總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們來為自己寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的八月份工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
八月份工作總結1
一、黨務工作
1、召開XX縣教育系統黨建工作分片推進會。
2、完成“七一”故事黨課。
3、指導蓮花二中接受市委組織部規範化黨支部檢查。
二、學前教育
1、組織XX縣《幼兒園辦園行為督導評估》30所參評幼兒園園長自評程式培訓。
2、配合督導室開展30所參評幼兒園實地督導檢查工作。
3、上報20xx年全縣民辦教育機構(幼兒園)事業統計情況彙總表。
4、申報參評市級語言文字示範校材料。
5、發放20xx年春季學前教育貧困兒童資助金。
6、發放20xx年1---6月百樹幼教合同制教師工資。
7、完成縣域內幼兒園20xx年年檢，發放許可證書。
8、參加遼寧省《開展縣域普通話調查工作培訓》。
三、基礎教育
1、高中新生錄取。
2、做好XX市中國小生籃球、乒乓球、足球比賽和排球賽參賽隊員集訓工作。
3、完成蓮花一中、二中分班工作。
4、制定下發假期工作安排。
5、驗收20xx年國小升國中報名單。
6、完成國家資訊化工作進展資訊系統月報工作。
7、開展教育系統經典誦讀活動。
8、完成政務新媒體基本情況調查摸底工作。
9、完成“情繫校園，助力教育”公益活動的上報工作。
10、完成涉密移動儲存介質保密管理臺賬表。
11、教育局網站日常管理與維護工作。
四、組織人事
1、對部分學校“師德建設年”第三階段工作進行了指導檢查。
2、召開中國小校長教師交流輪崗工作啟動大會，確定交流輪崗教師名單。
3、完成“特崗教師”招聘計劃報送和凡河國小千山路校區優秀教師選聘報名工作。
五、計財基建
1、開展駐村扶貧及教育行業扶貧政策落實工作，下襬華育助學金。
2、完成學生資助與教育經費統計有關報表。
3、推進改善辦學條件政府採購落實工作。
4、向上爭取資金。
5、協調縣審計局，舉辦教育系統財務管理培訓會議。
6、按全省統一要求，開始辦理20xx年度助學貸款。
六、教育督導
1、啟動幼兒園辦園行為專項督導評估工作，成立工作小組，協調語幼股明確責任分工，制定工作實施方案，指導第一批參評的30所幼兒園進行網上自評。
2、完成20xx年學校安全風險防控專項督導檢查問題清單的整改上報工作。
3、制定XX縣關於統籌推進縣域內城鄉教育一體化改革發展的實施方案。
七、招生工作
1、開展大學聯考徵集志願工作。
2、中專報考志願。
八、安全工作
1、制定並下發《XX縣教育局關於印發預防校園欺凌專項治理實施方案的通知》。
2、開展夏季校車專項檢查。
3、開展防校園欺凌專項檢查。
4、下發安全須知做好暑假前安全知識教育。
5、市教育局到蓮花二中開展校園欺凌專項督導檢查。
九、成人與職業教育
1、按照市教育局的安排和部署迎接省人大對規範校外培訓機構進行調研和督導，對轄區內35家校外培訓機構進行檢查和指導。
2、經過認真的稽核，對符合辦學條件的楓樹嶺國際國小予以批准辦學;同時開展抵禦和防範宗教向校園滲透活動部署。
十、招商工作
1、招商辦到法庫洽談瀋陽金威遠洋汽車服務有限公司專案。
2、7月25日，付堯、孫佔忠去河北雄縣招商。
3、寧麗巖局長、付堯副局長、孫佔忠陪同張洪泉縣長前往雄縣招商。
十一、信訪工作
1、做好信訪接待以及投訴回覆工作。
2、做好期間“三亂”查處工作。
十二、教師學校
1、為參加XX市中學教師各科素養大賽做準備。
2、承辦XX市中國小“協同教育”現場會。
3、組織國小畢業考試和中國小期末考試並收集、分析質量監測資料及反饋情況。
4、黨支部開展慶“七一”活動。
5、期末總結與檔案材料整理歸檔工作。
6、假期工作安排。
八月份工作計劃
一、黨務工作
1、評選、申報XX縣20xx年“身邊好人”“道德模範”。
2、召開組織生活會。
二、學前教育
1、配合督導室開展30所幼兒園《幼兒園辦園行為督導評估》督評工作，完成幼兒園督導評估報告。
2、開展XX縣域內居民普通話調查工作。
3、開展鄉鎮幼兒園分片區集中教研活動。
三、基礎教育
1、會考、大學聯考質量分析。
2、檢查教師開學前教研、集體備課情況。
3、繼續做好蓮花中學七年級二次分班工作。
4、開展資源平臺建設工作。
5、完成國家資訊化工作進展資訊系統月報工作。
6、去下屬學校採集航拍照片。
四、組織人事
1、繼續做好全縣各學校“師德建設年”第三階段的指導和總結工作。
2、做好凡河國小千山路校區優秀教師選聘面試和錄取工作。
3、做好凡河國小千山路校區教師招聘和“特崗教師”招聘工作。
4、做好個別學校幹部接送工作。
五、計財基建
1、開展好助學貸款辦理工作。
2、做好爭取資金工作。
3、做好扶貧駐村工作。
4、做好校舍維修改造專案落實推進工作。
六、教育督導
1、啟動幼兒園辦園行為自評工作，第一批接受督評的30所幼兒園進行網上自評。
2、組織督評組成員對參與幼兒園辦園行為督導評估的幼兒園進行督評，形成XX縣幼兒園辦園行為督導評估報告。
3、責任區督學隨訪督導。
七 、招生工作
1、完成大學聯考考生專科徵集志願相關工作。
2、進行中專報名徵集志願相關工作。
3、整理併發放大學聯考錄取考生的個人檔案。
八、安全工作
1、對各校暑期值班情況進行檢查。
2、校車辦計劃對全縣校車進行年審工作。
3、做好汛期學校防汛工作。
九、成人與職業教育
1、落實“群眾辦事通”梳理事項清單。
2、繼續對縣域內無證照民辦教育機構進行排查。
3、督促職教中心落實好畢業生就業創業工作。
十、招商工作
1、繼續溝通河北招商專案。
2、接待雄縣精細化工專案楊總來XX考察。
十一、信訪工作
1、做好信訪接待以及投訴回覆工作。
2、做好暑假期間“三亂”的查處工作。
十二、教師學校
1、督導檢查全縣中國小開學前“集體備課”情況。
2、新教材培訓和書法美術教師培訓。
3、制定新學期工作計劃。
八月份工作總結2
八月份工作總結
