總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的年度工作總結8篇，希望對大家有所幫助。
年度工作總結 篇1
xx鎮社群矯正工作在鎮委、鎮政府的領導下,在市司法局強有力的指導下,各成員單位及相關部門的支援下,社群矯正立足xx實際,積極探索創新,狠抓措施落實,並取得了一定成效。全鎮共有矯正服刑人員七名，接管的矯正物件未出現一例漏管，脫管現象。現總結如下：
一、矯正工作的開展情況：
（一）構建健全機制，確保社群矯正工作順利進行。
1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鎮社群矯正工作小組由鎮委副書記週年友任組長，紀委書記陳耀林和xx公安分局局長葉進田任副組長。經費保障構入財政預算，保障了社群矯正工作的正常開展。
2、組建社群矯正工作隊伍。
xx鎮社群矯正工作小組成員由司法所人員、公安派出所管轄民警、村（居）委會工作人員和工作志願者組成。在交接工作第一天建立了社群矯正志願者協會，並簽定《社群矯正志願者協議書》。從而提高社群矯正工作質量和水平提供了有效平臺。
3、建交分工負責的協作機制。
今年8月24日xx鎮召開了社群矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務並要求3個社群7個村委會中，各村（居）明確一名分管領導和一名工作人員為社群矯正聯絡員，負責協會處理涉及單位、本部門的社群矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社群矯正的開展。
（二）構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規範執行。
1、xx鎮司法所設定了專門的社群矯正辦公室，為矯正物件開展學習、談心、彙報思想情況等活動提供了固定的場所，為社群矯正試點工作的順利開展提供了保障。
2、建立公益勞動基地。
為加強全鎮社群矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。xx鎮司法所和相關勞動基地簽訂《社群矯正公益勞動基地協議書》；同時組織我鎮7名社群矯正物件到公益勞動基地勞動活動。對社群矯正物件參加公益勞動都由司法所對矯正物件的勞動情況進行記錄,統一考察。
4、進一步貫徹工作制度。
統一貫徹了社群辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，並嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社群矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了資訊宣傳、統計等制度，並定期向市矯正辦上報各項資訊和資料。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。
5、規範工作流程。
認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》及社群矯正有關規定的基礎上，xx鎮司法所矯正辦還建立一套完整的管理體系。矯正物件進入社群矯正環節後，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案；為每名矯正物件確定1名工作人員和2-3名志願者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理；要求矯正物件每週進行口頭或電話彙報、每月進行書面彙報，並堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正物件見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節假日必須上門走訪、矯正物件思想波動時必須過問、矯正物件本人及家庭出現困難時必須在政策範圍內幫困解難。尤其是在與矯正物件第一次見面時，當面向其宣讀《社群矯正宣告書》，由矯正物件簽訂《接受社群矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。這個工作程式的規範不但強化了矯正物件遵紀守法的意識，也讓我鎮接管的矯正物件中未出現一例漏管、脫管，使我鎮的矯正物件管得住、管得牢。
6、實施人性化改造，提高矯正質量。
為了讓矯正物件感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要採取電話交談、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正物件進行人性化的挽救。8月27日，緩刑人員麥xx認為服刑人員未經批准不準見傳媒但她女兒是新聞系的每天都有好多記者同學來他家怎可以不見？司法所所長解釋說法律允許的事你可以做，法律不允許的事堅決不能做。中山XX區服刑人員馮xx認為社群矯正監管不能解決民生問題所長對他說：只要你符合法律法規審批條件，情況屬實我們會全力幫助你。通過這種教育，從行為上、心理上對矯正物件起到極大的促動和震懾作用，增強社群矯正物件接受改造的自覺性和積極性。
二、存在的問題：
1社群矯正的工作現試點階段，立法的相對滯後給社群矯正存在執行主體問題，使我們在執行的過程中還有一定的難度。
