時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的就業工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。
就業工作計劃 篇1
1、近況
（一）配置配置裝置擺設環境：中斷20xx年7月，中江縣工作就業辦事辦理中間及57個鎮鄉工作保險所和城區的一個社群工作保險工作站配備了謀劃機工作平臺。
（二）收集連線環境：除社群工作保險工作站可以經過議定ADSL與黨政網互通外，別的的中間、鎮鄉工作平臺掃數與市局就業辦事綜合辦理資訊系統兌現彼此連線。
（三）系統運作環境：《再就業優惠證》已經在經過議定系統辦理；基層工作力資本也在漸漸錄入系統；賦閒保險即將開動，另有12個單位正在校訂參保人員。
2、題目
（一）鎮鄉保險所工作人員對謀劃機熟悉程度不一樣，錄入資料進展不均衡。
（二）系統本身紛亂，必要錄入的資料很多，一兩個月不太大略結束。
（三）經費有限，人員不敷，感化了系統的利用。
3、下一步籌劃
（一）在縣就業中間最終開動賦閒保險系統，籌劃在7月15日，最尺不超出20號，入手下手進入扎帳執行。
（二）漸漸將賦閒掛號，求職掛號，用工掛號等交易納入系統辦理。
（三）教導鎮鄉工作保險所錄入工作力資本資料。中江縣工作就業辦事辦理中間
就業工作計劃 篇2
一、指導思想與工作思路
以黨十七大精神為指導，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，圍繞促進我院發展、穩定的大局,切實落實國家、省有關畢業生面向基層的就業政策，堅持全員參與積極拓寬就業渠道，努力實現20xx屆畢業生充分就業。
二、工作目標和要點
切實加強就業指導，轉變就業觀念，廣泛收集招聘資訊，提供就業機會，採取多種形式服務於學生。全員參與，人人有責,千斤重擔全系挑，人人肩上有指標。
我們的目標是廣開就業渠道，做好就業服務。使我係畢業班初次就業率為95%,年終就業率98%以上。
努力提高就業質量，優化就業結構；力爭半數以上畢業生專業對口。
規範日常工作，提高就業服務指導質量，並做好就業評估的準備工作。
三、工作安排
（一）職業指導
大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，瞭解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
堅持就業指導，就業服務從一年級開始，直到學生畢業離校，全程化指導、一體化服務。使學生能正確認識自己、評價自己。瞭解社會和用人單位對畢業生的能力素質要求，從而明確自己的職業發展方向，明確學習目的就是為了就業。不斷開發個人潛能，培養良好的心理素質、儲備知識和動手能力，提高自己就業競爭力。
1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。引進職業測評系統，組織全系學生（重點是xx級新生）參與職業測評；並與團總支學生會聯合組織開展大學生職業生涯規劃設計大賽；設立“大學生職業生涯規劃諮詢室”，接待學生諮詢。針對08級新生，還將組織實施學生學業生涯規劃的輔導。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來我們學院招聘的成功企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的本系學生、本行業專家等來系做就業創業報告、開設就業指導專欄。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。系畢業生就業指導與服務辦公室和輔導員要指導畢業學生備好求職信、個人簡歷、畢業推薦表、獲獎證書、職業資格證書、成果證書、擔任職務證明等求職材料。定期不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支援，幫助創業學生做鑑定方案、準備物資。
4、組織學生參加各種就業指導課，利用班會、共青團支部組織活動。由系領導、班主任或任課老師開展有關就業教育、就業要求，向學生進行就業形勢、政策、途徑、程式、技巧、市場、權益保護、自身定位等方面指導。
5、做好就業困難物件的職業指導。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，並進行有針對性的指導。
6、繼續加強職業指導師資隊伍的就業指導培訓，召開職業指導座談會，加強職業指導師資隊伍的選拔、培養與建設；並有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步實現持證上崗。
7、以就業為導向,努力提高畢業生就業競爭力。鼓勵學生參加各種職業資格證書考試；鼓勵學生利用寒暑假、雙休日、五一、國慶長假開展社會實踐活動，到企業第一線參加各種生產活動，意在提高動手能力及實踐經驗。
