總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，採用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特徵。下面小編為大家分享廉潔風險防控工作總結範文，歡迎大家參考借鑑。
為促進領導幹部和關鍵崗位管理人員廉潔從業，降低可能發生的腐化風險，全力夯實風險防控“防火牆”，從源頭預防和治理腐化工作力度，營造風清氣正的發展環境，pp採氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實幹，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
一、全面動員部署
9月下旬，採氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領導小組和工作機構，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠入口網站和自動化辦公系統，對站隊級以上管理人員和關鍵崗位管理人員轉發了公司紀委下發的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今後各階段、各環節工作的紮實推進，打下了良好基礎。
二、廉潔風險排查
(一)認真排查風險點
採氣廠站隊以上領導和有關業務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執行制度情況，通過自己找、部門查、領導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環節上容易導致腐化的薄弱環節，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐化風險制定防控措施”的程式，全面、客觀地查詢和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細緻，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據業務處置權和自由裁量權的大小，腐化現象發生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細緻認真的.評定。共評定出高階風險個，中級風險個，低階風險個。通過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險資料庫
採取對崗位責任內容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領導幹部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經部門領導班子集體審定後，報採氣廠紀檢監察部門和內控管理部門備案。將風險等級為高階和中級的列入了重要風險資料庫，進行重點防控。
三、制定防控措施
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防範措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手製定，堵塞制度和監控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、許可權範圍內業務工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領導幹部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。
(三)總結經驗做法
採氣廠將廉潔工作當做長期持續的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經驗和需要改進的問題，並定期進行總結匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐化工作領域的有效措施，也是加強領導幹部作風建設和廉潔自律的客觀需要。pp採氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲防腐化體系建設的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監管權的領導幹部和關鍵崗位管理人員視為重點物件，著力防範工程建設、人事管理、物資採購、財務資產、科研開發等方面存在的廉潔風險，真正實現從源頭上預防和減少腐化行為的發生，預防腐化工作在實踐中不斷取得新的成效。