廉政文化進社群為切實貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化基層反腐倡廉工作，今年初，後宰 門街道紀工委以xx社群為試點,結合社群實際，專門制定了《xx門社群“廉政文化進社群”活動實施方案》，開展“廉政文化進社群”活動，為從源頭上預防和治理工作搭建了新的平臺，加強了對黨員幹部“八小時以外”活動的監督、管理。同時，我們也就“黨風廉政進社群”的做法和成效展開了調研和分析，著眼於發現問題、解決問題，以不斷推進基層的廉政文化建設。
一、廉政文化進社群在黨風廉政建設中的地位和作用：總的來說，我們認為，以社群為依託，對黨員幹部“八小時以外”的活動實施監督和管理，是新形勢下加強黨風廉政建設的重要途徑之一。隨著社會主義市場經濟的深入發展，個體、私營、外資企業中黨員比例不斷增加，離崗、離職的黨員人數逐漸增多，黨員隊伍的流動性日趨增強，打破了原有黨員幹部管理的組織格局。社群作為黨員幹部“八小時以外”活動的所在地，已逐漸成為加強黨員幹部監督管理的前沿陣地。
“八小時以外”的活動，具有自由性、隱蔽性、廣泛性等特點。因此，對黨員幹部“八小時以外”的監督管理，不僅是工作上的難點，也是目前監督管理的“盲區”。從近年來查處的案件看，一些問題發生的時間大多數在“八小時以外”，空間上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。這就要求我們必須將監督關口前移，延伸到黨員幹部“八小時以外”。因此，以社群為依託，依靠廣大人民群眾對黨員幹部實行“零距離”監督，這是新形勢下推進黨風廉政建設的重要途徑。
二、黨風廉政進社群的具體做法
1以完善軟硬體建設為基礎，營造濃厚的廉政宣教的社群環境氛圍。一是在北安門社群黨委門前宣傳櫥窗中設定“北安門廉政文化進社群”專門板塊，用於向居民群眾公佈廉政宣教相關檔案，傳達各項廉政文化活動的動態。二是在社群小遊園及主要院落設定廉政警示牌。三是在社群黨委周邊重要小區門口，部分黨支部書記居住的樓道中，設定廉政宣傳角，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是依託社群黨委圖書室設定社群圖書角，專門擺放廉政教育書刊雜誌，供黨員、群眾閱覽。五是在(範文來源:範文大全)《社群黨建天地》刊物上開闢“廉政文化進社群”專欄，通報社群相關活動動態，刊登社群黨員、群眾徵集的優秀格言、作品。
2、以強化組織建設為先導，構建廉政文化建設的長效機制。一方面，街道紀工委將廉政文化建設納入到先進文化建設和反腐倡廉整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考核。街道紀工委在黨政統一領導和部署下，統一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發揮組織協調作用，形成工作合力，發揮整體效能，建立健全了“黨工委統一領導，紀工委組織協調，各部門各負其責，社會廣泛參與”的領導體制和工作機制。另一方面，社群黨委依託社群樓幢、院落黨支部、社群黨員義工服務站以及各種群眾性學習型組織，聘請優秀義工擔當社群廉政宣傳員工作，深入駐區單位以及樓幢、院落黨支部開展大力宣傳，倡導“廉政文化進社群、和諧社會共構建”的理念。
3、以開展形式多樣的活動為依託，搭建廉政文化建設的有效平臺。我們緊密結合第二批先進性教育活動，充分挖掘群眾的潛力，以點促面，採取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結新鮮經驗，在社群中開展了“學英模、倡廉政、保先進”影視文化節、“我身邊的好黨員”先進事蹟宣講會、“社群黨員共話先進性”等近二十次主題鮮明、內容豐富、主法靈活、形式多樣的廉政文化活動。此外，我們還組織街道主要領導深入到社群樓幢、院落黨支部就反腐倡廉理論教育進行專題授課，與檢察院聯合舉辦“預防職務犯罪”廣場文藝活動等，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社群黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設的理念，營造了社群濃厚的廉政氛圍。
三、社群開展黨風廉政建設中遇到的問題：推進社群黨風廉政建設，加強對黨員幹部“八小時以外”的監督管理，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由於思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社群黨風廉政建設工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。
1、思想認識不到位。推進社群的黨風廉政建設，加強對黨員幹部“八小時以外”活動的監督管理，不僅有利於督促黨員幹部不斷提高自身素質，而且有利於密切黨群幹群關係，推動社會風氣的好轉。但是，由於一些黨員幹部思想認識上存在誤區，影響了社群黨風廉政建設的推進。一方面，黨員幹部中主動、自覺地接受監督的意識普遍不強，有的黨員領導幹部甚至認為自己身份特殊，不願接受監督。另一方面，社群的黨員幹部認為自己處於最基層，監督物件的職位比自己高，權力比自己大，缺少開展監督的底氣，不敢監督、不願監督，甚至有一些人認為目前黨風不正，監督不監督都一樣，