一、金港灣車庫、雜房面積核算、編號二號樓：車庫27間，面積542.3平方米；三號樓：車庫、雜房24間，面積423.02平方米；四號樓：車庫、雜房78間，面積1474.36平方米；合計車庫、雜房129間，面積2440.11平方米。
二、金港灣四號樓購房戶面積調整，合同改簽，為業主做按揭，感謝辦公室大力支援。目前，完成客戶資料更改、補充近40戶。
三、做好15戶定房戶交納首付款，並辦理按揭資料。目前，只剩下蔣祖義1戶未交首付，其餘14戶全部做好。
四、積極做好商貿新城28#、29#樓啟動的跟進工作。選好皇朝傢俬對面兩間門面做售樓部，已找裝修人員現場測量，拿出裝修方案報批。
九月份工作計劃
1、繼續做好四號樓20餘戶業主的資料更改、補充工作，做好按揭。
2、做好28#、29#樓售樓部的裝修，辦公用品的添置，儘快投入執行。
3、招收售樓人員，做好上崗培訓。
4、啟動金港灣車庫、雜房銷售方案。
八月份工作總結3
新的一個月又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一個月的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一個月有所改進。
回顧過去一個月，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，製版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝；
有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，列印等；
也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；
也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標；
還有大量的圖片掃描處理等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司對外的整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網路學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
工作上不足的地方：
1、設計眼界不高，只能侷限於當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好後很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯絡點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。
3、軟體使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW,其他軟體如：AI 等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟體要求不高，但是以後公司要向高水平設計公司邁進，要求軟體掌握面會很大。
4、沒有計劃性。要做什麼不做什麼都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
九月必須要改進的地方：
1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於指導實踐，大膽創意
3、"業精於勤而荒於嬉",在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。
最後：
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作佈置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好
八月份工作總結4
在我們公司領導正確的帶領下，總公司潤滑油中心的指導下，浙江舜能潤滑油公司全體員工緊緊圍繞浙江公司下達的各項任務，特別是省公司總經理、浙江公司老總提出的潤滑油工作“做穩、做大、做強”六字工作目標而展開工作。為實現舜能公司老總提出的潤滑油“六字”工作目標、經營部制訂三年奮鬥目標，即用三年時間實現上述目標（xx年做穩、xx年做大、20xx年做強）。
一、回顧xx年“做穩”
二、xx年，公司潤滑油經營部為實現“做穩”工作目標，對潤滑油工作進行了規範管理。
針對xx年潤滑油經營與管理存在“量上不去，管理又不到位”現象，結合內控要求，加強了對修理廠，物流公司的開發、經銷商欠款，自從將潤滑油倉庫轉交給了我管理，出臺了“潤滑油管理辦法和考評細則”，並全區範圍內監管。經過努力，基本實現“做穩”目標，到xx年底實現了“三無”，即無新增欠款，無超額的應收款，無已提未售現象。
三、實現xx年“做大”
xx年雖然實現了“做穩”，但經營指標全省排名靠中。僅完成年度任務的60%。面對嚴竣形勢。為此，天津總公司言副總與浙江公司董事長、總經理、一道到深圳公司召開專題會，與全體潤滑油銷售人員共同分析營銷不利的癥結，給大家鼓勁打氣、出謀劃策。為扭轉不利的局面，實現“做大”目標，經營部從兩方面著手工作。一方面加強管理工作，嚴格按照“客戶經理考核辦法”進行績效考核。同時，爭取總公司的支援，提高客戶經理工作待遇，打通客戶經理晉升通道，招聘兩名客戶經理，調動客戶經理積極性，實行客戶經理末位淘汰機制，加大“知恥而後勇”榮辱觀教育，樹立正確的榮辱觀，並針對潤滑油經營現狀和市場激烈競爭程度，組織員工學習總公司言總經理的《練內功、出快拳》、《小日本小得可怕》等文章。從而思想上統一了認識，在總體上有了目標；另一方面，在經營上為了實現“做大”目標，經營部提出奮鬥目標上“鼓足幹勁、力爭中游、做大總量、脫貧摘帽”，在經營策略上使用“兩手抓、兩條腿走路”方法。
即一手抓經營商一手抓終端客戶。對社會經營商提供較好的服務，同時，爭取總公司支援，經過多方努力，一舉扭轉了經銷商搖擺不定、銷量下降的不利局面，截止xx年7月底，經銷商實現舜能潤滑油銷售xx80噸，同比增加30%，佔我公司總量的62%，有6家經銷商已成我司鐵桿使用者。在終端使用者開發與維護方面，經營部結合用油促銷活動，以地區客戶經理為營銷隊伍，以修理廠、物流公司為平臺，爭取“走出去、請進來”的策略，已走訪客戶百餘次，開戶大型客戶三家，小型端使用者92家，為客戶提供技術諮詢xx0於次，為增加營業網點，已將杭州城區專賣店投入運營，並納入經營部直接管理與考核中，取得了很好的效果。