8、重視畢業生教育和文明離校工作：創新工作思路，改進工作方法，教育畢業生熱愛母校、尊重師長、愛護校園公共設施和公共財物，把服務育人的理念融入畢業教育和文明離校的各項工作中去，通過畢業典禮把母校的關懷，傳達給每一個畢業生，使文明離校成為我係每一個畢業生的自覺行為。
就業工作計劃 篇3
x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業工作，採取多項措施，力爭再就業工作在省排前列，全市上游。
一、建設兩個平臺。
一是建立下崗失業人員登入平臺。依託企業主管部門、街道辦和各居委會，摸清全縣下崗失業人員的基本情況，建立健全下崗失業人員個人再就業檔案，動態管理再就業資料庫，對填寫《下崗失業人員認定審批表》的人員，經稽核符合條件的，按照程式，免費發放《再就業優惠證》，為他們在再就業期間儘早享受優惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業服務網路，完善基層組織，按照“統一機構、統一名稱、統一規格”的要求，在縣街道和各鄉鎮建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時在每個社群居委會聘用x名勞動保障協助員，為下崗失業人員提供更直接、更方便的零距離服務。
二、開展就業培訓。
按照多元投資，多股執行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯合，利用他們的場地、裝置和師資力量，免費對下崗失業人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業、新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業人員開展技術係數小、操作簡單、收入穩定的保潔、濾布綠化等社群綜合專案的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班，培訓下崗失業人員x人次以上。
三、拓寬就業渠道。
一是增加就業崗位。以街道和各鄉鎮為依託，努力開發一些政府投資的公益性崗位，開拓社群服務就業新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發揮我縣勞務輸出的優勢，培養我縣品牌，建立穩固的勞務輸出基地，對下崗失業人員免收各項職業介紹費用，鼓勵引導下崗失業人員到縣外就業，並優先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業方式。
四、加強宣傳。
在大力開展再就業政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發掘再就業的先進典型，對下崗失業人員中自主創業和自謀職業成績突出的人員，做為宣傳重點，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業人員樹立靈活擇業的新觀念。
五、重點幫扶。
對男x週歲以上、女性x週歲以上的大齡就業困難物件，優先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬於國有企業的大齡就業困難物件就業的，還從再就業資金中將給予部分社會保險（養老、失業）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現再就業。
六、規範勞動力市場秩序。
加大勞動監察力度，嚴厲打擊非法職業中介活動，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業人 員再就業的，嚴懲不待。實行企業空崗報告制度，對企業空出的工作崗位要優先安排具備條件的下崗失業人員再就業。
七、加強領導和督導力度。
重新調整再就業工作領導小組，並將再就業工作做為對有關部門考核的重要指標之一，每年年終進行綜合考評。建立聯席會議制度，與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協調會議，隨時解決再就業工作中的問題。對各種優惠政策加強督導，確保各項優惠政策落到實處。
就業工作計劃 篇4
伴隨著新的一學期到來，就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內部執行機制，使工作更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋樑，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業協會、各學院學生會就業服務中心的聯絡，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規範日常工作