2在社群從事人民調解、法律宣傳、安置幫教等司法行政工作的人員，一般都是身兼數職，工作繁雜，任務較重，以現有的人力、物力來承擔社群矯正這項全新的工作難度很大。
3在試點階段雖然有其他地區的先行經驗可以借鑑，但各地區的實際情況差異較大，沒有任何成規可以直接套用，還必須根據自身情況逐步摸索，各種難以預計的問題和困難的出現在所難免。
4社群矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調查的基礎上穩妥展開，這就需要在市局的統籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社群工作順利啟動。
已經一年了，我本著全心全意實踐黨為人民服務的宗旨，按照“找準工作定位，充分發揮作用”的原則，積極投入到我村的新農村建設中，通過這一年的工作實踐，撲根基層，服務農村的意識得到增強，基層工作經驗逐步增加。一年以來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”“謹慎”“律己”的態度，在領導的關心栽培同事們的幫助下，始終勤奮學習，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優秀，得到了領導和同事的肯定。
年度工作總結 篇2
一、加強組織領導、健全工作制度、完善辦事程式。
（一）高度重視信訪工作，把信訪工作納入了重要議事日程。
實行信訪首問責任制、責任追究制、領導責任制等。調整了局信訪工作領導小組，由局長周曉雲任組長；副局長鍾新花任副組長；辦公室及各職能科室負責人為成員。實行主要領導負總責，分管領導具體負責，其他班子成員一崗雙責的信訪責任制。局長為信訪工作第一責任人，全面負責信訪工作的安排部署和組織實施，分管副局長主管信訪案件的立案查處工作，對重大信訪案件實行領導包案責任制。工作中，我局還按要求建立了登記、呈批、移送辦理、答覆、存檔、保密等一整套工作程式，進一步明確了信訪工作的職責和程式，做到責任明確，程式清晰，調查充分，材料完整，及時歸檔。
（二）不斷完善信訪工作制度、健全信訪工作程式。
為進一步做好信訪工作，我局制訂了領導接待日程安排，並在縣政府資訊網點上予以公開，建立了信訪接待簿、矛盾糾紛排查簿、下訪登記薄等，完善了信訪工作制度，健全了信訪工作程式，實行省、市、縣信訪案件、舉報案件統一領導、歸口辦理的工作體系。對縣信訪局轉辦和省（市、縣）長手機信箱、網上信訪的信訪案件做到特事特辦，及時調查、及時處理、及時答覆、及時上報。
（三）熱情服務、嚴格執法，杜絕門難進、臉難看、事難辦現象發生，切實做到為民排憂解難。
今年，我局把端正服務態度作為搞好信訪工作的主要環節來抓。一是強化辦案質量，指定素質較高的人員辦理信訪案件，對信訪案件不迴避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。二是廣泛瞭解群眾關注的熱點、難點問題，從源頭上治理，穩定群眾情緒。
二、及時排查，帶案下訪，杜絕上訪。
今年以來，我局以《信訪條例》和新一屆縣委、縣政府關於信訪工作的指示精神為指導，建立了信訪工作長效機制，暢通了信訪渠道，規範了信訪秩序，加大了矛盾糾紛排查力度，每月按時進行一次矛盾糾紛例行排查，每季進行一次大排查，對發現的問題及時妥善處理，並按月報送縣信訪局。積極創新信訪和群眾工作理念，變治理為服務，變被動為主動、變上訪為下訪，今年，我局共由領導帶案下訪問3次，有效解決了雙源基地承包戶來信來訪提出的一些訴求，維護了人民群眾合法權益，減少了不和諧因素，杜絕了上訪案件的發生。
三 、工作成效。
由於領導重視，措施得力，到目前為止，我局未發生來縣委、縣政府機關上訪事件，更沒有發生去市，赴省，進京上訪等事件，實現了無群眾上訪的年初預定目標。為建設和諧平安吉水作出了積極貢獻。
四、信訪工作今後的打算。
為進一步轉變作風，提升形象。20xx年，我局將著重做好以下幾項工作：
一是進一步加強組織領導，加強對信訪案件辦理情況的督促落實，不斷總結經驗，把信訪工作抓在手裡，落到實處，少務虛，多務實。
二是對信訪案件進行合理分類，減少工作程式，提高工作效率。
三是建立和形成促進不斷提高隊伍素質的機制，提高工作人員依法行政能力，減少信訪案件的發生。
四是加大相關法律、法規和政策的宣傳，通過各種渠道，採用多種方式，讓群眾掌握相關政策，增強法制意識，減少無效投訴。
年度工作總結 篇3
我們將在平時組織各種活動，例如週末廣場，發揚跆拳道的魅力，不斷的學習吸收跆拳道文化的精髓，以更加自信和優秀的身影走進大學的文化校園，為所有跆拳道愛好者及武術愛好者帶來快樂。
1、活動目的：
（1）培養同學們的武術水平，提高學生自我保護能力。
（2）感受跆拳道的魅力和快樂，促進學生身心發展。
2、活動時間：每週2、周4及周5
3、活動地點：南校體操房及新校活動中心
4、活動日程：
第一階段
培養會員興趣：跆拳道的起源，相關背景的介紹，著名黑帶的瞭解等。
第二階段
基本禮儀學習。
第三階段
基本功的訓練：基礎腳法的訓練，拳法的訓練。
第四階段
太極八章的練習。
第五階段
特技，組合動作的練習、配合。
年度工作總結 篇4