總之，近年來的工作，浙江舜能潤滑油經營工作突出重圍，各項指標有所好轉。截止到xx年7月底，舜能包裝銷售總量已躍居全省第xx，已完成年度任務52%，提前一個月實現“時間過半，任務過半”的目標。舜能潤滑油銷量單月全省排名已連續三5個月進入前三名。5個月累計排名第6名。上述成績的取得，首先要得益於各級領導高度重視與正確領導，得益於兄弟部門的幫助與配合，也是全體潤滑油員工共同努力的結果。
與此同時，我們也清楚地認識到，潤滑油經營不是一蹴而就的事，悲觀論不可取（即潤滑油市場競爭激烈、難搞、搞不成、沒法搞論）。速勝論更是要不得，必須要堅持“持久戰”，要繼續發揚“大幹、苦幹加巧幹”精神，調動員工積極性，加大客戶經理考核，繼續加大終端使用者開發力度，真正實現“經銷商與終端使用者”兩條腿一樣長，一樣有勁，那麼浙江舜能潤滑油工作才能穩健前行，才能實現總公司言總經理、浙江公司鄭總經理提出的用三年時間“做穩、做大、做強”工作目標，為實現“誠信、創新、和諧、強盛”的新型石化企業的建立添磚加瓦。
八月份工作總結5
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。時光流逝，轉眼間一月匆匆而過。我認為：一名好的電氣人員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業，而且在思想政治上、業務能力上更要專研。8月自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將8月份工作總結如下：
一.素質提升：
自覺加強理論學習，提高個人素質。在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，並在活動後的空餘時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試。如：怎樣用電壓法除錯，怎樣用電阻法檢測。怎樣看懂系統圖紙，原理圖紙等。
在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：怎樣用軟體編寫程式，以及應用到裝置上。電氣該用什麼型號的裝置達到最好的效果。
二.工作內容
8月裡，主要是對工程的學習深入認識(裝置的圖紙，系統的原理，工程軟體的知識及應用)，為以後的工作打下堅實的基礎。在東灘的專案售後服務中學習了實踐除錯經驗，如何用電壓電阻法進行除錯，同時使自己的實踐能力在理論的知識上得以提升。
與此同時更加熟悉了裝置的系統原理及工作原理，使工作水平有了長足的進步，自己能除錯了一些簡單櫃子，開創了工作新局面。在空餘時間，我會閱讀一些自己訂的雜誌，去圖書館翻閱、網上查詢有關相關資料，購買與職業有用的各類書籍觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。是的，作為一名電氣自動化人員，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。
三.存在不足
在深度和廣度上還需繼續下功夫，在自動化方面上還顯得稚嫩。工作中不夠大膽，實踐能力還不夠強，所以我會經常看看自己的不足，經常總結，通過自己的努力一點點的去改掉，從各方面提升自己的能力。我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。
八月份工作總結6
眨眼間，八月又如洪水猛獸一般衝過去了。站在八月末回看這一整個八月，如果不是有著較上月翻了一倍多的銷售量，本人真會覺得自己對不起在炎熱八月裡流下的每一滴汗水。有著不錯的成績，再苦再累的月份也會變成有所成長的幸運月。本人現將八月份的銷售工作做一個總結，好讓九月份的工作也如八月份一般順利：
一、抓住時機進行促銷
八月雖是一年中最熱的一個月，但這個月的促銷活動也是全年最多的一個月。銷售工作做得不錯的員工一定知道，促銷活動正是我們每一個銷售員提升銷售量的大好時機。本人就抓住了八月這個促銷活動最多的好時機，帶著自己常年從事銷售工作積累下來的銷售經驗，在這個月大大發力了一把。幾場促銷活動下來，本人這個月的銷售量已經超過上個月的銷售量一倍還多，最值得高興的是在這些促銷活動中，本人也發展了許多對我們品牌有著濃厚興趣的新客戶，只要我客戶維護的好，他們一定會在未來成為提升本人業績的貴人。
二、積極主動維護客戶
當然，促銷活動多，也不會佔據一個月的每一天。沒有促銷活動的日子裡，本人都在積極主動維護這新老客戶，從線上就完成他們對我們品牌的瞭解。現如今，自媒體是做營銷活動的有力工具，要想做一個業績排前的銷售員，那就得好好利用自己的社交平臺為公司的品牌打造一個吸引客戶的自媒體。本人這個月如常一樣每天堅持著發早安心語，將那些可以深入人心的句子“神不知鬼不覺”地植入到每一個關注我們品牌的客戶心裡，他們不一定立馬就會來購買我們的產品，但我做的一切都可以讓他們需要相關產品時，第一時間想到找我們。
三、開闢拓展銷售渠道
通過七月份銷售工作的慘敗，本人在八月份時，也開始了對銷售渠道的拓展和開闢。從本人多年從事銷售的經驗來看，業績慘淡最主要的原因是銷售能力的問題，而銷售渠道可不可靠，這也可以算在銷售能力裡面，這一個銷售眼光的問題。本人在這個月裡，通過對競爭對手的觀察和了解以及對產品供貨渠道的偵察，在x個百貨以及x個商場裡鋪設了我公司品牌的產品，入駐頭一個月，也就是這個八月，銷售量就較從前提高了兩倍，從各方面都鼓勵了本人熱愛工作。
八月份工作總結7
時間總是轉瞬即逝，在前臺工作的一個月，我的收穫和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。從來公司的第一天起，我就把自己融入到我們的這個團隊中。現將這兩個月的工作情況總結如下：
一、日常工作內容：
