五六年級組工作總結

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總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們來為自己寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的五六年級組工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

五六年級組工作總結

這一學期以來,我們五、六年級組全體教師立足崗位,團結合作,求真求實,教書育人,順利而圓滿地完成了各項教育教學任務;我為了對本學期的工作有一個系統性的認識,促進今後工作的開展,特此總結如下。

一、本學期開展的工作如下:

1、制定了工作計劃,有計劃地開展各項工作。

學期初,組織本組全體教師學習了學校的工作計劃和行事曆,使每位老師對本學期的具體工作做到心中有數。在此基礎上,制定了年級工作計劃,各教師根據本人所擔任的工作制定了具體的工作計劃。

2、加強了師德建設,提高了組內教師的思想認識和業務素質。

通過參加學校例會、年級組會議、外出學習等方式,提高了教師的思想認識,統一了思想,從而達到行動上的統一。加強了對教研組的監管力度,要求組內教師均要積極參加教研組活動,充分利用教研活動時間,共同學習新課標的教育教學理論,用以更新完善自身的教育教學技巧。通過結對幫扶、集體備課、積極研討、認真上課、聽課、評課等方式來提高自身教育教學水平。在探討教法的同時教學生學法,力求把現代教育思想的新理念落到實處。關注每位老師的思想動態,發現老師有不愉快的情緒及時做好思想工作。

3、積極開展活動,提高教師的業務水平。

為了促進骨幹教師和青年教師的共同成長,本學期開展示範課展示活動,主要通過骨幹教師和青年教師互相聽課,骨幹教師、青年教師以及年級備課小組共同備課,青年教師上展示課這三個環節,來帶動全組教師的共同研討及專業成長。參加活動成員:催經秋、鄭育克、林文瓊、黃焯、黃之明、楊堅娟、劉寶中、蘇德強、陳斌、黃學敏、黃育敏、林日和。聽課要求:五、六年級組的全體教師都要到場聽課,年級組長負責組織監督。

評課要求:每位老師根據聽課情況記錄並完成聽課情況反饋表,年級教組長組織本年級的老師當天對所聽的課進行集中評課,做好評課記錄。

二、取得的`成績和存在的不足。

通過我組全體老師的努力,本學期取得如下成績:

1、形成了一支精誠團結、積極向上、做事高效、戰鬥力強的教師隊伍。本組共有12位教師,全是大專以上學歷,教學經驗豐富,教學手段新穎,特別是黃學敏、林文瓊、陳斌、黃育敏、楊堅娟等老師,本著為學生服務,教書育人的精神,值的敬佩。本組老師無論是經驗豐富的老教師還是充滿激情的年輕教師,他們對本職工作極其負責,有強烈的敬業精神。

2、學生的品行更規範了,湧現出了一大批品學兼優的學生,轉化了一批成績差的後進生。由於班級量化評比活動的開展,學生的競爭意識強了,在班級形成了“你追我趕”的班風。成績差的後進生也在良好班風的影響下,上進心更強了,學習態度更端正了。

3、通過各種各樣的活動,增長了學生的見識,培養了學生多方面的能力。

本學期的活動不多,主要是美文誦讀比賽,通過比賽使學生學會欣賞和誦讀的能力。即培養了學生的團隊協作能力,也增強了集體榮譽感。

在取得以上成績的同時也存在以下不足:

1、學生尚未形成良好的衛生習慣。仍有部分學生亂扔垃圾,走廊上時常出現垃圾;主動撿垃圾的學生較少,主動撿垃圾的風氣不濃;部分學生不講究個人衛生,有的學生校服過髒,儀容儀表不合格。

2、學生早上到校後自覺早讀的習慣尚未形成,需加強監管。

3、個別老師早上到班的時間不準時。

4、各班的家訪率偏低。

在今後的工作中,我將帶領老師們發揚成績,彌補不足,爭取把各項工作做得更好。

三、今後工作的設想。

1、繼續加強師德建設,優化教師隊伍,提升我組教師的整體素質。

2、開展週考核制度。實行一週工作一總結,每週例會總結得失,促進新一週工作的開展。

3、加強理論學習。主要是加強班主任老師對班級管理理論的學習,並將理論運用到實踐去,優化班風班紀。

回首這學期的工作,可謂忙忙碌碌而又收穫多多,取得了一些成績,也存在一些不足。經過一學期的磨練,自己也總結出了一些經驗。在今後的工作中,我將繼續努力,提升自身的管理水平,開拓進取,爭取把我年級組帶上一個新的臺階。