20xx年，全市各級財政部門面對錯綜複雜、充滿變數的巨集觀環境，始終堅持把組織收入作為中心工作，不斷加強財稅形勢研判，強化與國地稅部門之間的溝通協調，加強對重點稅源、主體稅種的分析和監管；加大土地增值稅清算力度，推進建立房產交易稅二手房價格評估機制，大力爭取限售股減持等易流失稅源迴流；落實地方稅收保障辦法，有序籌建涉稅資訊綜合管理平臺，提高綜合治稅管理水平；建立非稅收入資金實時監控體系，非稅收入收繳工作取得新成效；深化創新改革，提升財政科學化精細化管理水平，不斷提高財政資金使用效益，為推動福州市科學發展跨越發展提供有力保障。
全市（含平潭，下同）地方公共財政收入453.97億元，比上年增長18.8％，完成預算的105.2％；加上劃中央收入235.15億元，公共財政總收入689.12億元，增長15.4％。支出534.36億元（含省專款和上年結轉等支出，下同），比上年增加124.99億元，增長30.5％。政府性基金收入509.53億元，增長63.6％，完成預算的111.0％；支出515.25億元，增加176.51億元，增長52.1％。社會保險基金收入74.96億元，同口徑增加7.12億元，增長10.5％，完成預算的102.8％；支出56.60億元，同口徑增加7.49億元，增長15.3％。
市本級地方公共財政收入169.64億元，增長13.4％，完成調整後預算的100.4％；加上劃中央收入87.67億元，公共財政總收入257.30億元，增長13.2％，完成預算的100.2％。預算支出104.60億元,完成預算的87.1％，加上省專款和上年結轉等支出42.15億元，支出共計146.75億元，增長43.2％。政府性基金收入220.74億元，增長130.3％，完成預算的105.6％；支出199.10億元，增加83.22億元，增長71.8％。社會保險基金收入52.84億元，同口徑增加6.21億元，增長13.3％，完成預算的`102.1％；支出36.93億元，同口徑增加5.11億元，增長16.1％。
中央、省級財政共下達福州市專項補助資金65.14億元，增加5.13億元。共取得省轉貸福州市地方政府債券11.51億元，比上年增加9.21億元，是歷年轉貸金額平均數的2.5倍。
[開源節流雙管齊下]
加大基礎設施和公共服務設施投入 撥付28.65億元，支援南江濱東大道及延伸段、南臺大道南段、銅盤路、林浦大橋、螺洲大橋等市政道路、橋樑的提升改造與建設。撥付1.52億元，加快實施閩江北港南岸、南江濱東段及魁岐排澇二站防洪工程。投入31.82億元，支援鐵路、高速公路、地鐵1號線建設。投入10.45億元對投融資平臺承擔的公益性及半公益性建設專案進行固化補助。撥付0.50億元，保障婦女兒童活動中心、市民服務中心等公共專案建設。
支援開拓市場促進消費 鼓勵企業開拓國際市場，投入0.60億元，扶持重點出口行業轉型升級，支援企業研發、技改和國際認證等，增強出口產品附加值和國際市場競爭力。籌措0.20億元，建立外貿中小企業貸款風險補償金，採取政、銀、企合作方式建立風險共擔機制，幫助外貿中小企業解決融資問題。撥付0.77億元，助推現代物流企業發展壯大，加大在央視等重要媒體宣傳福州力度，支援發展鄉村旅遊、溫泉旅遊、森林旅遊，成功舉辦第四屆福州國際溫泉旅遊節。推進“中國服務外包示範城市”申報工作。
控制行政執行費用 嚴格執行黨政機關厲行節約的各項規定，按照“零增長”的原則編制“三公經費”預算，從嚴控制一般性支出。嚴禁提高會議用餐和住宿標準，執行公務接待報銷“三單”制度。加強對公務用車等經費支出稽核。從嚴控制出席會議、考察調研、學習交流、檢查指導等公務活動的接待支出。全面停止新建樓堂館所，嚴格控制辦公用房維修改造專案，嚴格執行維修改造標準，嚴禁豪華裝修，把有限的資金用在刀刃上。20xx年全市公務接待費比上年下降51.37%，因公出國（境）經費支出比上年下降1.24%。
[調整優化經濟結構]
落實積極財政政策 不斷完善結構性減稅政策，降低小微企業增值稅和營業稅起徵點，穩步推進“營改增”試點，出臺減輕企業負擔的一系列政策措施，對工業外貿流通企業房產稅、城鎮土地使用稅實行“即徵即獎”。兌現800多戶企業財政扶持資金3.80億元，實行勞動密集型小企業貸款貼息和小微企業融資擔保風險補貼，緩解中小企業資金壓力。加大市級股權投資資金運作力度，促進初創期高新中小企業發展。全年兌現出口退稅93.50億元，取消和免徵一批行政事業性收費。
推動產業經濟發展 撥付各類工業扶持資金4.68億元，支援工業企業穩增長、節能降耗和技術改造，搶救保護瀕臨失傳的重點傳統工藝美術品種與技藝，促進產業優化升級。進一步完善鼓勵總部經濟政策，兌現企業總部獎勵0.62億元。完善促進金融業發展各項舉措，兌現24家金融機構獎勵。支援福建海峽股權交易中心成立運營，推動福州市金融業健康快速發展。撥付資金0.73億元，推進航空港口聯動發展。
增強科技創新活力 加快創新型城市建設，落實國家對高新技術企業等各項稅收優惠扶持政策，科技支出穩步增長。撥付資金0.78億元，支援創新平臺、企業技術中心建設和科技重大專案、科技基礎研究，鼓勵產學研加速融合，促進科技成果轉化，支援建立智慧財產權示範城市。撥付0.23億元，用於發放引進高層次優秀人才工作津貼及科研專案補助，支援人才引進和培養。支援中國福州海西引智試驗區建設。
[優先保障民生支出]
提升社會保障能力 擴大社會保障制度覆蓋面，對未參加職工基本養老保險的高齡職工發放生活保障金。實現城鄉居民社會養老保險全覆蓋，從土地出讓收入中提取被徵地農民養老保險金，切實保障被徵地農民利益。提高城鄉低保物件補助標準，在全國首創於中秋節點為困難群體發放每人300元食品供應券，惠及2萬名困難群體。撥付1.15億元，落實各項促進就業、創業政策。