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率;
2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者資訊登記;
3、通訊錄更新，鑑於公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以後工作中經常和各部門溝通聯絡，便於及時得到正確資訊;
4、簽收郵件，送郵件至各級領導;
5、每天早來、晚走10分鐘，配合各部門的工作;
6、領取每天的報紙及郵件，並將信件及時轉交給相關人員;
7、公司檔案的分發，及時將檔案分發給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去;
8、下班時檢查前臺電腦的電源是否關閉。
在實踐中學習，努力適應工作，剛加入公司對公司的一些事情都不瞭解，通過領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內學到了很多知識。
二、存在的問題：
做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大，進出門人員多且頻繁，出現了一些疏漏。
三、對自己的建議：
1、作為一名前臺人員，除了腳踏實地、認認真真做事外，還應該注意與各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題，準確地轉接來電者的電話。
2、按規定做事的前提下還應該注意方式方法，態度堅定、講話委婉，努力提高自己的服務質量。
3、做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡事都要先想到後果;
4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。
5、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業餘時間還必須學習相關的專業知識，瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。
因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今後的日子裡我一定會更加努力的工作!
八月份工作總結8
經過了將近三個月的試用期，我已經基本可以完成師傅交給我的工作任務，並且可以從相關的工作任務中找出施工單位工作中的瑕疵並給師傅進行彙報。
上半個月，我在儲運師傅的帶領下對儲運原料油罐區進行了沉降實驗，並對實驗中所存在的問題進行了探討，找出了正壓實驗中水位充足但壓力上不去的原因。經過我們的認真分析與查詢，發現在罐頂環樑焊接周邊處的固定螺栓沒有按規定拆除是導致漏氣壓力上不去的主要原因。
隨後，我們又對Vxxx按要求做了負實驗，實驗結論：Vxxx沉降要求達到了試驗規範的技術要求（並且對進行沉降實驗的觀測水柱拍了照片）。
下半個月，由於各部門人員調整，我被借調到xxx部工作。在部門領導師傅的帶領下對全廠的水電進行接管。第一天，師傅們對我們講述了有關安全操作的去多問題，並且帶著我們去熟悉了工作環境，給我們解說了關於配電櫃的幾大要點與工作中的注意事項。隨後的幾天中，我第一次學習了與瞭解配電櫃的構造以及更多關於電器的知識。並且第一次自己動手給配電櫃接纜，第一次瞭解高壓保險的作用，第一次學習使用高壓功率因數表·····
總之，接觸到一些全新的工作理念與環境，有了一些新的認識。
雖然剛剛到這個部門工作，但是我很快的適應了這個工作環境並能與之融入，更好更快的承擔起自己的責任併發揮相應的作用。也希望在接下來的工作中自己能夠做出讓師傅放心，讓自己滿意的成績！
報告人：xxx
時間：20xx.x.x
八月份工作總結9
進進八月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告彙報以下：
1、關於招聘專案部及倉庫會計職員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計職員，為我公司各專案部及後勤倉庫配備了有生氣力，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同道基本上到達了公司本錢核算工作崗位管理要求，可以分配到各專案部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部分同一開工作崗位先容信到各專案部和倉庫報到；有關到崗職員每個月具體工作的要求有公司財會部同一佈置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析公道。從而來進步我公司本錢核算工作的質量，充分發揮會計職員是企業經濟顧問的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2、關於公司租賃材料核算的專題分析情況。
長時間以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太公道，造成我企業經濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重複計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供給商分歧理的計算方式，勤儉了企業租金支出，這項工作固然比較繁，輕易發生計算錯誤，但我們以耐心細緻的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，贏得了供給商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算困難。
3、來往賬款核對工作情況。
