實用的學期工作計劃錦集七篇

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光陰迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢?以下是小編收集整理的學期工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實用的學期工作計劃錦集七篇

學期工作計劃 篇1

東校區宿管部下學期工作計劃轉眼間已經過去了大半年,在這段時間裡,我部做出過很多的努力,也取得了一定的成績,但也有一定的不足之處,很多寢室生活方面工作還需進一步加強,所以特定下學期工作計劃如下:

一,進一步提高我部成員的學習成績、綜合素質和工作能力。身為學生幹部,第一要務就是要當好學習標兵,這一點毋庸置疑。針對上學期一些部員學習成績不太好這一問題,我們要加緊學習,徹底改變這一現狀,做到真正的學習標兵。在上學期的工作中我部成員都從工作中學到了很多東西,提高了個人工作能力。特別在查寢的過程中,我部成員都積累了一定的工作經驗,學會了與人溝通,大大提高了個人的交際能力。也在一個個的活動中提高了個人的組織、交際、佈置各種會場的能力。可以說每個人都是一個合格的士兵,這一點很令人欣慰。下一步要做得就是要把我們這個組織提升到像一個商業團隊一樣的隊伍,學會合作,最大化的體現出個人能力和價值,創造出最大化的工作效率,提前學會商場工作方式。再從一次次查寢工作和活動工作中訓練各個成員的統觀全域性、運籌帷幄的能力,儘量把每個人都訓練成能獨當一面的將軍,不枉在這工作那麼長時間,付出了那麼多的努力。

二,進一步加深內部人員以及我部與各兄弟部之間的聯絡和感情。在這過去的大半年裡,我部成員通過一次次的例會和幾次聚餐加深了各個之間的感情,可以說是親如姐妹兄弟,可是離患難與共還有些距離。這樣就要做進一步的努力,讓他們瞭解這份情意,也讓他們在以後進入社會後相互有個照顧,有個支援,也不枉在一起合作了那麼長時間。在上學期,我部成員與其他部聯絡不夠,這一點需要努力加強,這樣不僅利於以後的工作,也有利於他們以後個人的發展。

三,進一步提高我係學生的宿舍生活質量。通過上一學期的工作,我係同學已經適應了這種與以前生活方式完全不同的宿舍生活。但是停留在了一個層次上,並不算有條理、精緻的感覺,而且缺少一定的文化氛圍。寢室生活佔大學生活70%到80%,所以提高我係同學的宿舍生活質量有一定的必要性。這也是我們宿管部責無旁貸的工作。下一步我們要做得就是通過查寢等工作時,慢慢提高我係同學的生活質量,儘量朝精緻生活方向發展,也要發展寢室的文化氛圍,讓同學們在寢室就可以安安心心的學習。另外,我們也要嘗試一下在寢室裡推廣室內體育健身運動,豐富同學們的宿舍生活,提高個人身體素質。

四,加強與外系宿管部的聯絡,學習經驗,為我所用。無論什麼時候我們都要時時更新思想,僅憑我們個人努力完全不夠,還要多聯絡一下外系相關部門和院宿管中心,學習他們的工作方式和經驗為我所有用,也可以時時鞭策自己,促進自己積極性,提高我們的個人素質和工作能力。

五,適量的舉辦一些有關提高同學們宿舍生活的活動。在以後的工作中可以舉辦一些活動,來激發同學們整理好內務、學習、宿舍健身的激情。

注意事項:

一,注意保持各部員的生活激情和工作激情。沒有激情,就沒有好的生活和好的工作。

二,一定要保持工作的嚴肅性、公正性、明亮性。

三,時時更新思想,保持思想的獨立性和先進性。

四,時時監督自己工作計劃是否完成。以上為我部下學期的工作計劃,望批評指正!

東校區宿管部20xx年3月11日

學期工作計劃 篇2

本期音樂學科組工作以新課程改革為核心,以不斷提高教學質量為重點,以人員素質提升為契機,以藝術教育活動為載體,全面推進素質教育,樹立美育觀、新的人才觀和質量觀,全面推進高中新課程改革。

一、指導思想

以本期學校工作計劃為依據,本著開拓、務實、改革、創新的原則,圍繞課程改革,積極開展教研工作,不斷提高我校音樂教學質量,使我校的音樂教育教學工作走向一個新的發展階段。