夯實農村農業基礎 投入3.60億元，支援重大水利建設、海堤和病險水庫除險加固、農村飲水安全工程，提高防洪減災能力。實施“海上福州”發展戰略，投入0.34億元，發展海洋新興產業、現代海洋服務業和現代海洋漁業。撥付1.32億元，培育壯大農業龍頭企業和特色產業，支援果蔬、花卉、茶葉和食用菌等生產，支援農業“五新”技術推廣。撥付0.70億元，推進農業綜合開發專案實施。永泰縣和8個村列入美麗鄉村省級財政“一事一議”獎補範圍。
促進教育優先發展 保障義務教育階段免除學雜費，統一城鄉義務教育階段生均公用經費標準，國小、國中每生每年分別提高到610元、810元，惠及70萬名中國小生。對公辦中等職業學校全日制在校生免學費。撥付3.17億元，實施16所中國小校安工程，建成福州八中三江口校區、金山三期國小和金山七期國小等新區學校，啟動建設英華學校、四十三中等新布點學校，有效緩解入學壓力。大力支援學前教育，新建改擴建45所公辦幼兒園。加大市屬高校扶持力度，撥付0.68億元，完成福州職業技術學院債務化解，支援學院二期建設。
深化醫療衛生體制改革 穩步提高基本醫療保障水平，新農合和城鎮居民醫保政府補助水平從每人每年260元提高到300元，擴大按病種定額付費試點範圍，鼓勵多種形式的支付方式改革。基本公共衛生服務經費政府補助標準從每人每年25元提高到30元。加大公立醫院建設補助力度，提升市屬醫院診療條件。撥付0.93億元，完善基層衛生機構軟硬體設施，提升基層衛生機構服務水平。
推進文體事業發展 加強重點文物和非物質文化遺產保護修復，重點支援基層文化設施建設，推進村級公共文化設施裝置更新維護，保障海峽兩岸合唱節、文博會等文化活動經費。保障公益性文化設施免費開放，新工人文化宮建成投入使用。加快建立全民健身示範城市，撥付0.38億元，支援承辦世界沙灘排球賽、環福州·永泰國際公路自行車賽、中華龍舟大賽等活動。
[大力提升城市功能]
實施生態保護和環境整治 投入13.80億元，綜合整治光明港、東西河、白馬河等23條城區內河。撥付0.68億元，推進環境空氣監測網建設，加強大氣環境、重點流域整治及飲用水源保護。撥付各區環境綜合整治、環衛提升、垃圾處置等經費3.48億元，支援街巷整治、建築立面改造等，提升城區環境衛生管理。
提升城市景觀和品位 加大綠化、美化、香化投入，撥付3億元，提升環南臺島、三環路和南江濱堤外綠化景觀，完成湖濱路、浦上大道等主次幹道沿線和街旁綠地綠化建設，建成11個城市公園，加快建設“美麗福州”。撥付19.10億元，改造上下杭、朱紫坊歷史文化街區和煙臺山歷史風貌區，保護修復鼓嶺風景區，啟動南街專案改造。
改善住房和出行條件 按規定將土地出讓收益和住房公積增值收益用於廉租房和公共租賃房建設。撥付14.38億元，推進廉租房、公租房等社會保障房建設，加大舊屋區改造力度。撥付5.61億元，繼續補貼優惠群體乘車、新購公交車輛、開闢新線、駕駛員增薪等，支援公共交通優先發展。
加強公共安全體系建設 撥付4.80億元，保障公共安全、社會綜合治理經費，促進社會穩定和諧。支援行政服務中心創新管理和“數字城管”、智慧交通控制中心建設，提高城市管理服務水平。支援各類司法救助，健全醫患糾紛第三方調處機制。提高消防官兵高危補貼和政府專職消防員待遇，加強消防安全佈局，提高消防應急救援能力。
[逐步精細財政管理]
強化體制機制創新 出臺新一輪市對區財政管理體制調整辦法，明確跨區域經營企業的稅收歸屬，進一步理順收入徵管與歸屬，更好地發揮市區兩級增收積極性。推進依法行政、依法理財，順利完成財政系統依法行政情況綜合監察工作。落實簡政放權、提速增效、擴權強縣強區工作，取消或下放部分審批、稽核、備案專案。開展市級單位票據電子化管理網路版試點。首次公開出讓海域採砂臨時用海使用權，探索資源有償使用市場化機制。市投資管理公司定位為市屬國有金融投資控股公司，承擔海西金融服務中心投融資主體職能。
提高預決算管理水平 認真落實人大、審計對預算編制執行的審查意見，積極整改，提高預算編制的完整性和準確性。開展國有資本經營預算編制，建立完整的政府預算體系。擴大預算績效目標編制範圍，試點預算執行過程績效監控，推動專案單位開展績效自評。將市本級部門預算公開的範圍擴大到除涉密部門以外的所有一級預算單位，並做好部門決算和“三公”經費公開前期準備工作，穩步推進財政資訊公開。
加強財政資金管理 全面清理現有財政對外借款，督促借款單位履行還款責任；清理國庫暫存、暫付款項，保證財政資金執行安全。加大對部門結餘結轉資金的清收力度，壓縮財政結餘結轉資金規模，有效盤活存量資金。繼續清理財政專戶，全市清理撤併財政專戶15個。深化國庫集中支付改革，市本級新增15家預算單位納入集中支付系統，公務卡制度試點取得新進展。開展清理和規範專項資金工作，提高資金使用效益。積極配合審計機構開展地方政府性債務審計，進一步夯實我市地方政府性債務，有效防範財政風險。
加強財政監督檢查 對全市72家單位開展會計資訊質量檢查,查處違規金額1.5億元;開展全市強農惠農富農資金檢查，全市共重點檢查313戶，涉及175個專案，糾正和整改違規金額145.12萬元。選擇16家市本級財政票據使用單位, 專項清查其執行非稅收入及財政票據管理政策和制度情況，發出整改通知9份，整改率93.75%。落實事業單位及所辦企業國有資產產權登記管理辦法，研究出臺市級行政事業單位國有資產交易實施細則，進一步加強和規範國有資產管理。
