省級文明單位工作總結

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工作總結,就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,並分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。以下是本站就業指導網為您準備的《省級文明單位工作總結》,希望對您有所幫助!

省級文明單位工作總結

  【省級文明單位工作總結】

近年來,江都質監站在各級文明委的關心指導下,在上級主管部門和市建設局的正確領導下,牢固樹立建立促發展,發展促建立的理念,紮實有效地開展文明單位建立工作,取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和ISO9001國家質量體系認證,其檢測結果可在國際上通用。

多年來,被省住房和城鄉建設廳評為實施工程監督制度25週年先進質量監督站、省先進質量監督機構等榮譽;連續兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”並多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在2008-2009年度的全省質監繫統機構考核中獲得98.5分的好成績,名列全省前茅。我想,這些成績的取得既凝結著全部質監人的心血與汗水,更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助,同時也見證了質監人不斷探索文明的心路歷程。

歷年來,我站始終將文明單位建立工作作為一項 “永不竣工的工程”來抓,充分領悟了建立工作的重要性,用建立統領單位各項工作的開展,實現單位群體價值的提升,使之成為發展、提升單位管理的主軸。尤其是2007年建立省級文明單位以來,我站深諳此項工程的益處,將《建立標準》做為學習的教科書,工作的指南針,管理的考核表。思想上高度重視,行動上奮發進取,措施上一著不讓,以“魯班精神”為推動力,以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標,積極爭創省級文明單位,推動了質監事業的發展。除建立標準中六項內容外,現就我單位文明建立四個方面的體會彙報如下:

 一、以單位文化為載體,樹建文明建立特色

在《論語.子貢問政》篇中,孔子在回答子貢治國之道時,說:自古皆有死,民無信不立。其意是:死亡並不可怕,可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰,缺少追求,那國家或單位將會一盤散沙,毫無生氣。

同時從單位管理上來講,質監站的管理由起初的說教式管理到制度化管理,走上了規範的道路。但同時,我們發現制度的冰冷以及生硬地堅持,猶如工業化生產流程,帶有強迫性,是被動接受的,不符合人性化管理的要求,不利於員工形成歸屬感。而文化管理是用統一的目標和價值追求,來引領大家該做什麼或不該做什麼,其作用能持久長效,調動大家的積極性,具有主觀能動性。

如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力,是巧實力,能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想,勢必要發展單位的文化建設,用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質,激發大家建立的熱情,達到單位的更高層次的和諧文明。

我們提出“傳承魯班精神,建設文明質監”的建立口號,將魯班精神進行現代詮釋和延伸,提出“法度、創新、科學、人文”的核心理念,法度,即依法度量的工作準繩、執法嚴明的工作作風;創新,即與時俱進的時代內涵;科學,即實事求是的工作態度;人文,即以人為本的精神實質。

我們通過營造文化環境,打造宣傳陣地,特別是通過演講、寫作、討論,從身邊人、身邊事中尋找、發現細微的閃光點,真實的感人情節,結合單位文化大力宣傳弘揚,從而在精神層面上統一職工的人生觀、價值觀,引導大家構建單位文明,產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰鬥力。

文化的力量是潛移默化的,春風化雨般的,雖然不是轟轟烈烈,但是員工工作時積極主動,服務時滿面笑容,心甘情願為單位做貢獻的狀態是對建立最好的回報。

二、以創新發展為動力,拓寬文明建立思路

創新是文明單位建立的必然內涵,更高層次的文明建立需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創新當作建立的重要抓手,我們發展的.主要動力:

在隊伍管理上,根據質監站工作的嚴謹性,我們實行了360°季度績效考核,即對每個崗位進行全方面考核,細化指標、量化分值,形成精細管理。

為杜絕人情關,把好廉政關,我們在監管方式上進行了改革。實行驗監分離制度。即改變一個專案從頭至尾由同一人監督驗收方式,做到將同一個專案按工程進度分成幾個部分,由不同的科室分別監督。同時建立了監督複核制度,對我站工作人員進行再督查,確保了工程質量。

在學習模式上,注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式,將新知識、新規範分解到每個職工身上去,先做老師、後做學生。交流同事之間的經驗和感悟,同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。

 三、以打造品牌為中心,塑造文明建立標杆

工程監督與文明服務是辨證統一的關係,為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念。“大服務”就是服務社會、服務人民、服務歷史,做忠誠的“質量衛士”,“小服務”就是服務建設、施工等監管物件,做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯” 服務品牌。

“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳視窗櫃檯高度開始,將工作人員電腦螢幕與對外櫃檯呈45度角開始,做到面正對客戶,熱情服務。並設立委屈獎化解矛盾。

我們的“零距離”還表現在檢測過程的監督零距離,我們在各試驗室安裝監控探頭,對試驗過程進行全程錄影,通過大廳電子監控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位牆體保溫材料質量有懷疑,來到質監站對監督試驗提出異議,質監站當場調取了一個月前的試驗錄影,滿足了對方的要求。

“無差錯”即質監過程無差錯。無差錯是質監站監督質量的基本要求,也是最高要求,為了進一步減少差錯可能,我們自行研製“材料試驗機資料自動採集系統”,試驗結果通過該系統進行自動採集、自動控制、自動傳輸,使檢測資料不受人為干擾。該系統獲得國家實用新型專利。