二、教材分析

本期學科教材以高中音樂鑑賞教材為主,結合實際,以音樂審美為核心,注重人的素質培養,緊密圍繞高中音樂教學模組,體現和促進學生個性發展。

三、學生現狀分析

1、學生音樂藝術活動參與面不廣,自主學習收集資料,感受美、理解美、表現美和創造美的經驗不夠。

2、合作意識不強,學生個性發展不突出,藝術潛能沒有得到全面開發,對音樂活動缺乏關注和參與。

四、任務和目的

1、規範音樂課堂教學,音樂教師要切實整合教學資源,把握音樂教學的關鍵所在——圍繞音樂展開教學。

2、加強音樂學科的教學交流與課題研究,鼓勵全組教師積極撰寫音樂教學論文與課例,培養青年教師,夯實學科組中堅力量。

五、教學工作措施

1、積極推廣學校藝術教育教學成果,全面提升教學質量,樹品牌教師,使學校音樂學科教育課程改革得到持續、有序發展。

2、組織本學科組成員編輯高中音樂鑑賞課優秀教學設計、課例、課件集,形成我校高中音樂教改資源共享。

3、採用有效的學習型教研方式,開展專題研究,重點研究教學活動中遇到的實際問題和音樂大學聯考,不斷更新教師觀念,不斷改善教學行為,不斷提高教學效果。

六、新教材培訓,促進新課程的實施

1、積極做好新課程培訓工作,為新課程的順利實施提供及時有效的服務,針對新課程實驗可能遇到的困難和問題,認真研究對策措施,積極組織並參加省高中音樂課改培訓工作。

2、認真組織學習教育部XX年新課標大學聯考大綱,關注音樂教育的發展,關注高中音樂新課標的要求,切實整合教學資源,研究教育動態。

七、教研教改

1、以聽課、評課與觀課、議課相結合的教研方式,開展以說課—上課—反思—評課形式進行的課堂教學研討活動。

2、完善評價機制,採用“基礎+專業”的考試方式,促使學生在高中階段自覺提高音樂審美欣賞能力,促使學科教育教學儘快接近教育部XX年新課程大學聯考大綱要求。

3、以音樂活動為載體,展示校園豐富多彩的藝術教育活動。貫徹落實《學校藝術教育工作規程》,課內、課外藝術活動相結合,培養學生的藝術美、表現美、鑑賞美、創造美等綜合能力。

八、課外活動

1、課外活動貼近生活,成立各種音樂活動小組,重視音樂實踐,培養學生創造音樂生活的意識和能力。

2、建立二團一隊(合唱團、管樂團、舞蹈隊)活動團隊,豐富校園音樂文化氛圍,因勢利導,活躍學習空間。

3、繼續組織好校園“週週樂”藝術活動,為學生嘗試成功搭建平臺。

九、基本情況

本組共有六名專職音樂教師(其中中學一級教師1人,中學二級教師3人,中學三級教師2人),教學工作熱情高、事業性強,學歷達標,熱愛本職工作,在教學方法、教學模式等方面能夠進行大膽嘗試,銳意創新。

十、周工作安排

第一週:制定本期工作計劃

第二週:①安排本期教研活動

②各年級專業生組隊集訓

第三、四周:①高三專業生教學調研

②教學檢查

第五週:①高中音樂鑑賞模組教學專題探討

②課外活動檢查

第六—八週:課堂教學檢查,規範教學行為

第九周:①高中音樂欣賞課教學模式探討

②觀課、議課

第十週:①教學檢查

②期中檢測

第十一週:高一、高二專業生教學調研

第十二、十三週:①前段學習情況總結

②教學資料、特長生資料歸檔管理

第十四、十五週:課外活動小組國中器樂教學彙報

第十六週:期末教學檢查

第十七、十八週:①期末檢測

②藝術器材清理

第十九周:①期末總結

②安排假期特長生訓練有關事宜

學期工作計劃 篇3

新學期開始了,本學期根據學校的統一要求,結合本班實際情況,制定班主任工作計劃如下:

一、指導思想以學校總體工作計劃為指導,以深入開展素質教育和創新教育為目標,圍繞學校主題教育活動,提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線,以學生的行為習慣的養成為主要內容,注意培養和提高學生的基本道德。上好每一堂課,規範班級日常管理工作,開展豐富而有意義的少先隊活動,實施切實有效的'學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、本班學生現狀分析共有學生37人,其中男生21人,女生16人。

具體情況分析品德方面本班學生熱愛學校、班集體,團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《國小生守則》來規範自己的言行。但由於種種的原因,部分學生身上仍存在著以自我為中心,紀律觀念淡薄等現象,可以通過集體教育來轉化。