年度工作總結 篇5
為期兩天的經貿系首屆商品展銷會已經取得圓滿成功。在此，表示恭祝的同時，特對本次展銷會加以了總結，具體如下：
前期：
展銷會的工作是按照小組的形式開展的，各個小組分工合作，統籌規劃，共同交流實訓。各個小組的任務形式就各個小組決定。展銷會的商品出售形式可以是多種多樣的，商家進駐直銷、學生代銷、商家和學生共同合作銷售、學生直接購買銷售。展銷會的資金來源可以是商家直接贊助、學生代為宣傳贊助、商家場地使用費用。那麼，針對這些問題，展銷會前期需要分組合作，在市場行銷0611班同學的帶領下，可以每組吸收xxx個市場行銷0711班的學生，共分為10大組。
在展銷會前期，首先要考慮本組的工作任務和形式，以及任務分配。開會前期，決定的商品出售形式是代銷、經費來源是贊助、工作採用人頭制、活動過程採用輪班制。
商品代銷：和樂仔玩具有限公司、巨集大體育有限公司合作，通過《長江七號》和北京奧運會的影響，在高校裡面開啟潛在市場，以便公司取得更大的收益；再者，對學生而言，怎麼樣開啟市場或者怎麼樣操作，便是最主要的先決任務市場調查與分析。
經費來源：一心一意餐廳xxx元，八福書店xxx元，奇奧美髮沙龍xxx元。
工作形式：商品選購和贊助經費來源，全部採用人頭制，直接落實到個人。
活動過程：採用輪班制，充分利用個人時間達到整體效率的最大化。
展銷會期間：
展前商品的配送：商家直接送貨上門、直接到門店提取，達到多重利用的效果；
商品的擺設問題：採用最顯眼的地方擺，達到出售最大化的效果；
商品的存放：通過關係，存放在管理員的房間裡面，達到存放安全、方便的效果；
商品出售：採用毛利的形式，以較低的價格出售，達到薄利多銷的效果；
攤位佈局：利用兩個攤位，學生和商家一起合作，共同利用，達到資源利用最優化；
其間費用支出：採用回饋式模式，團體訂購一心一意餐廳的套餐。飲料支出，場景佈置支出等等；
主要的合作形式：2號攤位提供給八福書店供其出售書籍和宣傳，3號攤位一半讓學生組合出售體育用品和七仔，一半是奇奧美髮沙龍的現場免費體驗和模特現場美髮演示；
最大的意外收穫其一：八福書店和學生誠意邀請了廣東省書法協會的書法大家沈漁老師和本院的古桂高、陳景書法指導老師，為本次展銷會現場書法表演，得到了院團委宣傳部、書法協會、院書法比賽獲獎學生的大力支援。現場留下真跡7幅。院團委宣傳部、經濟貿易系、營銷管理協會、本次展銷會、各一幅；本組3幅。其二：八福書店特邀前新加坡總理的近衛隊隊長，原飛虎隊成員，現從事教育機構的古老師參與其中，現場文化交流和小魔術表演。其三：奇奧美髮沙龍為學生提供價值xxx元的髮型設計，免費體驗xxx人。
展銷會後收益和利用：
最終總結：全部收益和消費除外，有xxx元節餘，主要負責人各人所得xxx元外，共有xxx元。全組一起進餐後的所得最終收益由組長統一處理。
展銷會最大收穫：
展銷會是一個小型的商業模式，怎麼樣定位和操作最為重要。第一：對於一般學生，是感受推銷學的原理和操作；第二：對於已經有比較高的實際推銷操作能力的學生，是體驗推銷學的理念；第三：對於已經把學習和實習一起操作的學生，是感受這次展銷會和企業運作模式的區別和更高層次的銷售理念，從而指導自己更好的在實際運用中得到更高層次的進步。
最好的提議：
第一：減少組成員和組與組委會的矛盾第二：佈局不夠第三：人力資源沒有達到最大利用第四：學生不能夠把推銷學的知識加以使用第五：個別人功利性太強。
年度工作總結 篇6
20xx年我站在局黨委、行政的正確領導下，根據市愛衛辦的工作部署和交通局愛衛、綠化任務要求，實行分級管理，各負其責的原則，經過全體幹部職工的共同努力，單位衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高。現將我站20xx年度愛衛、綠化工作總結如下：
一、領導高度重視，組織機構健全
我站堅持把鞏固愛衛成果擺在重要議事日程，成立了由愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查詢不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同佈置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
我站採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在辦公區設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣。還通過開展六講衛生活動，進行三德，三觀，三主義等內容的教育，提高了幹部職工保健意識，增強了文明公德意識。通過問卷調查，幹部職工健康知識知曉率和健康行為形成率為95％。
三、完善衛生制度，嚴格落實責任
我們堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。我站為鞏固XX市衛生先進單位稱號，先後制定和完善了《衛生檢查制度》、《衛生考核通報獎懲制度》，認真履行《門前五包》責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落到人頭。
四、積極開展環境綜合整治活動