來往核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各專案部工程進度較快，大量的建築材料進場，和各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司稽核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供給商的核對要求，不弔難，取信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，獲得了供給商的好評，建立了企業形象。
4、現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位後出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了避免過失和事故的發生，我財會部屢次在會議上誇大要留意安全，進步防範意識，但至今還存在一些題目，如當天提款數額隨便性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部分用款前做好計劃提早告知財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的展開。
5、目前存在題目及下階段的工作安排。
A、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料寄存隨便性大，保管工作不符合要求，隨著公司職員的不斷增加，資料會愈來愈多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部分挑唆一隻有鎖的櫃子，做到繳納社保費的員工人手一隻檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中寄存，方便查閱，保護個人隱私，避免無關職員隨便查閱，請公司領導重視此項工作。
B、下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計職員到崗後，應用網路系統遠端查閱的方法來控制各專案部及倉庫的本錢和庫存情況，具體的工作要求是：
（1）當日發生的各項現金收支業務，經辦職員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，專案部及後勤部負責人簽字確認，會計稽核後方可登記現金日記流水賬（電腦賬），手續不符的會計職員謝絕報銷。
（2）專案部及後勤部負責人發生的用於工作上的業務接待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一概必須填制相干報銷憑證，並註明經辦人、事由、金額及公司相干領導的簽字認可，會計職員稽核無誤後，才可登記現金日記流水賬同時記進間接用度明細賬上的相干子目。
（3）專案部及後勤部工作職員經領導批准向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外影印一份交各自的會計進賬處理，以便月終時會計職員根據各人的實報單據（有正式發票的部分），列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部稽核開具收據進賬，同時衝減個人備用金借款來往賬目，從而減少專案經理及後勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及後勤服務工作。
（4）會計職員天天必須認真稽核業務憑證，登記日記流水賬（電腦賬），正確反映用度支付渠道，月末完全反映現金流向（包括有票和無票憑證金額）。另外月終各專案部材料保管員應根據當月收發料憑證，註明數目、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表後，進行分類編制材料本錢報表（網上傳遞），公司彙總編報備案。報告截止日期定為每個月五日。
（5）後勤倉庫當月發生的用度性支出，由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到後編制電腦用度報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網路系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家瞭解公司材料資訊。減少庫存量，進步企業資金週轉率，獲得更大的經濟效益。
（6）各專案部及後勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：
a、有再使用價值的物質在工地集中整理好後，辦好退庫手續運到後勤倉庫保管；無使用價值的廢舊物質經公司領導批准，後勤部監視在工地現場直接進行出售，獲得的收人必須交公司財會部進賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認後，會計才可進賬處理。
b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用同一的鑑定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不答應隨便私自處理，這關係到企業的經濟利益，也不利於稅務機構的年終審查，請各部分留意這一原則。
八月份工作總結10
一、合同簽訂及管理
1、基本完成了合約部每月日常業務。
2、已完成了路基一隊、路基二隊、路基三隊、樁基一隊、樁基二隊、橋樑二隊、橋樑三隊、拌合站的承包合同。
3、完善了部分施工隊分包資料。
二、對上對下計價
1、本月對上計價228萬元，開累計價228萬元。
2、本月對下計價45萬元，開累計價45萬元。
三、清單核算情況
到目前為止路基、路面和橋樑涵洞白圖都已核算完畢並上報業主。本月新下發閻崇路立交橋下部結構及基礎部分、管理區連線路主線橋基礎部分、良坨路橋基礎部分、F匝道橋下部結構及基礎部分、刺蝟河東支主線橋基礎部分的正式圖紙現都已核算完畢並錄入系統。
四、變更索賠上報及完成情況
目前已上報的變更索賠有冬季施工、工程延期、試點開工及裝置上下場、青龍河橋新增施工便道、刺蝟河加寬橋新增施工便道、青龍河橋樁基施工二次倒運，現冬季施工專案已審批。現場確認單專案有閻崇路樹坑回填、管理區連線路挖除樹根、臨時佔地、承包人駐地建設、文明施工及環保費，現臨時佔地、承包人駐地建設已完成現場確認手續。