學習方面:

本班學生熱愛學習,有良好的學習習慣。上課專心聽講,發言積極,作業美觀大方。個別學生學習習慣不好,上課不能集中注意力聽講,需要進行個別輔導和特別的關注。總的來說,班內學生的學習水平比較整齊,但容易浮躁,需在認真與紮實方面繼續培養。

身體素質本班大多數學生的體質較好,熱衷於體育活動;有少數學生體質較弱,易得感冒等傳染性疾病。學生平時體育鍛煉較少,需加強體育鍛煉。

幹部狀況通過一年的培養與鍛鍊,班內大多數幹部都能起到模範帶頭作用,對待工作積極熱情,願為集體服務,為同學服務,責任心比較強,但能力上還缺乏鍛鍊培養,不夠主動,需培養。

班級形成情況班內學生家長大多是農民。家長能支援老師的工作,但不重視家庭教育,能希望與教師積極配合,共同教育好孩子。

班級特點本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動,愛表現;女生文靜、可愛,不愛張揚。總的來說,班級特點比較穩,但穩中有活。

三、班級工作重點及目標班級教育工作

重點加強行為規範的養成教育,培養學生良好的行為習慣,繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育,搞好心理健康教育。

具體工作:

1、繼續抓好學生的常規養成教育,培養良好行為。

2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養,爭創衛生文明示範班。

3、搞好每位學生的自我保護教育,增強安全意識,形成一定的能力。

4、搞好每位學生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地發展。

5、使學生愛科學、學科學,主動探索新知。

本班學生奮鬥目標:

1、形成健康向上的良好班風,增強集體凝聚力。

2、爭當學校的“優秀班集體”.

3、發展個性特長,促進身心健康。

具體工作:

(1)鼓勵支援學生積極參加學校、班級的各項活動,力爭優異成績,鍛鍊能力,培養其集體榮譽感。

(2)注意育人環境的美化,充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄、中隊角,每個園地力求美觀大方,突出特色,使學生在潛移默化中受到教育。

(3)開展豐富多采的主題班隊會,在集體活動中增強班級的凝聚力,形成良好的班風。

四、常規管理措施

1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣,同時針對學生的年齡特點,制定以下措施:

(1)建立健全評比制度,班裡建立全方位量化評比欄,取名叫“我最棒!”.學生在某一方面表現好就可以隨時加分,學生每得到20分,就可以換一月亮。隨著紅花個數的增加,表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣,學生一學期的整體表現情況可一目瞭然。另外,班裡還將定期評選“優秀小組”,對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比,鼓勵學生團結合作,培養集體榮譽感。

(2)建立本班的“學習小組”,前後位四個同學為一組,選出小組的組長。“學習小組”中的四位同學要互相幫助,團結協作,共同努力,才能取得好成績,這一方法培養了同學們的團結協作精神,也是轉化後進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制,而是競爭上崗,誰的獎章多誰就擔任,如果下一次評比你超過了組長,那就可以取而代之,這也培養了學生的競爭意識。

2、文明行為方面為進一步規範學生的行為,讓學生的日常行為也參與評比,具體做法如下:

(1)學生在到校、課堂上、課間間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡,不好的適當減獎卡,由每組的組長記錄。

(2)定期對學生進行“十個道德行為”的教育。

(3)利用“優秀小組”的評比,要求小組中的每一位組員都要規範自己的行為,齊心合力才能成為“優秀小組”.

3、衛生方面通過四年的鍛鍊,學生能夠打掃衛生,但不夠認真仔細,為此我將採取以下措施:

(1)進一步對衛生小組長進行培訓,指導他們如何分工,責任到人,增強小組意識,起到模範帶頭作用。

(2)衛生委員和每天的環境小衛士分工明確,把教室內外檢查整理乾淨,警告衛生習慣不良的同學,做好記錄。有大問題及時向老師彙報。

(3)利用上午間操的時間,由衛生委員檢查個人衛生。

(4)綜合各方面表現

學期工作計劃 篇4

xxx教研室下學期的工作計劃是根據xxx省電大和我院下達的工作任務,並通過與xxx教研室輔導員多次反覆商討後,在總結了上學期工作經驗的基礎上制訂,下學期的工作計劃內容綱要如下:

1.常規教學管理方面,繼續發揮我們“團體協作”精神和主觀能動性,以高漲的工作情緒,完成院下達的各項常規教學任務,如:老師聘請、教學計劃制訂、新生報到,入門指導、課程安排、作業檢查及管理資料收集和整理等),力爭在期末各項管理指標評比中,xxx教研室獲得“優秀教研室”稱號,把xxx教研室建成為學院的亮點,教研室下學期工作計劃。