根據交通局的統一安排，結合我站實際，我們制定了環境工作計劃，按照整體推進，分步實施的原則，在全站開展大規模整治活動，徹底解決衛生死角。同時，本著屬地管理、分工負責的原則，將環境綜合整治任務下達到站點、科室，每週組織職工對單位門前、停車場及周邊環境進行衛生整治，每日上班前打掃辦公區域衛生。並派專職保潔員不間斷打掃候車廳、發車位、停車場及周邊環境衛生，並不定期地對站前廣場進行沖洗。堅持以治理車站髒、亂、差為重點，集中開展環境衛生、交通秩序等專項整治。
（一）規範進站車輛下客區域，禁止社會車輛進站接送旅客；在出站口設定專人負責出站口秩序。
（二）由公路運輸管理所派專人對站前廣場商販佔道經營及非法運輸車輛進行整治和打擊，保證車站的交通安全、通暢。
（三）在售票大廳、候車大廳、過道等多處張貼愛國衛生的宣傳畫及禁止吸菸等標語，並設立宣傳專欄；在各個區域擺放垃圾桶，引導垃圾入桶，倡導樹新風、除陋習活動，不亂吐痰、不亂扔垃圾。在候車大廳中專門設立吸菸區、母嬰侯車室和特殊人員候車區域以方便廣大旅客。
五、狠抓除四害工作
對除四害工作採取隨時發現、隨時消滅的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照五統一的標準和要求，採取條塊結合，以塊為主的方法，在辦公區內組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生，確保了除四害工作落到實處。
年度工作總結 篇7
一年來，我局深入貫徹十八大精神，進一步提高認識，加快政府職能轉變，努力打造服務型司法行政，以推進重點專案建設契機，加大電子政務創新力度，以貼近群眾、服務百姓為宗旨，圍繞三維場景式網上服務廳、尋找身邊的法律服務、法律援助直通車等主題，通過加大資訊公開、網上辦事等面向公眾的服務力度，及時把握移動互聯的發展趨勢，增加移動互聯應用，使入口網站建設和應用水平不斷提高；通過建立和完善法律服務誠信主體資料庫，建設司法鑑定管理系統、社群矯正資訊系統等強化法律服務行業監管力度，提高了社會管理能力；通過建設以雲端計算技術為基礎的電子政務公共服務平臺服務於全市司法行政系統，促進我局電子政務環境建設向集中、高效、集約方向發展。現將有關情況彙報如下：
深化政府的網站建設和應用水平
今年我局重點推進了陽光政府電子政務專案建設，以深化政府的網站建設和應用水平為抓手，進一步提高我局入口網站的網上辦事能力，拓展網上辦事渠道。主要做法包括以下幾個方面。
1、優化網上辦事環境
今年我局在入口網站重點推出了採用要虛擬數字技術模擬現實辦事環境的網上服務大廳，大廳可作為申請人和業務工作人員互動的互動平臺，為大廳各類審批服務事項提供場景式導航。同時將我局入口網站中線上辦事欄目中的各項內容按照上述要求統一整合至網上服務大廳中，並按照不同內容的實際情況分別製作不同的虛擬場景式服務。主要內容包括：行政審批、辦事指南、線上申報、便民問答等，涉及到的業務主要有律師管理業務、公證業務、司法鑑定管理業務、法律援助業務、國家司法考試業務等。網上政務服務大廳作為我市司法行政系統統一的網上服務視窗向公眾提供其行政職能中各類行政審批、行政服務，從而進一步轉變服務方式，向公眾提供更優質的便民服務。
2、創新資訊公開方式，突出法律服務的業務主線，
我們還在網站推出了尋找身邊的法律服務專題欄目，該欄目依託我局新建的法律服務空間地理資訊系統，將我市各級司法行政單位及法律服務機構如市司法局、各區司法局、街道司法所、司法鑑定機構、律師事務所、法律援助機構等的機構資訊全部納入法律服務空間地理資訊範圍，並與法律服務誠信主題資料庫結合起來，使群眾能在網上通過電子地圖快速查詢深圳市法律服務機構的空間地理及從業機構、人員信用情況，方便群眾辦理各項法律服務事項。
3、以便民為目標，豐富網上辦事的手段
隨著移動網際網路的技術發展以及智慧裝置普及，為進一步豐富網上辦事的手段和途徑，我局還建設了移動業務查詢系統，支援移動智慧終端查詢，讓公眾可以隨時隨地通過移動裝置對業務辦理情況和相關資訊進行查詢，該系統和我局各項業務系統無縫整合，採用公共開放介面。可以提供司法鑑定機構審批結果、司法鑑定人員資格審批、線上查詢申請業務的審批狀態和結果等資訊。公眾還可以對法律服務從業機構和人員的身份資訊如執業證號、執業經歷、辦公地址、成立時間、人員構成等資訊；提示資訊如受到訓誡處分、未通過年審及導致法律服務工作者的責任保險索賠等情況；警示資訊如受到行業通報批評以上處分、行政處罰及被追究刑事責任的資訊；獎勵資訊如表、嘉獎等資訊進行方便的查詢。
二、貼近群眾，不斷延伸電子政務服務
今年以來我局統一由市局開發和建設各項電子政務應用，並加大力度實現了司法行政業務內網的市、區、街道三級聯網，從而將電子政務延伸到了基層司法行政機構。重點推進了資訊科技在法律援助工作中的應用，全面推廣使用法律援助資訊管理系統，加快法律援助辦公自動化、資訊化發展，促進法律援助工作方法和工作機制的改革創新，逐步實現法律援助工作的標準化、數字化、網路化和智慧化。今年在我市在市、區和街道三級法律援助機構全部實現了法律援助諮詢、案件受理、審查、指派，法律援助人員、經費情況電子管理，有效提高法律援助工作效率和質量。更加規範地履行指導、管理和監督職責。方便了受援群眾就近辦理各項業務。
三、依託電子政務建設，創新法律服務行業管理
法律服務行業管理是我局重要的社會管理職能，淨化法律服務行業市場也是當前群眾關心的熱點和難點問題。依託電子政務建設，創新法律服務行業管理，更好的服務於公眾也是今年我局的重要舉措。