另外，北京“7.21”洪水我專案受災情況已報保險公司，現保險公司正在處理中。對業主方面，我標段受洪水災害影響所發生相關損失的變更索賠資料正在上報。
六、下月計劃
1、本月的工作重點是閻崇路改建、“7.21”洪水的變更索賠專案及已完成工程的現場確認工作。
2、及時完成本月的對上對下計價及合同管理工作。
3、按照合同要求及時完成清單核算工作。
【八月份建築工作總結四】
一、A標區工程進度描述：
1、石灰石堆場輸送地溝土方回填完成;網架柱、軌道基礎全部開挖完成，網架柱施工完成13跨，10跨正在組織施工，軌道基礎基礎施工完成80米，50米軌道基礎鋼筋綁紮完成;堆場至原料調配庫輸送廊道基礎施工完成70%。
2、聯合儲庫施工13米以下結構施工完成;原料調配庫23米板開始支模板，庫壁鋼軌開始安裝。
3、原料磨基礎已交安，油管、桁架基礎開始施工;喂料樓主體框架已交安，料倉正安裝;旋風筒主體框架已全部交安，一層牆體施工完成60%;窯尾電收塵主體框架已交安，二層牆體施工完成80%;增溼塔主體框架已交安;窯尾煙囪拉模施工至23米。
4、窯尾主體框架已交安，一層牆體施工完成70%;高溫風機基礎反填充處理完成;電梯井基礎施工完成;鬥提地坑反填充處理完成。
5、生料庫滑模施工到頂，庫內腳手架開始拆除。 6、窯中窯墩基礎已交安，3#噸內基礎回填完成。 7、煤粉製備15.5米層混凝土施工完成，煤磨基礎開始綁紮鋼筋。
8、窯頭電收塵9米層結構施工;地坑一施工完成，地坑二底板綁紮鋼筋完成70%;篦冷機基礎反填充處理漿砌毛石施工完成;窯頭煙囪基礎施工完成。
9、熟料庫倒模施工至環樑底，彙總地溝基礎開挖完成。
10、PH鍋爐、AQC鍋爐主體結構已交安。 11、汽輪機房三層結構施工。 二、A標區圖紙到位情況：
本月到場圖紙目錄：
下月急需圖紙：礦山破碎及輸送廊道、礦山辦公室及機修車間、冷卻塔圖紙。
三、A標區現場人員、機具基本情況：
1、人員：砼工：16人，木工84人，鋼筋工57人，瓦工11人，鋼結構24人，滑模工9人。
2、機具：塔吊4臺，挖機2臺，攪拌站3臺，天泵1臺，罐車2輛。
四、本月A標區出現的質量、安全事故總結：
1、石灰石堆場網架斜柱在澆築混凝土時，未振動到位，導致拆模後蜂窩麻面。
2、因施工單位施工員標高控制不到位，導致石灰石堆場中心立柱鋼筋綁紮施工完後還差20cm才到圖紙設計標高。
3、生料庫滑模開滑當天，施工單位未安排電工、瓦工值班，導致庫壁混凝土大面積脫落。
五、制約各子項進度的因素總結：
1、材料方面：
、施工單位現場腳手架、模板未及時週轉使用，導致聯合儲庫及煤粉製備缺腳手架、喂料樓缺模板。
、自備砂場所供應石子直徑太大，導致現場煤粉製備
10米層澆築混凝土時堵管，生料庫滑模施工庫壁混凝土大面積脫落現象。
2、施工單位人員問題：
、現場鋼筋電渣壓力焊焊工太少，未能保住現場各子項框架柱、熟料庫庫壁豎向鋼筋焊接進度。
3、圖紙方面：
、窯頭主廠房上部結構圖紙未到場，導致現場無法組織上部結構施工。
、礦山輸送廊道方案遲遲未定，石灰石破碎無法施工。 、廢氣處理各風機基礎裝置待定，影響現場組織施工。
六、下月工作規劃：
1、進度管理：
、礦山破碎及輸送廊道開始土建施工。
、石灰石堆場網架柱、軌道基礎全部施工完;網架開始安裝;堆場至原料調配庫輸送廊道支架施工完成60%。
、聯合儲庫施工19.8米以下結構施工完;原料調配庫庫壁施工完。
、地面裝置基礎施工完;旋風筒、電收塵磚牆砌築完成;窯尾電收塵電力室施工完。
、窯尾電力室施工完;高溫風機基礎施工完;鬥提地坑施工完。
、生料庫錐體施工完;庫底基礎施工完。 、窯中三次風管安裝完。
、煤粉製備主體結構完，煤磨基礎1月15日交安。 、窯頭主體結構施工完。
、熟料庫交安，網架開始安裝;彙總地溝施工完成50%。
、汽輪機房主體結構施工完。
、總降至窯頭過公路段電纜溝施工完。
2、質量管理：
、網架安裝單位進場後，對所進場材料要求安裝單位提供材料合格證，並組織施工單位、安裝單位對網架螺桿厚度進行驗收。
、加強現場鋼結構除鏽、刷漆及焊接質量驗收。
3、安全管理：
、督促施工單位加強各班組安全文明教育，嚴禁現場採用明火取暖。
、督促施工單位開始
4、工程造價資料、簽證資料管理：
、梳理各子項施工確認單辦理情況，督促施工單位及時辦理。
、對A標區設計變更單、圖紙會審及工程變更單反應到藍圖上，初步形成竣工圖，並組織會籤。
、督促施工單位申報窯頭斜拉鍊、石灰石堆場鑼鍋桁架吊裝方案。
5、工程物資管理：
、督促施工單位及時申報A標區PVC門窗、鋼軌計劃。
、關於水泥缺貨問題，督促好施工單位提前兩天申報水泥用量計劃。
、加強施工單位現場鋼筋廢料處理管控。
八月份工作總結11
時間總是轉瞬即逝，我的收穫和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將八月來的學習、工作情況總結如下：
一、在實踐中學習，努力適應工作
這是我畢業之後的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的視窗。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業文化，提升自我
加入到xx這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，這是精髓，我想也是激勵我們每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今後工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己
八月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業的諮詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的瞭解是不夠的，我想以後的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今後的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量！