2.9月中旬組織安排新生入學教育和測試工作

3.10月中旬,我們按照學生會成立要求和工作宗旨,採用輔導員推薦和自主競聘方式選定學生幹部,組建xxx學生分會,並將學生分會宣傳欄和網站建立任務委派給學生分會完成,要求擬定本學期學生分會工作計劃。

4.10月中旬周密、細緻的協助安排好“一村一大”開學典禮,確保會議滿圓完成,組織上好第一堂面授輔導課;我們積極與各縣負責人聯絡搞好縣區教學組織工作,做到讓學生滿意,讓領導滿意。

5.11月上旬周密組織網上期中測試,xxx教研室計劃開設11門課程進行了網上期中測試,檢查學生半期自主學習效果。

6.11月中旬組織xxx專業學生到實習基地參加實習。由xxx教研室聯絡,學生分會組織學生到xxx、xxx基地實習,體現學生分會工作為教學服務的宗旨。同時,也是學生分會組織能力和自我宣傳的一個鍛鍊機會

7.11月下旬組織本學期理工專業教師教學座談會,擬定教師座談會實施方案。在會議上,我們宣佈我校教學改革“改學風、促考風”的要求,要求任課教師為學生提供複習軟體包,下午並組織學院任課教師參加“影象處理及課件製作”培訓。

8.畢業論文組織方面,本學期共有四個班級安排了畢業設計,1x春計算機應用xxx人,電腦科學與技術xx人,自動化xx人,計劃12月底完成畢業設計初審工作。

9.協助xxx省電大評估工作,為省電大提供必要的評估材料。

10.根據教學要求,對各教學班(點)進行教學檢查,並整理整改意見存檔。

學期工作計劃 篇5

一、安全工作:沒有安全就沒有一切。

為了讓孩子們從國小會一些必要的安全保護措施,我班堅持每週安排一節健康和安全教育活動,並以兒歌、情景故事、情景表演、遊戲、安全演練、繪畫的形式,讓孩子真正的學會自我保護,增強孩子安全意識。