1、用資訊化手段加強法律服務行業誠信建設，淨化行業市場。
為進一步滿足公眾對獲得優質法律服務的要求，加強法律服務工作者的職業道德和執業紀律建設，提高整個法律服務行業的社會公信力，今年我局重點建設了法律服務誠信專題資料庫，按照不同許可權向有關政府機構及社會公眾開放。該資料庫託市司法局律師資料庫、市公證機構資料庫、市律協網站和司法鑑定機構資料庫和司法考試資料庫等基礎資料庫而建立，包括律師和律師事務所、司法鑑定機構及司法鑑定人員、公證機構和公證人員、司法考試考生等的身份資訊系統、提示資訊系統、警示資訊系統和獎勵資訊系統四個方面，內容涵蓋了律師和律師事務所、司法鑑定機構及司法鑑定人員、公證機構和公證人員等執業以來和司法考試考生的基本資訊。有助於加強公眾對律師行業、公證行業、司法鑑定行業和司法考試的監督，加大對違紀違法行為的曝光力度，進一步淨化法律服務市場。
2、創新機制，加大司法鑑定行業電子化督查力度
司法鑑定行業在構建社會主義和諧社會中肩負著重要使命，承擔著重要職責，在維護當事人的合法權益，化解社會矛盾糾紛，促進司法公正，建設和諧社會等方面發揮著不可替代的作用。
為充分發揮司法局的服務職能，方便社會公眾、提高鑑定質量，今年我局建設了司法鑑定業務系統，並與全市司法鑑定機構聯網使用，通過資訊化的輔助手段，在提供便民服務的同時，通過電子化的督查機制，對辦理司法鑑定的業務加大督查力度，提升司法鑑定的社會公信力。
3、加強重點人群管理，實現社群矯正人員電子監管
為進一步加強重點人群管理，貫徹落實“兩院兩部”落實探索運用資訊通訊等技術手段，創新對社群服刑人員的監督管理方法，提高矯正工作的科技含量"的工作要求，今年我局統一部署在全市對社群矯正人員實行進行了手機終端定位及資訊化管理，實現了對社群矯正刑罰執行活動進行嚴格的程式化管理，有利於避免或緩解人工監管方式存在的費時、費力問題，解決了基層司法所社群矯正工作人員不足等現實困難，降低了刑罰執行成本。提高了監管工作的便捷性和時效性。系統設計通過先進的移動裝置定位技術和位置服務功能，實現對矯正物件的實時位置監控、軌跡跟蹤、日常簽到、出區預警等功能，以便社群矯正工作人員能夠及時準確瞭解矯正物件的位置資訊、活動範圍分佈等，加強對矯正物件的管理，減少或避免矯正物件出現脫逃、藏匿或謊報去處等不服從矯正管理的現象發生，同時降低社群矯正管理工作的難度和成本。
四、以集中、高效、集約為目標加強電子政務環境建設
為進一步提高我市司法行政系統電子政務發展水平和質量，避免重複建設和投資浪費，我局按照工業和資訊化部資訊化推進司《基於雲端計算的電子政務公共平臺頂層設計指南》的有關要求，著手建設和完善全市司法行政系統電子政務公共平臺，主要做法：一是加快推動雲端計算模式，提高資源複用率，近年來，我局及各直屬單位依託市政法資訊網等專案建設和完善了一批基礎設施，建設了效能強大的資料中心，通過運用雲端計算技術，統籌利用已有的計算資源、儲存資源、網路資源、資訊資源、應用支撐等資源和條件，統一建設為全市司法行政各級部門提供基礎設施、支撐軟體、應用功能、資訊資源、執行保障和資訊保安等服務的電子政務綜合服務公共平臺，要求全市司法行政系統的電子政務建設要統一到平臺標準上來，把主要精力集中到梳理和分析業務需求上去，統一在公共平臺上部署和完善業務應用；二是梳理資訊資源目錄，加大資訊資源共享的工作力度，由市局統籌考慮在公共平臺上為全系統提供資訊資源目錄檢索工具，為資訊資源的共享、查詢和交換提供統一的服務；三是做好基於公共平臺的業務應用開發和部署，我局已通過在公共平臺統一部署網站、辦公系統等基礎應用，下一步將集中遴選一批業務成熟度高、複雜程度低、技術風險低小、影響面不大的業務應用遷移到公共平臺上來；四是更加重視公共平臺資訊保安保障，我局已建設統一的使用者管理中心，統一部署容災備份設施，內網安全裝置，並著手加強身份認證、訪問授權、責任認定等安全管理措施，防範雲端計算帶來的安全風險；五是理順機制，建立新型的執行保障服務體系。
五、困難和問題
下一步的工作仍存在不少的困難和制約因素：一是必須站在全域性的高度儘快研究和解決司法行政業務系統向基層司法行政單位推廣應用的機制性問題，突破市、區兩級司法行政單位存在的統一規劃落實難的瓶頸；二是要形成一支穩定和有力的技術保障隊伍，尤其是解決區、街道等基層單位的技術保障困難；三是電子政務的運維經費保障需要繼續加強。
年度工作總結 篇8
今年二月底到三月初，我們xx學院進行了團幹骨幹培訓，很高興我有幸參加了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生幹部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為學生幹部的我獲益良深。讓我們意識到作為班幹部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關係，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴於律己，起模範帶頭作用，並且在工作後學會總結，提高自己的工作效率。
