府有關信訪工作要求，進一步加強此期間的信訪排查摸底工作，特別是對個別信訪老戶更要嚴加註意，發現苗頭及時上報區委信訪局，絕不給上級政府添亂找麻煩。
八、協助區社黨委抓好基層黨組織建設工作，並負責黨委決定、決議的執行落實；按照上級黨組要求，按時完成交與的任務和安排的活動；做好黨員發展的各項工作；積極服務於黨組工作部署，超前謀劃，紮實工作，細緻周密。
九、做好關愛老幹部管理工作。目前，區社機關共有24名退休老同志，20xx年辦公室要在區委老幹部局的業務指導下，從政治、學習和生活上多關心退休職工，積極做好老幹部的慰問走訪工作，繼續認真落實好各項老幹部活動。組織老幹部定期參加學習，努力做到政策落實，服務到位。
十、加強區社辦公區域的安全保衛，搞好防火、防盜等安全防範工作和環境衛生工作，創造良好的辦公條件和工作環境；安排好節假日值班，加強值班紀律檢查工作；做好後勤保障工作和區社突發應急事件的處理保障工作。
十一、加強機關車輛管理。要進一步強化機關司機崗位意識和職業道德意識，督促司機愛崗敬業，不斷提高行車技能，確保行車安全，杜絕公車私用。
十二、起草釋出區社調整有關領導小組成員檔案。20xx年年終，由於人事調整，區社領導班子成員變動較大，區社有關領導小組成員也將隨之作相應調整。為此，20xx年，辦公室將在區社黨委領導下儘快起草發文有關領導小組成員調整檔案。
總之，儘管辦公室工作頭緒多，各項事情紛繁複雜，但始終做到所有工作的開展必須服從和服務於區社及系統總體工作。新的一年裡，在分管領導的帶領和指導下，辦公室全體工作人員將以大局為重，以區社改革發展大局為重，從小事做起，從細節做起，一步一個腳印地紮實工作，在一個團結、和諧的氛圍中努力完成好領導交給我們的各項任務，為20xx年區社總體任務目標的全面完成作出更大的貢獻。