1、每個孩子在老師的視線範圍內。

2、三人分好工,堅守崗位、認真做好入園的晨檢、午間安全和離園的安全工作。

3、定期檢查班級的安全隱患,有問題抓緊上報解決。

4、教育孩子不帶危險物品和好吃的東西,以免帶來不必要的麻煩。

5、堅持使用接送卡制度,堅持使用備忘錄,對家長的要求做好記錄及時反饋。

二、保育工作:注重細節

1、嚴格執行、園內衛生消毒規範,做到每天擦桌子、窗臺、杯架、等,預防春季傳染病的發生。

2、春天天氣乾燥,以遊戲等形式吸引幼兒喝水。多開窗通風,保持空氣流通。

3、及時提醒孩子脫衣服,並把衣物疊好放到規定的地方。

4、抬飯時,把包袱燙一燙做好消毒工作。

三:教育教學:認真、創新

1、合理安排班級活動,根據三人的特長,促進孩子的特長髮展。

2、開展每月一歌活動:根據節日或孩子喜歡的歌曲而定。

3、詩歌朗誦:結合朗誦、遊戲識字、繪畫塗色、手工等形式,培養孩子從國小會欣賞詩歌的美,加強孩子的審美能力、創造沒的能力。

4、離園活動堅持寫拼音、寫數字、做數學題、簡筆畫塗色輪流活動,留好簡筆畫作業痕跡存檔,這也是班級特色之一。

5、本學期好習慣重點之重抓----“整理書包”,為有效銜接打好基礎。

6、每個孩子準備一個拼音本、一個數字本、一個數學本為作業本,培養孩子按時完成作業的好習慣,教師每週看2—3次作業,及時反饋作業情況。

7、集體備課,做好二次備課,認真上好課,進行有效地、引發性的提問。

8、多和孩子進行戶外活動,以經典遊戲為主、輔助材料為輔。

9、三人共同合作,結合主題、節日、繪本故事、情景表演等,使孩子們學到有用知識,不做表面工作。

10、大班孩子集體榮譽感很強,多表揚優點、肯定孩子閃光點,多和家長交流孩子在園情況,引導家長多鼓勵少批評教育。

10、區域活動:三人分工不分家,有效的促進區域活動材料的豐富性,加強指導幼兒活動提高活動質量。

四、家長工作:真誠的交流

1、定期按計劃和家長交流孩子在園的情況,做到及時溝通、及時幫助孩子養成好習慣。

2、班級qq群開展“線上交流”,家長可以把想了解的情況給老師單獨留言,老師單獨回覆,有效的增強家園交流。

3、實行“紙條反饋”活動,有效促進幼兒在家的好習慣培養。

4、個性孩子每週一次與家長的溝通,統一教育要求共同幫助孩子改掉會習慣。

5、做好“備忘錄”的記錄,真心為孩子服務,並及時反饋家長。

6、繼續做好“讀書活動”對家長的宣傳,讓孩子養成每日讀書的內化行為。讓家長在孩子過生日時送“書”作為禮物,為評選書香家庭做準備。

7、家長志願者活動有效持之以恆的開展,利用好家長的廣大資源,真正的讓孩子們受益。

8、做好家長紙條反饋總結,及時與家長交流提出更好的建議,及時作出更改,並做好整理儲存

9、利用“溫馨提示”、飛信、qq群等交流渠道,多進行一些育兒小知識、好習慣培養,讓家長在學習中進步。

真心、熱情的投入到工作當中,你會收穫很多!

學期工作計劃 篇6

1、本學期工作指導思想與目標

本學期工作指導思想是:以馬克思主義教育理論和黨的教育方針為指導,堅持‘實事求是’的思想路線,積極探索高中班主任工作規律。依據黨的‘全面發展’的教育方針、上級教育行政部門和學校關於‘重視學生德育,抓好智力開發’的精神,結合班級實際,根據學生年齡特點,制定本學期的工作目標。

本班共有學生50人,其中男生23人,女生27人。班集體建立之初,培養全班同學集體榮譽感,形成一種“班榮我榮,班辱我辱。我榮班榮,我辱班辱”的思想。促使他們積極參加社會、學校公益勞動。發展學生個人特長,培養一支有較強的活動能力的班幹隊伍。提倡班級的民主管理,提高學生的自我管理能力,在良好的班風建設中,形成一種濃厚的學習氛圍,銘記班訓:“學勤慮深

志恆願臻”,建立快樂學習班集體,爭取在全級12個班的各項評比中贏得前四名的好成績。

2、具體工作措施與安排

(1)

註冊前與學生電話聯絡,做好學前調查。主要是假期的學習生活狀況,並瞭解學生擔任班乾的意向,還有學生的身高、視力情況。

(2)按成績與高度,結合視力情況編排座位,讓5個大組成績平均分一致,為開展分組管理做準備。

(3)擬製臨時和將來的班幹名稱與名額。

(4)8月8日註冊當天,發調查表,召開班會,定好座位,做好學前動員,注入集體榮譽感。

(5)任命臨時班幹,逐個電話通知,在家長會後,召開臨時班幹會議,討論軍訓工作:管理、學習、娛樂。

(6)8月9日家長會。主要講一下學生的學習生活情況要開始調整,做好迎接艱鉅學習任務的準備。會後是臨時班幹會議。

(7)8月14日軍訓動員會後,召開班會,做好分組情況及提出要求。

(8)

8月15-19日軍訓期間,遵守紀律及各項規章,全班保證不出大事,儘量保證出勤率的100%。給教官留下美好的印象。在訓練保證吃得苦,耐得艱,在表演中爭取好成績。辦好一期班報做為創刊號,宣傳在軍訓中表現突出的人和事。

(9)開學一週後,民主選舉班幹。實行競爭上崗。

(10)

(一)、一學期整體規劃:

A、培養一支強幹精明的班幹部隊伍。

B、多巡班、聽課,瞭解和掌握本班學生的思想、品德、學習、生活和身體情況,深入細緻地對學生進行思想政治教育,使學生在教育、智育、體育幾方面都得到發展。

c、通過對學生家訪、召開學生家長會等形式,與學生家長保持經常聯絡,互相配合,共同教育學生。

D、經常與各科教師勾通情況,採取恰當措施,因材施教,使智力發展強的學生,多學些知識,耐心幫助後進學生補課。

E、組織和指導本班學生參加學校的勞動和各項活動。

F、指導本班學生自學和開展課外活動。鑑於本班入學成績全級最後一名,爭取在學習上至少進步一名。

(二)、一學期主要教育措施與安排:

(1)組織活動。如中秋和教師節搞一個燈謎會,給任課教師送上一件小禮物。培養學生的尊師之情和友誼之情。如國慶期間組織一次登白雲山活動,增進師生、生生感情。視校運會成績組織一次表彰大會及知識競賽。