通過這次學習，讓我更加了解了做為班幹部，該如何更好的為同學服務，如何發揮先鋒模範作用。第一講讓我們從教師的角度系統認識了我們大學生的思想及心裡狀況，讓我們更加了解了自己；第二講校保衛處處長黃海嘯處長給我們講了學校整體的治安情況，通過發生在身邊的例項案例分析，給我們講解了如何防盜，如何維護集體利益，如何做好班級安全穩定工作，為建設和諧校園奉獻力量；第三講院黨委書記史峰書記系統全面為我們分析了大學生班幹團乾的工作及思想現狀，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生幹部的性質有了更深的認識與瞭解，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效全面的為同學服務，實在是讓我們受益匪淺啊。我相信，我會把在培訓中的所學運用到以後的學習、工作和生活中去。通過這次學習，我為自己制定了明確的學習生活目標，我希望自己以後能從一下這三方面去努力。
首先，必須刻苦學習、提高自身素質。
我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。感覺到一個學生幹部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應學習與工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強專業學習與理論學習，作為大學生黨員幹部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。在學習方式方法上，一是要擠時間學習，二是要有刻苦鑽研的精神，三是要勤于思考，把腦筋開動起來，並善於積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯絡實際，學以致用。、五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向廣大學生學習。
其次，作為一名學生幹部我們要具備比一般同學更多的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點：
（一）科學決策能力。面對錯綜複雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生幹部要善於及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生幹部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
（二）貫徹執行能力。學生幹部要善於貫徹執行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，並做到全面準確，得當有力。
（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。學生幹部要善於把本部門的目標同幹事的實際狀況結合起來，統籌兼顧。正確處理各種關係，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。
（四）綜合協調能力。作為學生幹部，良好的協調能力是不可或缺的。要善於團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋樑。一方面要有很好的感情因素，善於激發同學們的熱情，為著共同的目標團結奮鬥，塑造部門強大的戰鬥力。另一方面要善於社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發展創造良好的外部條件。
（五）選材用人能力。組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在於人。合理用人，因人施用也是學生幹部素質的重要方面。用人得當則事業興，用人不當則事業衰。一方面要善於發現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，並使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。另一方面，要善於因人施用。每位幹部幹事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優勢。而學生幹部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。
（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，學生幹部不能抱定“以不變應萬變”的心態去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真瞭解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
（七）開拓創新能力。在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果學生幹部僅僅具備“蕭規曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢於突破，敢於創新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開闢新領域，促進學生工作不斷髮展。
（八）學習、實踐能力。這也是領導幹部所應具備的最基本的也是最重要的能力。