八月份工作總結12
經過8月份的銷售管理工作，雖然業績不是很好，但讓我也有了一點收穫，我覺得做一個8月工作總結十分有必要。目的在於吸取教訓，提高自我，以至於把工作做的更好，也希望下個月的工作做的更好。
一、團隊建設方面
在這近一個月的時間中，經過領導及銷售中心全體員工共同的努力，制定銷售各環節話術，公司產品的核心競爭優勢，公司宣傳資料，為即將到來的“瘋狂”銷售旺季打好了基礎做好了準備。制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售中心執行制度，發生撞單實施辦法，跟蹤客戶方法，工作流程，團隊文化等。這是我認為公司對我們全體銷售做的比較好的方面，但商務一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
二、工作不足
從銷售部門銷售業績上看，我的工作做的是不好的，基本能夠說是做的十分的失敗。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，新客戶的開拓不夠（新增電話量太少），業務增長小，個別業務員的工作職責心、執行力和工作計劃性不強，業務本事還有待提高。銷售工作最基本的客戶訪問量太少。一個月的時間，總體計算十個銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情景十分清晰的傳達給客戶，不能瞭解客戶的真正想法和意圖，對客戶給出的問題不能做出迅速的反應。異常是月末逼單環節上，總是去理解客戶，給客戶找藉口其實就是給自我找藉口，本來我們公司過去傳統的那種狼性、那種拼勁兒不夠。工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成良好地工作習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。
三、市場分析
雖然做網站的公司雖然很多，但主要的對手也就是那幾家公司，此刻我們公司的產品從產品質量，功能上都基本屬於最好的。當然xx方面就更不用說了，就我們一家。表面上各家公司之間競爭是激烈的，但實質上我們公司無論各方面都是其他公司無法相比的。我們要拿出這份底氣來。
我們此刻差就差在員工本身的工作勁頭上，其他公司的銷售能在產品本身不如我們的'情景下銷售業績依舊有所保障，只能說明他們的銷售是比我們強的，如果我們的銷售跟他們的一樣，我們的業績也能得到顯著提升。
下個月開始，必須把部門建立成一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。人才是最寶貴的資源，保證長期的銷售業績是起源於能有一批很牛的銷售。建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷售團隊是保證業績的根本。在以後的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。銷售管理是我此刻最頭疼的問題，銷售人員出勤，見客戶處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發揮自覺性，對工作要有高度的職責心。強化員工的執行力，從而提高工作效率。根據下達的任務，把任務根據具體情景分解到每週，每日；以每週，每日的銷售目標分解到各個人身上，完成各個時間段的任務。並在完成任務的基礎上提高業績。
八月份工作總結13
時光飛逝，不知不覺八月過去，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對八月份的工作做一個總結。
一、前臺接待方面
八月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。八月，共計接待使用者達xx人次左右。
二、會議接待方面
外部會議接待；
參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準佈置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2。內部會議管理；
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善後檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。八月，共安排內部會議xx次以上。
3。視訊會議管理；
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時開啟視訊系統，確保會議按時接入，八月無一例會議延時情況出現；在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作
在這方面，嚴格按照公司要求，週一彙總收集報銷單據，週二找領導簽字後錄入系統，並做好登記工作。八月，錄入報銷單據xx餘份。合同錄入xx餘份。
四、工作中的不足
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細緻。文字功底欠缺，在資訊報送環節沒有做到及時抓住公司資訊亮點，導致資訊數量和質量不高，影響公司在全省的資訊排名。
五、工作計劃
1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。
2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。
充滿挑戰和機遇的九月即將來臨，在新的一月裡，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
八月份工作總結14
當我寫到八月份的時候，我知道，我已經來公司四個月了。來公司第一個月我就知道，公司每月是要交月度工作總結的，前三次我也寫了，可事實上目的不是那麼清晰，不明白如何總結，因而只有抱希望於古人，一作效仿。我自身不知道什麼總結，但我知道有總結一說，先後談到“竹子”、“死前回憶”、“習慣”來作總結。但現在的我，已經來公司第四個月頭了，我從本質上知道什麼是工作總結，其實工作總結本身也是我們工作的一部分，只是這時候你所分析的不是其他專案資源，而是正視自身的資源。