1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的檔案、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每週至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，並對上週工作進行一次總結。
二、加強部門建設
通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大二學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課餘文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯絡。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。
四、部門特色計劃
1、在上學期的工作中，就業服務部會考慮到學生，特別是新生對自己專業在今後的就業形勢，請該專業的老師或者輔導員給學生進行就業輔導，給學生們進行專場職業分析
2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經驗，與他們分析實習經歷，大一的新生們也可以藉此增加自己的閱歷，增加就業的籌碼。
五、就業服務部具體工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作；
2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優秀的學生骨幹，確保納新工作安全有序進行。
3、對新生進行適應性教育和職業生涯規劃啟蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
2、以板報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關資訊；
3、在我院開展一次簡歷製作大賽，促使我院學生了解簡歷製作及就業相關知識。
4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切佈置事宜；
（三）3月份工作安排
1、開展我部新年後第一次交流會，分享新學期個人目標與計劃並討論本部門新學期的工作安排；
2、組織學院職業生涯規劃大賽、配合校招生就業辦宣傳鼓勵我院學生積極參加職業生涯規劃大賽，並請專業老師予以指導；
3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業生各專業就業形勢，並對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出遊地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
1、安排本部門幹事收集我院各專業學生的就業情況和主要去向，並獲得當前公司企業等對各專業學生的能力要求情況；
2、積極加強與用人單位的聯絡，聯絡用人單位到學院開展專場招聘；
3、負責接待好用人單位，協助用人單位做好招聘工作；
4、為我院換屆大會做好相應準備。
就業服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感紮實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
就業工作計劃 篇5
社會要穩定，經濟要發展，很重要的一條就是穩定和擴大就業，牢固樹立“保增長就是保就業保穩定”的意識，千方百計推進就業。
一是堅持多渠道開發就業崗位，拓展就業空間，擴大就業規模。加強職業技能培訓，做好就業指導工作，引導求職人員轉變擇業觀念，特別是鼓勵農民工外出務工，實現轉移就業。
高度重視困難群體的培訓就業，積極開發公益性就業崗位，落實培訓補貼和崗位補貼，加大政策扶持力度，優先安排“4050”人員、零就業家庭、“低保人員”等就業困難群體就業。
二是擴大保障範圍，提高保障水平，完善保障方式。進一步建設覆蓋全社會的保障網，免除人民群眾的後顧之憂；讓他們分享社會發展成果，實現社會公平。加強基金徵收，確保各項社會保險待遇的按時足額支付。
三是建立健全社會保險體系，逐步啟動城鎮居民基本醫療保險、新型農村養老保險和生育保險，積極完善機關事業養老保險，進一步增強社會保險抵禦風險的能力。
就業工作計劃 篇6
一、指導思想與工作思路
20xx年就業指導工作將以《關於進一步加強和改進畢業生就業工作的意見》檔案精神為指導，以轉變學生就業期望值、拓展畢業生就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我校特色的就業工作機制。
二、工作目標
（一）、力爭20xx屆中專畢業生第一次就業率達到85%，八月底就業率達到98%以上，確保我校畢業生就業率超過全省平均水平，在全省領先。
（二）、努力提高就業質量，優化就業結構，提升畢業生就業層次，“向上走”、“向高走”、“向外走”的就業流向達30％以上。