(2)設立思想交流本子:‘我以我手寫我口’。有什麼要說的話就寫到上面,大家傳閱。可簽名可不。

(3)開展一週‘最優秀組’評比活動。每週一次。由紀律委員和評比干部實施。通過對考勤、衛生、午休、課堂紀律、自習、競賽、課前準備、作業、作8888v弊、考試等專案進行評比,最後得分最高的為本週最優秀的組。由後三名的組提供獎勵。

(4)家長會時展示學生最好的一面。如我最得意的作業,我最滿意的作文,我的專長作品等。出一期家長會專欄報。

(5)開一次家長學生聯誼會。各小組和家長組成對抗組進行比賽。內容等定:普通話比賽或者知識競賽等。

(6)舉行每天放學後的“三個一”:一道數學題,一次十分鐘的英語朗讀,一次十分鐘的語文朗讀,間或加一道物理或化學題。

(7)舉行一次卡拉oK比賽。

(8)參加學校運動會。

(9)積極進行宣傳建設。至少出五期以上牆報。

學期工作計劃 篇7

一、“德育導師制”的指導思想

“德育導師制”是“班級德育工作導師制”的簡稱。是在“整體、合作、優化”的教育理念指導下,將學校班級德育的諸多目標、任務分解到擔任導師的任課教師身上,導師依據“以心溝通、以誠交流、以德樹德、以情動情、以志勵志、以行導行”的育人原則,既教書又育人,既管教又管導;不僅在學習上關心、幫助學生,還要從思想、生活、心理素質、道德品質等各方面關注學生的成長,從而得到優化班級管理工作的目的。實施“德育導師制”,增強學校德育工作載體,使德育工作由“面”到“點”,做得更細緻、深入,從而提高德育工作的針對性和實效性。

二、“德育導師制”的操作方法

推行“德育導師制”,我們提出如下相關的管理摸式和操作方式,並對執行過程進行監控與反饋。

(一)工作流程

德育導師一學期一聘,一學期的工作基本程式如下:

(二)導師的選擇確定

學校35週歲以下的青年教師和黨員教師必須擔任德育導師,其餘教師自願報名。之所以選擇35週歲以下的青年教師作為導師,一方面是青年教師積極熱情、精力充沛,因為年輕,更容易與學生平等、朋友式的溝通;另一方面有利於青年教師自身的成長。

(三)導師職責

我們把導師職責歸納為“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”。具體導師職責有:

1、引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,培養和提高學生的思想政治素質。

2、幫助學生形成良好的道德品質。

3、負責對學生進行學業指導,指導學生掌握科學的學習方法,培養良好的學習習慣,幫助學生解決學業上的困難。

4、幫助學生解決生活、生理、心理上的困惑,做學生心理上的醫生,生活中的益友。

5、經常與學生家長溝通,全面瞭解學生的家庭情況,積極爭取多方協作。

(四)導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇,具體步驟如下:

1、向學生提供擔任德育導師的教師名單。

2、通過簡單的調查問卷瞭解學生的需要。

3、導師根據自己所掌握的班級情況,選擇受導學生(困難學生)。

4、根據師生雙方的選擇,適當進行調配,最後確定導師和受導學生。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右。

(五)常規制度

1.導師聘任制度。德育導師實行動態管理,一般一學年一聘,每學年初學校嚮導師發放聘書。

2.檔案制度。為每位受導學生建立檔案,內容包括學生家庭,學生道德品質、心理健康和學業跟蹤檔案,對學生表現、考試成績等逐一記錄,分析對照,繪製學生學業變化曲線。

3.家訪聯絡制度。建立定期家長接待日製度和不定期的家訪聯絡制度,導師經常與家長聯絡,指導家庭教育,共商教育之策。

4.談心與彙報制度。導師堅持每週與學生進行一次個別談心,並要求學生每週一次嚮導師生活學習情況彙報。

5.會診制度。有學生處、年級組組織召開定期或不定期的年級德育會議,本年級的所有導師一起交流、討論,針對存在問題,研究對策。

(六)評估方法

學校成立“德育導師制”工作領導小組,每學期由領導小組對導師的工作進行一次全面考核。考核採用定性與定量相結合的方法。其中量化考核包括:導師自評(10%)+受導學生評分(30%)+導師領導小組(20%)+年級組長(20%)+家長(20%)。考核的結果作為教師考核的一項重要內容,並與教師本人的評優和職稱晉升掛鉤。