八月份有這麼幾個方面值得思酌：
1、 文字格式
寫到這裡我就臉紅了，是的，嚴格的來說，我在山晟是從事文字工作的。可其他的暫且不論，就說這前面的三次工作總結的提交，回憶起來，真是一路的刀光劍影，每次提交上去後，心裡總是忐忑不安，心想這次可不要出什麼事才好，可每次又總是準時的挨批。想來可憐，可可憐人必有可恨之處，正如當一樣的問題重複第三次出現的時候，這絕不是偶然，是該回過頭好好想想了。粗心大意是有的，說我不夠誠心做事倒也不盡然，事實上沒有什麼比我提交總結更細心的了，每次反覆斟酌，仔細校對，可問題總是出現在那些細枝末節上，我知道，這樣的陋習不是一兩天培養出來的，大抵以前的我都這麼漂浮的過了，我要認識這“本質真實”。
2、 博文撰寫
上月我負責的公司部落格開通三日即喊暫停，到現在我還是丈二和尚。公司部落格的開通我是費了一番波折的，撰寫部落格開通意義、設定博文版式、撰寫博文內容、策劃網路推廣方案，一步一步我都按照計劃進行，我自信問題都不是很大，可這個結果卻不盡如人意，或許是以己度人，我知道我有很多要反思的地方。
3、 專案策劃
這個問題我一直想提了，至今隱而未發是有道理的。初來公司，我記得我還是一個很有上進心的青年，遇事我愛提為什麼，而且對事情我有自己的觀點，並且時常堅信自己的觀點，願意為此窮根溯源。可現在的我發覺是越沒有提出意見的勇氣了，很多時候都鼓不起勇氣說“no”。是的，或許是初出茅廬，可不能失去了“不畏虎”的勇氣，你可以說我無知者無畏，但誰又能保證我這不是明知山有虎，偏向虎山行的勇者。我覺得很多的專案創意，要大家群策群力，而不是我自己選擇埋沒我的創意。比如丹霞山韶關古城這個專案，我老早就是想提出建議的，但一直被我擱置，就其原因：一是這專案是武老師、教授、姜總親自督導，他們都是我尊敬的長者，我沒理由也沒資格提出為什麼；二是專案做到現在已經是後期階段了，再提出新的創意就會對前面部分的否定，這樣與人於己都是不利，所以我一直隱而未發。可是我並不是說一點想法都沒有，有些想法我想提出來當作交流探討或許是更好的詮釋這個專案，所以做策劃的應該是多提自己的觀點，把一種觀點文化融入到整個專案中去，而不是簡單的坐在電腦面前寫寫文案，那樣倒無趣了。這方面往後應該加強才是。
人問東方朔為什麼天文地理無所不知，難道其本身如《周易》裡面的預言家？東方朔的回答可謂精闢，“讀書破萬卷，自然前世的事情你瞭如指掌，未來的事情發展都有一定的路徑可尋，所謂前事不忘後事之師，如此推斷，未來的事情也在你掌控之中”。對過去的總結就是對未來發展最好的指引，我希望從此的人生有跡可循。
八月份工作總結15
八月份，按照市行政審批工作的要求，我局視窗人員嚴格要求自己，盡心盡力做好各項工作。
一、注重工作作風，樹視窗形象。
一是嚴格遵守工作紀律。所有視窗人員均能嚴格遵守簽到制度和請銷假制度，堅持不遲到不早退，不在工作時間從事炒股、播放視訊音訊、上網聊天、聚眾聊天、玩遊戲等與工作無關的事情，樹立文明行政的良好形象。二是貼心服務群眾。對前來諮詢和辦理業務的群眾主動相迎，熱心、細心、耐心服務。針對群眾不瞭解情況、諮詢比較多的獸藥GSP認證專案，我們將《獸藥經營質量管理規範》、《河南省獸藥經營質量管理規範實施細則》、《河南省獸藥GSP現場檢查評定標準》等相關規定印製成小冊子，向前來諮詢和辦理的群眾進行發放和講解，同時還將審批所需材料模板放在專設郵箱，方便群眾下載學習，指導群眾做好準備工作，力求做到便民為民，周到服務。自8月15日起，我視窗還建立了群眾諮詢登記薄，本月共接受群眾諮詢20餘起，群眾滿意率100%。
二、簡化審批程式，規範審批工作。
我局進駐大廳的審批專案共有13項，凡法律法規規定及上級業務部門授權的行政審批事項全部進駐。所有審批專案嚴格按照市行政審批改革要求，受理、稽核、核准、發證均在畜牧局視窗完成，簡化了審批程式，提高了審批效率，也實現了審批與監管相對分離。視窗人員對接收的每件申請材料認真稽核，對符合條件的予以受理，儘量縮短審批時限，及早辦結；對申請材料不齊全、不規範的，向群眾說明不合格的專案，指導群眾如何去補正。所有受理的審批件，除實行網上審批外，還建立了紙質審批流程，實行紙質和網上審批同步，專案辦結，卷宗及時歸檔儲存。此外，我們還建立了受理審批專案和證件領取登記薄，做到所有審批專案整個過程有據可查。8月份共辦結行政審批件12起，其中，鄉村獸醫登記9起，獸藥經營許可、種畜禽生產經營許可、動物防疫條件許可各1起，提前辦結率100%。
三、積極協調，做好工作上的銜接。
目前，我視窗承擔的審批專案都是從原來四個科室剝離出來的，為保證工作的連續性，根據審批過程出現的問題，我們及時向局領導彙報，與相關科室搞好溝通。一是理清職責分工。理清行政審批與日常監管的職責，做好銜接，防止科室間相互推諉，對群眾造成不便。二是統一審批標準。通過溝通交流，對進駐大廳前後的行政審批專案驗收標準的尺度把握進行統一，避免前後把關鬆緊不一造成矛盾。針對獸藥GSP驗收工作和動物防疫條件稽核管理問題，我們多次與分管領導和相關科室交換意見，共同協商，保證審批工作順利開展。三是定期通報資訊。月底將當月辦理的行政審批專案分別通報到相關監管科室，做好行政審批與監管銜接。
四、立足全域性，搞好服務。
作為畜牧局視窗，除為群眾搞好行政審批專案的服務和指導外，我視窗人員立足服務全域性工作，對前來大廳的群眾只要事涉及畜牧方面的訴求，都以熱情服務的態度予以解決，自己能解決的當場幫助解決，不能解決的聯絡相關部門視窗請教諮詢，儘量給群眾以滿意的答覆。近期，部分畜牧行業群眾前來工商局視窗辦理農民專業合作社設立登記，按照市工商局的要求，農民專業合作社設立登記需要提供養殖場戶《動物防疫條件合格證》，但是專業合作社聯結的基本都是不符合《動物防疫條件合格證》發放條件的小規模、低標準養殖場戶。群眾來視窗反映情況後，我視窗人員積極向局分管領導彙報情況，主動與工商局視窗溝通，並寫書面材料，協助分管領導與工商局協調，盡力幫助群眾解決農民專業合作社設立登記中遇到的困難。