三、工作安排
（一）就業指導
中專生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全員化，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，瞭解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
1、繼續開設好中專生就業指導課。20xx年下學期面向20xx級學
生開設《就業指導》課，面向20xx級學生開設《職業道德與職業指導》課，與教務科緊密結合逐步完善就業指導課授課制度，努力提高教學質量，引導各班主任積極參與就業指導。
2、積極開展中專生職業生涯輔導工作。10月份推出網上職業測評系統，組織全校學生參與網上職業測評；12月份與學生科、團委聯合組織開展中專生職業生涯規劃設計大賽。
3、利用多種形式開展就業指導與畢業生教育活動，有計劃、有針對性的邀請專家、學者、就業工作專職人員對畢業生進行就業指導講座3次以上。
4、充分利用就業宣傳欄，及時傳遞就業資訊與政策，內容每週更換一次。
（二）就業宣傳
1、11月底以前，將20xx屆畢業生資源資訊在河源市職業技術學校就業資訊網”上釋出。
2、積極參加各兄弟學校及全國各地的大型畢業生供需見面會，瞭解用人單位需求資訊，向用人單位宣傳推介我校畢業生。
3、加強與新聞媒體的聯絡，充分利用新聞媒體宣傳我校畢業生就業工作，不斷擴大我校知名度與影響力。
4、通過組織開展優秀畢業生評選活動，樹立優秀典型，以報紙、 廣播、電視、宣傳專刊、網路等形式，大力宣傳優秀畢業生典型事蹟，並以此為契機，提高我校畢業生在社會上的知名度。
（三）市場建設
1、努力抓好有形市場建設工作。從專業類別上看，要積極穩定幼師、計算機、會計、導遊專業的就業市場，大力拓展數控、英語、電子電工、美術專業的就業市場；要立足省內市場，大力建設珠三角及沿海經濟發達地區的就業市場。計劃在20xx年11－12月、20xx年3－4月，組織有關人員到深圳、珠海、東莞、廣州、惠州等地開展畢業生推薦、就業市場建設與調查工作，建立運作良好的就業市場網路系統。
2、加強無形就業市場建設力度。以河源市職業技術學校就業資訊網為主陣地，提高就業資訊人員業務素質，收集、釋出就業資訊，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋樑和紐帶作用。
3、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。積極引導畢業生參加對口升學，並與教務科等部門密切配合為報考升學的畢業生創造各種有利的學習、生活條件，鼓勵廣大畢業生繼續求學深造。
4、發動全體教職員工，尤其是各專業骨幹教師，利用他們的專業知識和業務聯絡，向用人單位推薦畢業生。
5、組織好各種形式的畢業生供需見面會，xx年4月底組織一次大型校園招聘活動。在不定期地舉辦各種小型專場招聘會的同時，調動各骨幹教師工作積極性，探索如何組織好幼師、會計、數控、計算機、美術等專業供需見面會的新途徑。
8、加強服務意識，推動“上門服務”，採取“送貨上門”的方式，主動組織部分優秀畢業生到用人單位開展供需見面活動，以優質服務
贏得就業市場。
9、開展畢業生質量跟蹤服務，向用人單位發放《畢業生就業資訊反饋表》，瞭解用人單位技術標準與需求，推動培養模式的合理轉變。
（四）基礎建設
1、隊伍建設
（1）切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
（2）組織兩次以上就業工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養與工作能力。
（3）召開一次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。
（4）加強與兄弟學校的聯絡與合作，認真學習兄弟學校畢業生就業工作先進經驗。
2、制度建設
（1）逐步建立並推行學校、班主任或骨幹教師二級就業工作責任制，使就業工作的責任與任務更加明確與具體，形成全校上下齊心，共同關心畢業生就業工作的局面。
（2）完善各項就業工作管理制度。今年擬修訂或出臺如下管理制度：修訂學校檔案《河源市職業技術學校畢業生就業工作暫行規定》，制訂《畢業生跟蹤回訪制度》、《就業資訊收集、登記與釋出制度》、《畢業生擇優推薦制度》、《畢業生違約處理辦法》等。
就業工作計劃 篇7
職業學校的招生、就業是關係到學生前程、家庭幸福，更是關係到學校發展的重要工作。作為主要承擔此項工作的學生科，本學期的工作重點將是一、學生實習培訓、推薦、管理等工作的社會化和資訊化。二、學校的招生宣傳計劃、實施工作有效性和精細化。在學校的統一領導和安排下，積極思考、強化管理、開拓創新，進一步提高學生實習實踐教學，加強學生實習就業指導，注重學生心理健康教育，培養學生實踐能力、創新能力、創業能力，並主動服務於地方經濟建設，為經濟建設輸送人才。為此制定本學期工作計劃如下：
一、職業指導和實習推薦
本學期已有資訊科技91人及汽修70人、國際商務60人、旅遊專業：20人，烹飪專業：40人，酒店郵輪：40人，會展影視：20人共341人在實習狀態。
6月份酒店40、烹飪42、汽修三個班91名學生將進入實習階段，具體工作如下：
（一）學生職業指導，充分利用社會資源。
1.本學期擬按專業邀請用人單位的資深人力資源管理者來校做企業文化及企業對員工要求的宣講。使我校的職業指導與專業相匹配，更具有針對性。
2．利用好職教集團和校企合作單位的優勢，爭取能利用社會考察的機會進行就業崗位零距離實踐。給學生提供更多的瞭解職業的機會。
3．整合全校資源，為組建優秀畢業生職業指導宣講團打好基礎。
（二）實習單位落實，織好校內校外資訊網。
加強社會聯絡，建立一支與市場溝通的資訊隊伍，做好學生的實習安排工作：加強與勞動力市場的聯絡、與用人單位的溝通。盡最大努力使每位學生在不景氣的就業市場找到一席之地。
（三）抓好實習管理，過程管理適應需求。
1.抓好實習班的班主任隊伍的建設，定期的考核和評價。加強實習班主任隊伍的管理。
2．加強實習學生的'日常管理及返校工作，利用返校對學生情況進行排摸，有問題及時解決。
（四）畢業生就業公示，增強社會競爭力。
按市教委要求，九月底前做好實習生就業去向的網上公示，並積極準備迎接教委的公示抽查。同時每月做好實習生安排情況的網上上報。因此學生科擬利用好這個機會將學生的實習崗位由量的積累轉向就業單位質的提升。
（五）落實上海市學生事務中心的“職業指導與就業服務特色專案”即“上海市現代職校職業指導與就業服務資訊雲建設”專案。做好組織策劃工作。
（六）負責落實好畢業工作的組織、畢業生材料的轉接，以及所有在校生的學籍管理。
（七）加強校企聯絡，進一步推進校企合作專案
對於已有的合作企業加強聯絡溝通，進一步與晨訊公司、統一、玄海等企業開展校企合作，走出去，請進來，讓我們的學生了解公司，讓公司方瞭解學校和在校的學生的學習生活狀況。指導學校的教育教學更貼近企業需求。
二、20xx年招生工作
（一）招生形勢和我校工作理念
20xx年本市高中階段生源仍將維持在8萬以內。學校地處長寧中心城區，人口匯出，生源更是直線下降。面對如此嚴峻的招生形勢，我們一定要以奮發有為的精神狀態、與時俱進的工作思路、紮實有效的工作措施，在學校領導的指導和協調下，齊心協力做好招生工作。反思11年招生工作的得失，未雨綢繆，我們擬從以下幾方面努力：
1、招生宣傳隊伍建設
（1）建立一支由分管副校長和三位招辦主任及一名專職招生人員為主的招生工作中心團隊，在做好立足本區國中學校招生宣傳工作的前提下加大對周邊區縣國中學校的宣傳深度和力度，提高招生宣傳的專業性和實效性。
（2）對二級宣傳隊伍，分層採取集中和個別相結合的方式多次培訓，以加深我校宣傳人員對招生政策和全校各專業的瞭解。
2、招生類別和範圍
（1）類別：滬藉生源、非滬藉生源（農民工同住子女、成人中職、對口支援、外來外去）
（2）範圍：（a）繼續本市生源全市19個區縣招生，防止生源的流失。
（3）農民工同住子女：全市招生；成人中職：全國；對口支援：普洱、夷陵；外來外去：昆明、大理鶴慶、四川等
3、招生宣傳：
（1）開展各層面的招生資訊釋出會。
（2）今年加大對於其他區縣國中校的招生宣傳，挖掘本校教師資源提供資訊由專職老師定期走訪宣傳，招生結束按業績進行獎勵。
（3）同齡人宣傳模式去年取得較好的效果，今年繼續沿用。由團委與德育處配合學生回母校感恩活動。同時，學生會組織幹部以學校為原點，按交通線路發射到外區國中進行招生宣傳。
（4）農民工同住子女的宣傳繼續去年的方式。及時修改宣傳資料。藉助相關政策加大招生力度。如：目前試點的農民工同住子女可以參加高職高專的自主招生考試。
（5）加大對外省市的招生力度。
（6）廣告投放更具針對性，主要投放在九年級學生訂閱的報刊雜誌上以及部分學校參與的打包宣傳，優勢在於是通過各區縣招辦發到每個九年級學生手中。
如前兩年宣傳取得較好效果的媒體：《中學生報》、《青年報》、聯合打包中的特製光碟（多所學校參與）、東方明珠移動電視等，最主要的是各區縣的招生指南及上海市教育考試院（網站和升學指南）。
（7）繼續做好教育博覽會參展工作。
（8）利用好國中升學體育測試這一平臺做好宣傳工作。
（9）更新招生簡章，的用於張貼的海報和發到學生手上的小冊子。
（10）製作學生喜聞樂見的宣傳小禮品加大對學校形象的宣傳。
（二）希望得到支援：
1、繼續多方努力爭取得到上級主管部門（長寧區教育局）的支援。紮實推進本區國中畢業生（包括本市和非滬藉學生）的招生工作。希望能由教育局召開專題招生工作會議、落實本區招生指標，尤其是非滬藉生源。
2、加強與市和各區縣招辦的聯絡尤其是郊縣招辦的聯絡。
3、希望組織一個專業的廣告設計團隊，使我校的招生宣傳更專業更具統一性，充分體現現代職校的文化內涵。
4、提高部分專業錄取分數。
5、繼續推進用一個程式碼招生的試點工作